20xx政治生態專題調研報告(完整版)

　　

【正文】 *市黨員學習讀本》等學習資料，每月開展學習測試，推動學習常態化、制度化。目前，巡視整改任務按時間節點全部完成，部分整改內容做到了立即整改長期推進，巡視反饋問題整改取得了階段性成效。四是加強黨組織建設，嚴肅黨內政治生活，提升黨內政治生活質量成效。加強黨內政治文化建設，制定印發《加強黨內政治文化建設實施方案》。黨委主要負責人與班子成員和各處室負責同志簽訂全面從嚴治黨責任任務書，班子成員與分管部門負責人簽訂責任任務書，黨委領導班子、班子成員和各處室負責人制定了全面從嚴治黨主體責任清單、任務清單，進一步明確了任務舉措、完成時限，推動工作任務扎實落實。此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。三是加強督導檢查。發揚自我革命精神，拿起批評和自我批評武器，扎實組織召開民主生活會和組織生活會。組織召開了***黨員大會,選舉產生了新一屆黨委領導班子。
　　(三)注重把思想建設作為基礎性建設，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。組織***班子成員、所屬各級黨組織書記以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題講授專題黨課，組織全局處級以上干部參加專題學習培訓。把握宣傳主旋律、主基調，組織召開“五四”青年座談會，建設黨員活動室，組織收看了《厲害了我的國》等專題紀錄片。召開增強“四個意識”、反對圈子文化和好人主義專題民主生活會，深刻認識圈子文化和好人主義的嚴重危害，深入查擺問題、剖析根源，進一步明確整改方向。成立以來，配合上級完成7名處級領導干部選任、3名處級干部職務職級晉升，開展48名公務員招錄，沒有發生一起違規操作問題，沒有收到一件信訪反映。
　　(六)注重把正風肅紀擺在突出位置，鞏固懲治腐敗的高壓態勢。把整改貫穿專項治理全過程，對開展專項治理過程中發現的各類問題，立行立改、建立臺賬、定期跟蹤。理清管理職責，配合市編辦、市法制辦等部門，明晰了部門管理邊界，為構建高效完善的***體系提供了依據。三是全力推進***港口岸降費提效治亂出清優化環境專項工作。對解決押箱費、“提箱難”、堆場整合等問題進行了重點研究，提出初步方案。
　　二、存在的主要問題及原因分析
　　(一)存在的主要問題
　　一是政治理論學習抓得還不夠到位，部分干部政治素養還不夠高。對政治生態建設相關理論、規章制度、工作要求掌握還不夠牢固、理解還不夠透徹，工作開展較為粗線條，針對性和實效性還不夠高。在干部管理上，過多考慮***組建時間短，人少事多，過于注重保護大家工作的積極性，較少使用嚴厲的處理方式和方法，還一定程度上存在寬松軟現象，在抓早抓小、合理運用“四種形態”，特別是第一種形態上還有一定提升空間。
　　八是支撐保障不夠到位。融入京津冀協同發展深度不夠，在推進北方國際航運核心區建設、促進津冀港口協同發展等方面還需要樹立更加長遠清晰的目標，采取更加務實有效的舉措。政治理論學習有時仍然停留在表面，缺乏深入研究和思考，沒有處理好工學矛盾，集中學習的多、個人自學的少，被動學習的多、主動學習的少，碎片式學習多、系統學習的少，聯系實際學習有差距，存在急用先學、現學現用等現象，導致理論武裝系統性不夠、用政治理論指導工作實踐不夠、加強黨性修養的標準還不高等問題。層層壓實責任、落實到“最后一公里”的責任感、緊迫感還不強，對存在的問題，一般性的說服教育比較多，真正運用問責手段、拿出黨章黨紀黨規來嚴格考量的少，致使一些黨員領導干部還沒有將紀律規矩內化于心、力踐于行。各支部及黨員干部開展黨務工作能力有待提升。認真謀劃“不忘初心、牢記使命”主題教育，深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推動各級黨組織和黨員干部牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明講政治，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺將“四個意識”體現到修身律己、為政用權、干事創業的方方面面。嚴格責任追究，嚴肅查處并公開通報落實主體責任不力的典型案件，增強責任追究震懾力。四是堅持不懈抓“關鍵少數”，發揮黨員領導干部示范帶動作用。三是夯實黨建基礎，提升黨建工作科學化、正規化水平。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一致反復溝通。
　　(六)樹立正確選人用人導向，著力打造高素質干部隊伍。
　　(七)從嚴監督執紀問責，促進干部監督管理水平有效提升。一是積極配合市委巡視工作，對于巡視反饋問題，主動對照認領，強化整改落實，確保整改成效。充分利用京津冀協同發展戰略和服務雄安新區發展的牽引力、推動力，加快推動北方國際航運核心區建設，促進港口轉型升級。強化港口航運領域環境保護和污染防治，在全市船舶港口污染物接收轉運處置過程中運行電子聯單，實現監控閉環監管。二是以高度的政治責任感和戰斗精神治庸治懶治無為，緊盯不作為不擔當問題不放，以雷霆之勢對不作為不擔當問題出重拳、下猛藥，從源頭上根治不作為不擔當頑瘴痼疾。強化領導班子的分析研判工作，加強干部“八小時”以外監督，充分聽取各方面意見，全面客觀準確了解評價干部。強化政治擔當，堅決落實事業取人的政治責任，強化組織選人的把關作用。完善民主討論制度，以民主促團結，鼓勵講真話、講心里話，暢所欲言，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面。積極向上級建議，進一步優化完善機構和職數設置，爭取增設機關黨委、機關紀委，成立專職黨建和紀檢監察部門，加強黨務、紀檢干部隊伍建設，充實工作力量，加強教育培訓，提升工作能力。在帶頭學習、學深悟透上，在帶頭做合格共產黨員、合格領導干部上，走在前列、當好表率，以自身的過硬示范作用推動政治生態的不斷凈化。
　　(三)嚴守政治紀律和政治規矩，堅決主動落實凈化政治生態工作。將學習成果運用到***實踐中，提高工作的針對性和實效性，增強謀劃發展、科學決策和依法依規行政的能力和水平。
　　七是***工作中新發展理念樹立還不夠牢固。工作督導檢查不夠經常、不夠嚴格，責任壓力傳導力度還不夠大，還一定程度存在水流不到頭問題。對打造高素質專業化***干部隊伍還缺乏長遠思考和整體統籌規劃，選人用人工作的目標和指導思想還不夠清晰明確，推動干部隊伍建設的招法舉措思考研究不夠深入系統。黨委主體責任落實得還不夠充分，還沒有牢固樹立起主責主業意識，管黨治黨、營造良好政治生態工作還不同程度存在虛化的現象，還沒有充分做到與業務工作同部署、同落實、