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20xx政治生態專題調研報告-資料下載頁

2026-01-08 06:43本頁面

　　

【正文】 “刀刃向內”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生的土壤，聯系實際深入查擺黃興國惡劣影響的具體表現及危害，細化任務舉措，切實把各項工作落實落細。發揚自我革命精神，敢于刀刃向內，拿起批評和自我批評武器，真刀真槍、激濁揚清，切實做到肅清影響全覆蓋、落實整改無死角。四是堅持不懈抓“關鍵少數”，發揮黨員領導干部示范帶動作用。堅持領導帶頭、以上率下，充分發揮主要負責同志、領導班子成員和處級干部的示范帶動作用，帶頭旗幟鮮明講政治、牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。在帶頭學習、學深悟透上，在帶頭做合格共產黨員、合格領導干部上，走在前列、當好表率，以自身的過硬示范作用推動政治生態的不斷凈化。
　　(四)樹立鮮明導向，全面提升黨組織政治功能和組織力。一是牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。狠抓支部基本制度落實，嚴格執行黨員干部講黨課、主題黨日等制度，不斷增強組織生活的感染力、吸引力和實效性。狠抓支部書記能力建設，著眼于選優訓強建好，著力打造政治強、作風硬、有本領、靠得住的基層黨組織書記隊伍。二是狠抓基層黨建重點任務落實，推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，使黨組織更有活力、黨員發揮更大作用。三是夯實黨建基礎，提升黨建工作科學化、正規化水平。進一步查找當前黨建工作開展中存在的問題，找準癥結，下力氣解決。積極向上級建議，進一步優化完善機構和職數設置，爭取增設機關黨委、機關紀委，成立專職黨建和紀檢監察部門，加強黨務、紀檢干部隊伍建設，充實工作力量，加強教育培訓，提升工作能力。加強制度建設，建立健全黨建各項制度體系，為工作開展提供堅實的制度保障。
　　(五)堅決執行黨的組織制度，嚴格黨內政治生活。一是加強黨的組織制度建設，強化制度執行。堅決落實黨內學習、重大問題請示報告、黨內選舉等制度。自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，堅持和完善民主集中制，落實黨委議事決策規則和程序，科學民主依法決策。堅持集體領導與個人分工負責相結合，做到重大問題事先溝通，關鍵時刻及時溝通，意見不一致反復溝通。完善民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，提高班子解決自身問題的能力，促進班子的團結統一。完善民主討論制度，以民主促團結，鼓勵講真話、講心里話，暢所欲言，形成心齊、氣順、風正、勁足的局面。二是加大監督力度。注重加強對落實組織生活制度的指導和監督，提高組織生活的質量和水平。對于違反黨內政治生活制度的行為，發現一起查處一起，解決好黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化問題。嚴格執行重要情況通報和報告、述職述廉、函詢、誡勉等黨內監督制度。注重加強考核監督，提高嚴肅黨內政治生活在黨建工作中的考核權重，嚴格責任追究。
　　(六)樹立正確選人用人導向，著力打造高素質干部隊伍。一是堅決貫徹黨管干部原則，全面加強黨委在干部選拔任用中的領導把關作用。強化政治擔當，堅決落實事業取人的政治責任，強化組織選人的把關作用。堅決杜絕選人用人不正之風，營造風清氣正的選人用人環境。二是建立健全選人用人和考核評價機制，充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。嚴把動議關、考察關、程序關，強化干部平時考核，落實好領導干部談心談話制度，增加任前考察深度，突出重品德、重發展、重基層、重擔當的用人導向，大力培養選拔勤政務實、勇挑重任的好干部，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔出來，不讓老實人吃虧。拓寬選人視野。圍繞***事業改革發展，統籌干部資源，注重培養選拔與***工作要求相適應、專業能力專業精神突出的干部，實現專業事由專業人干、專業人干專業事，使干部專業素養和能力水平真正適應***事業改革發展需要。
　　(七)從嚴監督執紀問責，促進干部監督管理水平有效提升。一是堅持從嚴監督教育，對干部常督促、嚴要求、勤教育。強化領導班子的分析研判工作，加強干部“八小時”以外監督，充分聽取各方面意見，全面客觀準確了解評價干部。二是堅持從嚴執紀問責，對目無組織、紀律觀念淡薄、不服從組織安排、不遵守組織原則、重大事項不請示報告的干部，進行嚴肅處理。進一步壓實黨風廉政建設責任，做到全覆蓋、無死角。堅決把紀律挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、關口前移，加強理想信念教育和制度建設，在鞏固“不敢腐”成果的同時，提升“不能腐”“不想腐”水平，用紀律管住全體黨員。繼續嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，促進黨風政風行風持續好轉。
　　(八)堅決落實巡視整改要求，用問題整改成效推動***事業改革發展。一是積極配合市委巡視工作，對于巡視反饋問題，主動對照認領，強化整改落實，確保整改成效。在“人事因制”上集中發力，履行政治責任，切實補齊短板，建立長效機制，把巡視反饋意見轉化為推動事業發展的具體行動，堅決做到問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過。二是以高度的政治責任感和戰斗精神治庸治懶治無為，緊盯不作為不擔當問題不放，以雷霆之勢對不作為不擔當問題出重拳、下猛藥，從源頭上根治不作為不擔當頑瘴痼疾。進一步壓實“兩個責任”，強化“逐級遞進”責任體系，切實發揮領導班子、領導干部主觀能動性，有效整合力量，綜合運用組織處理、紀律處分和監督執紀第一種形態等方式，把鼓勵擔當作為、干事創業與落實全面從嚴治黨要求統一起來，把保廉政與促勤政統一起來，把懲戒問責與保護激勵統一起來，形成強大工作合力，推動專項治理取得實效，讓擔當作為在***工作中蔚然成風。
　　(九)聚焦發展質量和效益，用新發展理念推進港口航運行業優質高效發展。一是以創新引領高質量發展。大力推動智慧港口建設，實現***港口運營管理智能化、貿易物流便利化，全面提升港口生產效率和服務效能。二是以協同發展推進高質量發展。充分利用京津冀協同發展戰略和服務雄安新區發展的牽引力、推動力，加快推動北方國際航運核心區建設，促進港口轉型升級。三是以綠色環保支撐高質量發展。強化港口航運領域環境保護和污染防治，在全市船舶港口污染物接收轉運處置過程中運行電子聯單，實現監控閉環監管。四是以改革開放助推高質量發展。認真貫徹落實“津八條”和“雙萬雙服”要求，促進***港口岸降費提效治亂出清優化環境專項行動深入開展，營造良好營商環境。
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