瑞安市非公團建工作匯報材料-文庫吧在線文庫

　　

【正文】 極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業協會人員相互協助，工作形成合力，彌補工作經費、場所、人際網絡不充足的劣勢。為幫助這些大中專的學生就業創業見習，我們積極響應上級團組織的號召，組織本縣“青年就業創業見習基地”陽新富爾寶農牧發展有限公司等4家企業，提供青年就業見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業見習的學生進行面對面的“崗位對接”。由于非公企業的經營理念趨于追求利潤最大化，其組織結構、勞資關系對共青團組織接納度小，團組織在其中通常沒有制度化安排。在每年舉行的開發區星級企業評比中，把黨工團建設任務作為前提條件，實行“一票否決”。二是針對已建工會組織未建團組織的企業，依托已經建立的工會組織，聯合開展活動，推動團組織建設，使企業團組織和工會組織在人事上相互交叉，經費上相互支持、活動上聯合開展，形成工團共建，共同推進的良好局面。新的環境要求非公企業團組織格局和工作方式也應該不斷優化和創新。使團的主題活動與推進企業經濟發展有機結合起來，以活動促進非公企業團組織的建設，以服務贏得企業青年歡迎。并根據青年的興趣愛好在共建委下分層建立團隊和俱樂部，實現服務多元化。引導青年員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；理解企業的管理目標，支持嚴格管理；理解企業階段性遇到的重大問題，共同克服困難。因此，需要進一步提高思想認識，切實加強非公有制企業團建工作。“五個好”活動，推進非公有制企業團建工作的規范化建設。第四、進一步加強團干部隊伍和團員隊伍建設。按照“區域共青團整體化建設”思路，強化與其它團組織的共建互聯，共同推進區域互動，促進活躍。要加強與企業經營者的交流和溝通，提高思想政治覺悟，爭取他們對團建工作的支持；要及時總結經驗，加強宣傳和推廣力度，充分發揮典型的示范輻射作用；在區域性網格化黨建工作的帶動下，按照區域共青團整體化建設的要求，努力打造開放互聯的協作共贏機制的區域性團建格局，為非公有制企業團的建設注入強大的推動力，創造良好的環境。目前，我區非公經濟組織團建工作正穩步開展。我們在非公經濟組織建立團組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務的職能，以服務企業生產經營和青年建功成才為出發點，以提高青年的崗位技能和敬業精神為著眼點，以靈活多樣、講求實效為著力點，進一步贏得企業對團工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。配置方式。這是一個從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個循環往復、乃至無窮的過程。服務青年。提高青工的技能和素質等為青年服務的形式，客觀上也是為企業、經濟和社會服務；積極引導非公有制經濟健康發展，充分發揮共青團對青年進行思想政治教育的作用，發揮我黨的政治優勢等服務經濟的形式，同時也服務了青年，而最終都服務了社會。在從事個體經營、團員青年比較集中的大型市場、個體企業等，采取依托建團的方式，依托當地工商、稅務和個體私營協會等部門設立團組織，或依托街道、社區建團，或采取行業建團的方式，以行業為系統建立團組織，開展具有行業特色的活動。隨著越來越多的就業機會的提供，青年群體的分布和要求還將進一步變化，共青團的工作空間也將隨之拓展。進而根據國企與中外合營及獨資企業各自的特點，通過“手拉手”互學互助等活動進行，通過整合資源，將“點”上的經驗擴展到“面”，將個性延伸到共性。引導和敦促非公有制經濟組織中的團組織盡力開拓活動領域，充分發揮職能作用，依托非公經濟特點，制定個性化思路，開展新形勢下的團務工作，為自身的發展贏得時間與空間。加強愛國主義、社會主義、集體主義教育，提高他們的政治素養和政治覺悟，教育他們自覺抵制自由主義、拜金主義、享樂主義、利己主義等各種腐朽思想的侵蝕。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，以“是否切實保障企業投資建設的順利進行”作為衡量工作成效的標準之一。同時，我們還確立了“立足建設，突出服務職能，體現個性化色彩”的工作戰略。（三）以團干部為關鍵點選拔方式。克服畏難情緒，大膽實踐。統計結果表明，目前，在我區接受調查的3346家非公經濟組織中，%的重點企業已具備建團條件，相對來說建團率較高股份合作制中，%。引導廣大團員青年不斷加強政治學習、組織學習、實踐學習、創新學習，著力打造學習型團組織，切實提高廣大團員青年的思想理論水平、辯證思維能力和科學文化素質，進一步提升團組織的服務能力和工作質量。第六、努力創造共青團工作良好的外部環境。針對各企業生產經營、行政組織結構和團員青年分布情況，不斷調整下屬支部或團小組的設置。力爭經過三年努力，所有符合建團條件的規模較大企業都能建立團組織，并能正常開展活動，發揮應有的作用。，積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動。