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公司人事行政管理制度-文庫吧在線文庫

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【正文】，全體員工要不斷學習，萬眾一心、塑造卓越、共同成就未來；在工作過程當中應該遵循如下守則：，熱愛工作，熱愛生活；；，處處以公司的利益為重；、充分了解、認真執行《公司企業理念》和管理制度；，用自己最大的努力，給出最好的結果；，分工不分家；要充分發揮合作的力量，使“1＋12”；，敢于創新，有錯必糾，追求卓越；，敢于挑戰，積極主動，不怕困難；，牢記“企業的修為從個人成員開始，成員的修為從培養正確的習慣開始”；，謹記“世界第一與世界第二的短跑者只差零點零幾秒”；，全心全意為客戶服務，全心全意為公司其他同事服務；二、企業的業績來自員工的努力，員工的行為代表著企業的形象，公司員工在工作的過程中應當遵守的行為準則有：，服從公司的安排與管理；，盡職盡責、務實求真；，不遲到、不早退、不曠工；，舉止端莊，談吐得體；，女員工不準濃妝艷抹，留有色指甲；男員工不準留過耳長發、長指甲、染有色頭發。三、公司上下班實行簽到、簽退制度，所有員工上下班均需到前門崗簽到、簽退。五、每季度考核結束后，考核者、被考核者要相互溝通，面對面交流，并根據考核結果共同達成改進意見和下一步的努力方向。二、工資自報到之日起薪，離職之日停薪。一、公司的福利津貼包括：獎金、保險、經濟補償、生活補貼、外出旅游等內容。 3．公司的財務預算報告及各類財務報表、統計報表。九、違反上述規定要追究部門領導的責任，情節嚴重的，公司保留訴訟法律的權利。七、值班人員應按照規定時間在指定場所負責巡視，不得中途隨意外出，值班人員在公司指定地方住宿。六、辦公室和經營場所設置的消防栓，消防工具等消防設施，不得改為它用，應定期檢查消防設施是否有效和完好無損。二、各種機器設備，電器設施的維修、維護，必須由專業維修人員處理。十、作業結束后，要及時清除場地油污雜物，并將設備機具整齊安放在指定位置，以保持施工場地清潔。六、計劃采購，嚴禁采購腐爛變質的食物，做到少采購、勤采購。 2．愛護房間設施，保持好宿舍衛生；不準隨地吐痰、亂丟東西、保持整潔美觀；不準往窗外丟雜物；垃圾用塑料袋裝好并及時清除。杜絕長流水、長明燈現象發生。第一節獎懲原則：對于工作表現突出，業績優秀，為公司帶來明顯效益者，公司將根據實際給予相應的獎勵。四、曠工的處罰：員工無故礦工的，曠工一天扣其三天工資，情節嚴重的作辭退處理。五、檔案的銷毀：任何部門或個人非經允許無權隨意銷毀公司檔案材料。勞保用品管理二、依據公司用工制度，因員工不能勝任崗位工作及各項要求的，由部門提出解聘意見，并填寫《解聘書》，報行政部備案，辦理解聘手續。本制度自2014年3月1日起執行，如有未盡事宜，由相關部門做出補充決定并報總經理審批；或依照國家的有關規定，結合公司的實際情況予以修訂。第十四章八、公司印鑒由總經理或行政部負責管理。一、公司的檔案管理由行政部指定專人負責，歸檔范圍包括：員工檔案、公司規定、年度計劃、財務審計、勞動工資、經營方案、會議記錄、決議、決定、委托書、協議合同、項目方案、通報、通知等文件材料。八、破壞公司環境衛生的處罰：全體員工應該保持公司環境的衛生整潔，亂丟垃圾、辦公用品擺放不整齊者，每次罰款20元。一、懲罰的目的在于促使員工必須和應該達到并保持應有的工作水準，懲前毖后，不斷改進，從而保障公司和員工共同利益和長遠利益。公司獎勵的形式包括物質獎勵、精神獎勵、物質和精神獎勵相結合等形式；公司獎勵的種類包括：年終獎，全勤獎，節約獎，優秀員工獎等。第十一章 6．電視或收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。二、凡有以下情況者不得住宿 1．患有傳染病。二、食堂人員要在規定的開餐時間內保證員工就餐，員工不得提前去食堂就餐。六、車輛駕駛人員要嚴格遵守交通法規，對駕駛車輛的技術狀況做到心中有數，不違章駕駛，不酒后駕車，不帶病行車，杜絕交通事故的發生。十、防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放物品堵塞防火通道；嚴禁違反安全規范亂搭臨時設施和建筑物。二、公

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