加強廉政風險防控工作實施方案大全5篇(完整版)

　　

【正文】 ，進一步對防控措施進行豐富和完善。建立預警處置機制。通過新建制度，填補制度空白；通過修改制度，增強制度建設的廉潔性、合理性及有效性；通過一項權力配套一項制度，強化制度的執行力，提升監督的約束力。圍繞“三重一大”,健全議事規則、決策權限和工作程序，重點規范領導班子及其主要責任人的決策權限及決策程序。要建立崗位風險等級目錄，在一定范圍內征求意見，經單位領導班子集體研究后報區領導小組辦公室批準審定。領導班子成員崗位風險點可通過召開民主生活會的形式進行自查與互查，并由主要領導審核確認。區委加強廉政風險防控工作領導小組辦公室（以下簡稱“領導小組辦公室”）會適時舉辦專題培訓班，對各單位分管領導和具體工作人員進行業務培訓，進一步明確指導思想、工作原則、政策界限、方法步驟、目標要求等。要堅持理論聯系實際，各單位的主要領導要深入實際、深入基層，開展專題調研，弄清本單位廉政風險的表現和成因，理清加強廉政風險防控的思路，為深入推進廉政風險防控工作奠定基礎。在規范權力運行制度建設上，借助改革成果，在高起點上開展廉政風險防控工作，提高科技防腐水平。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉建設基本方針，以“一個堅決、三個更加注重”為總體要求，以制約和監督權力運行為核心，以改革創新為動力，以全區規范權力運行制度建設為基礎，以科學技術為支撐，以腐敗易發多發的領域和部位為重點，全面排查崗位、部門、單位廉政風險，逐步在全區構建覆蓋權力運行全過程的權責清晰、流程規范、制度管用、預警及時、防控有效的廉政風險防控管理機制，提高預防腐敗工作科學化、規范化和制度化水平。（三）堅持務實創新。認真學習。動員部署。查找廉政風險。對排查出的三個層面風險點要作出準確描述。第三階段：制定措施（2013年1月26日4月15日）在全面排查基礎上，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，依據法律法規、政策規定、工作職責，制定切實可行的防控措施，并積極探索防控措施落實情況的監管機制。重點抓好行政處罰權的規范，對處罰種類、處罰幅度、處罰實施等，制定具體裁量標準和實施細則。以單位、部門、崗位為主體，以崗位職責、風險類別、風險點及表現形式、風險等級、防控措施和責任人等為主要內容，建立廉政風險臺賬，為廉政風險常態化管理打好基礎。第四階段：落實提高（2013年4月16日6月30日）要把整改問題和落實防控措施貫穿于工作始終，堅持邊整改邊制定邊落實，根據新情況新變化，及時修訂完善各項防控措施。動態評估管理。各單位要認識到開展廉政風險防控工作是當前一項重要的政治任務，納入重要工作日程，認真組織實施。（三）注重創新，樹立典型。（五）搞好宣傳、營造氛圍。二、工作目標通過逐步推進廉政風險防范管理工作，切實提高黨員干部自覺接受監督，主動參與監督和積極化解廉政風險的意識，進一步規范權力運行和監督，建立完善校領導和工作人員二級廉政風險預警防控管理體系和長效機制。廉政風險預警防控涉及的主要風險種類有：（一）思想道德風險。廉政風險分三個等級，一級廉政風險是指容易造成嚴重違紀違法行為，可能出現被司法機關追究刑事責任的廉政風險；二級廉政風險是指容易造成一般違規違紀行為，可能受到內部責任追究，被黨紀政紀處分的廉政風險；三級廉政風險是指容易造成輕微違規違紀行為，被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風險。圍繞排查確定的各類風險點，制定廉政風險防控措施，主要包括前期防控措施、中期控制措施、后期處置措施。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。一、指導思想以黨的和十七屆六中全會精神為指導，堅持“全面覆蓋、有序推進、突出重點、注重實效”的原則。學校廉政風險防控工作領導小組負責對查找的風險點進行審核。從學校管理、監督空檔、漏洞中找出個人和部門的廉政風險（四）外部環境風險。