瑞安市非公團建工作匯報材料-免費閱讀

　　

【正文】 按照區“十五”計劃的整體部署，為實現跨越式發展，我區將建立五大產業群落，培育五大品牌系列，完善五大服務體系，加快構建空港國際化、全區空港化、發展融合化的運行機制。對于不同企業，根據上級意見和實際情況因地制宜，分類指導。服務社會。“青年崗位能手”和“青年文明號”的創建活動，不僅能有力的促進職業道德建設和企業效益的提高，而且還能有效推動企業文化的建設，調動青工的積極性和創造性，同時對企業本身也是一種很好的宣傳。“立足建設”有兩層含義：建立和建設。過去我們選拔團干部，主要以上級任命為主，然而實踐證明：非公有制經濟組織選拔團干部要多渠道、多層次進行，尤以公開選拔和社會招聘最為成功。為此，在調研會和現場會上，我們對團干部進行這樣的引導：要建好團，就需要我們各級團干部克服畏難情緒，大膽實踐，沒有條件創造條件也要建。會議強調了我區非公有制經濟組織團建的工作思路，在解決“為什么建”的問題的基礎上，解決了“怎樣建”的問題。團的基層組織建設是共青團組織的“活力工程”和“生命力工程”。主動積極和工會等群眾組織的聯系溝通，通力合作，實現資源共享、信息互聯。第三、進一步加強組織制度建設。著重通過“四個一”工作（即在摸清開發區非公企業團建現狀的基礎上，通過新建一批、重組一批、規范一批、提升一批活動，深入開展基層團干部培訓工作，強化基層共青團組織的建設），逐步建立與基層黨的建設相配套，與青年群體結構和流向分布相一致的基層組織體系。正是團市委和開發區黨委的正確領導，以及開發區各級非公企業團干部和廣大團員青年的不懈努力，開發區的非公企業團工作贏得企業主的支持和重視，贏得團員青年的信任和追隨，非公有制企業團建工作的生命力、影響力和凝聚力得到有效增強。近年來，開發區各級團組織在黨組織的領導下，緊密圍繞中心工作，積極引導非公企業團組織扎扎實實地開展活動，在活動中建功成才，較好地發揮了生力軍和突擊隊作用。針對開發區“一區三園”的地域格局，開發區團委充分依據區域共青團整體化建設的思路，在區域化黨建的工作指導帶動下，先后在濱海園區、高新園區、狀蒲園區成立了區域共青團整體化建設工作委員會，形成三個工作面。在活動時間上，充分利用雙休日、節假日開展。在非公企業內部，由于其經營理念、管理模式、勞資關系都是自成體系的，團組織在其中的地位還比較弱。開發區團委和區總工會基于工作對象交叉和職能相近的特點，在區級層面建立了非公有制企業工團組建工作信息互通、資源整合、聯合推進的工作機制。區黨委制定系列配套文件，強化政策和制度保障，為非公有制企業團建的整體推進創設良好的制度環境。一、強抓組建，拓面增量，擴大非公有制企業團組織覆蓋面。三是扎實做好“青年就業創業見習基地”的崗位對接工作。三是要協同作戰，不能單打獨斗。我縣轄區內企業大多數規模較小，多屬家族式管理企業，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數少，團員比例低。比如，在我縣投資的一家臺資企業寶加鞋業的負責人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。同時，針對新任各非公經濟企業團組織負責人開展集中培訓，切實提高他們的業務工作水平和綜合素質，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎。會上，團縣委對我縣非公經濟組織和社會組織建立團組織的現狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。企業文化建設是企業的無形資產。二是團員意識淡薄，流動性大。以服務經濟為重點。團市委將非公企業建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創新、盤活基層團組織的重要抓手。要求企業團組織結合自身實際開展形式多樣、內容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高團員青年的政治素質，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務，并且通過團組織的號召和發動，使青年更好的為企業服務，贏得企業的支持和重視。（二）依托黨建帶團建。通過開展豐富多采的企業文化活動，展示企業的精神風貌，樹立良好的企業形象，滿足企業青年的精神文化需求，從而提高企業團組織的凝聚力。（二）工作建議。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業青年全方位提升自身素質。（二）把握關鍵，做好非公企業團組織基礎工作。有一套行之有效的工作制度。（四）強化服務助團建。我們的主要做法是：（一）加強宣傳促團建。據統計局統計，截止2009年底全市規模以上非公企業756家。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準備。