三、服務企業，服務青年，積極引導非公有制企業團組織在實踐中展示作為。為開發區非公企業團組織建設提供了政策支持，創造了良好的制度環境。在工作方式上，堅持“業余、分散、小型”為主，提倡靈活多樣，講求實效，提高活動質量。目前全區已形成人本集團、金帝鞋業、特富隆集團、喬頓服飾、長江電子等25個行業龍頭企業為代表的非公企業團建示范點，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，以點上的經驗推動面上的工作，切實開展爭先創優活動，提升工作水平和工作層次。由于工會法和公司法等相關法律法規的支撐以及國際慣例的影響，工會組織在非公有制企業中組建工作相對團組織容易推進。區內現有生產型非公企業580多家，規模以上企業370多家，已建團組織302個。在扶持農村青年創業方面，我們針對部分創業青年面臨的資金難題，與陽新縣農村信用合作社正式簽署《支持農村青年創業就業合作協議》，共同實施農村青年創業小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續等方面給予優惠政策。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設，擴大團的凝聚力和戰斗力的一條必由之路，因此非公企業團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。三是青年團員流失嚴重。三、全縣非公經濟組織團建工作中存在的困難一是企業團組織組建存在阻力。在這一階段中，各有關單位團組織要根據不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業相近”的原則，采取行業聯合組建、行政區域組建、經濟區域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標；對于沒有團員的非公經濟組織和社會組織，要采取當地團組織委派團建聯絡員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應建盡建、建后防癱。我們在加強非公企業團建工作的主要做法有以下三點：一是統一思想，提高認識，全面加強非公企業團建工作領導。開展創新爭優活動，要立足各企業生產經營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎上，贏得企業經營者的支持和企業青年的積極參與。主要表現在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業主少，對團建工作不理解的多。我們將提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發展需要的知識和技能，提升工作水平。有保證工作正常開展的必要經費和陣地）典型。（四）強化服務助團建。我們的主要做法是：（一）加強宣傳促團建。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。在非公企業中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業時不向企業表明身份，企業在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創建活動，不僅能有力的促進職業道德建設和企業效益的提高，而且還能有效推動企業文化的建設，調動青工的積極性和創造性，同時對企業本身也是一種很好的宣傳。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍。（三）抓試點樹典型創團建。2010年之前，我市已建非公企業團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經濟發達鄉鎮。今年，我們加大非公企業建團力度，將青企協會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業作為重點對象，兩個月內成功新建41家。在重點鄉鎮、經濟開發區各選擇一個發展較快、經濟效益較好、青年較密集的非公企業作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動。協助各基層團組織做好與企業的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業由團市委負責溝通協調，中小型企業由街道、經濟開發區區負責溝通協調，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業建立良好的關系，方便今后工作的開展。以服務青年為重點。同時，由于非公企業具有不穩定性特征，每年非公企業新建、倒閉、停產、轉產狀況較多，并且從業人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展帶來了較大困難。企業團組織要大力引導團員青年積極參與企業文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業經營者的支持，建設各類宣傳、教