清理本部門管理制度，尤其是黨風廉政制度建設。各部門廉政風險預警防控工作先進行自查，并出具自查報告，學校廉政風險防控工作領導小組組織檢查。根據形勢變化、職能調整等情況，確定新的腐敗風險點，并適時對防控措施作出修正和完善，進入下一個防控管理運行周期。三、實施范圍和對象學校領導、各處室干部、各支部書記和副書記、各二級單位主任、副主任以及全體黨員、教職工四、組織機構為確保防控工作取得實效，特成立廉政風險防控工作領導小組，具體如下：組 長：周紅星常務副組長：張國保副組長：周玉堂、張宏凱、曹福堂、賈禮安、郭承焦、呂學焱組 員：胡秀華、陸劍鋒、陳暉、黃開華、李勇、羅以安、杜芝剛、劉萍領導小組下設辦公室。（二）崗位職責風險、業務流程風險。建立廉政風險信息檔案庫，將學校排查出來的廉政風險點和防控措施，按職級和業務進行登記，按層級建立廉政風險點目錄，存入單位廉政檔案，實行集中管理，為學校廉政風險的分析、預測、防控提供參考依據。（三）綜合分析本部門廉政風險工作。并根據風險程度采取不同的方式進行預警處置。把廉政風險防控與貫徹落實XX縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設緊密結合起來，與單位的職能職責和業務工作緊密結合起來，通過規范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進經濟社會平穩較快發展。認真抓好廉政教育、清權確權、排查風險工作，使公務人員做到知道權力、知道權限、知道責任、知道風險點、知道防控措施、知道違紀后果、夯實防控基礎。四是評估風險等級。一是落實前期預防措施。（三）認真填寫崗位廉政風險排查、防控一覽表由個人先進行查找，然后報分管領導審閱，最后由主管領導審簽后公示、上報。大力加強廉政文化建設，開展前期預防宣傳教育，引導公務人員牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識。“高”風險是指涉及重大決策、重要人事任免和大額度資金使用等，具有決策、行政執法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事務管理決定權的領導崗位；“中”風險是指涉及組織人事、財務審批、物資采購和管理、資金審核管理以及與本單位的主要職責和人財物相互關聯等，具有一定行政執法、行政許可、部門事務管理、執法權的領導崗位和具體承辦崗位；“低”風險是指涉及日常工作中有一定綜合協調職能的領導或非領導崗位以及與本單位的主要職責和人財物權有一定關系的領導崗位和工作崗位。結合業務工作實際，編寫教育內容，使公務人員切實樹立“崗位有風險，用權須謹慎”和“查不到風險就是最大風險”的觀念，提高開展風險防控工作的主動性。將加強廉政風險防控融入業務管理中，做到統籌推進，協調發展，不斷提升預防腐敗和業務管理的標準化、規范化水平。由學校紀委辦公室主任張國鋒同志擔任廉政風險信息員，有針對性的收集廉政風險信息并向校黨委和校紀委報告。第四階段：整改考核階段（2012年9月12月）（一）檢查考核。（三）制定防控措施階段（6月1日—7月30日）（一）建立健全制度。（三）制度機制潛在風險。各支部召開專門會議，認真學習《中國黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省紀委《關于加強教育系統廉政風險防控工作的實施意見》及相關法紀規章，加強開展廉政風險防控機制建設重要意義的宣傳第二階段：查找廉政風險點階段（2012年4月1日5月30日）按照全員參與的要求，各處室各部門結合自身職能和工作實際，組織本部門全體人員對照履行職責、執行制度的情況，采取自查自找、群眾評議、征求他人意見等方式，對可能滋生腐敗的風險點進行排查，并填報《廉政風險點查找和防控措施表》（附后）。根據宜教辦發[2012]9號文件精神，結合學校實際，特制定本實施方案。（二）整改完善。（二）制定管理措施。評定風險等級。各級領導干部和工作人員分析查找個人素質、履行職責、開展業務、社會交往、處理個人重要事項等方面的廉政風