在重點鄉鎮、經濟開發區等有條件的地方樹立一批非公企業團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人。團市委將非公企業建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創新、盤活基層團組織的重要抓手。以服務經濟為重點。二是團員意識淡薄，流動性大。企業文化建設是企業的無形資產。今年，我們加大非公企業建團力度，將青企協會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業作為重點對象，兩個月內成功新建41家。在重點鄉鎮選擇一個發展較快、經濟效益較好、青年較密集的非公企業作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。有一套行之有效的工作制度。我們將組織全市新建非公企業團組織負責任到團工作突出的企業考察參觀，學習經驗，進一步提高自身素質。三、非公團建工作中存在的問題及工作建議（一）存在的困難及問題。首先，企業團組織要樹立以企業發展為中心，以企業生產經營為重點的發展思路，服務非公企業追求效益的最大化的根本目標，大力開展創先爭優活動。現將工作開展情況匯報如下：一、全縣非公經濟組織團建工作基本情況近幾年來，隨著陽新縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業發展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業549家，其中規模以上企業95家，從業人員38700余人。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。與此同時，我們也將這些青年企業家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業家”的楊業全、張遠見率先在自己的企業中成立了團組織，為其他企業家樹立了表率，起到了良好的示范作用。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠，最終會導致團建名存實亡。二是要務求實效，不能貪大求全。二是農村青年創業小額貸款工作不斷深入。第四篇：溫州經濟技術開發區非公團建工作匯報材料溫州經濟技術開發區非公團建工作匯報材料溫州經濟技術開發區團委2010年8月溫州開發區作為溫州民營經濟的主陣地，非公有制企業高度集中，發展早、比重大。近兩年，新建團組織達119家，全區已建有非公有制企業團組織302家，占規模以上企業數80％。開發區團委把“培植典型、示范帶動”作為推進非公企業團建工作的重要方法，注重培養先進典型，重點做好已建團組織以及從業人員較多、規模較大，在各自行業具有龍頭作用的非公企業鞏固提高工作，充分發揮先進典型的示范效應。我們根據企業的不同情況，制定了《團建掛鉤聯系制度》，確立了定人跟蹤、定期回訪、定期服務的“三定制度”。在區級層面上，建立由黨委辦公室、總工會和團委等部門負責人組成的領導小組，負責指導、協調和督促黨建帶團建工作；在園區層面上，按照“區域統籌、集中配置、集約共享”的方式搭建服務平臺，建立青年中心，與黨員服務中心、工會職工幫扶中心形成三位一體的格局，作為開展區域共青團整體化建設的基本平臺；在企業層面，建立黨工團聯席會議制度，相互配合，發揮整體效應。這種“點線面”結合的網絡有效拓展了覆蓋面，強化了對非公企業青年的輻射。近年來，開發區企業團組織通過開展青工崗位培訓、創新創效、青年安全生產示范崗、節能降耗、提合理化建議等活動，為非公有制經濟組織的發展壯大貢獻力量；通過開展導師帶徒、技術比武、青年文明號等活動，發揮廣大職工在科技興企等方面的骨干作用。建立健全非公有制企業團的組織，要按照有利于加強黨對非公有制企業青年的領導，有利于非公有制企業的健康發展，有利于團組織作用的發揮，有利于加強團員的教育、服務和管理的要求進行。第二，進一步完善組織架構。按照上級團委的整體要求，緊密圍繞企業生產經營中心工作，結合青年需求，經常性開展思想教育、生產突擊、文化娛樂和社會公益等活動。全區各級團組織要以提高團員青年的綜合素質、實現各項工作可持續發展為目標，積極開展學習型團組織創建活動，努力構筑全方位學習教育體系，致力于使團和青年組織有效地掌握“組織學習能力”，逐步將團組織創建成“學習型團組織”。第五篇：非公團建非公團建一、全區非公有制經濟組織團建工作現狀今年8月2日，順義團區委召開了非公經濟組織團建工作調研會。因此，我們對非公有制經濟組織團的建設高度重視，將之視為團組織責無旁貸的歷史責任和我們的緊迫任務。在長抓不懈的同時，我們還注意搶抓機遇，不斷增強機遇意識，每次團工作的柳暗花明，每次團工作的躍升，都是搶抓機遇的結果。三、我區非公有制經濟組織團建工作未來工作思路在深入調研的基礎上，我們