餐館員工勞動合同(更新版)

　　

【正文】 蓋章)　　簽訂日期: 年 月 日餐館員工勞動合同4　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期： 年 月 日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　(八)被依法追究刑事責任的。第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。　　(或工種)變換情況。　　(四)應出差服務的場所。　　(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責 。　　第六條、其他約定條款　　(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。　　。　　(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。餐館員工勞動合同餐館員工勞動合同1　　甲 方 ：　　注冊地址 ：　　經營地址：　　乙 方： 性別：　　居民身份證號碼：　　或者其他有效證件名稱： 證件號碼：　　在甲方工作起始時間： 年 月 日　　家庭住址： 郵政編碼：　　在臨居住地址 ： 郵政編碼：　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：　　簽訂日期： 年 月 日　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：　　第一條 合同期限　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同　　，被證明不符合錄用條件的。　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：　　。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構。　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等　　。　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。　　第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資:　　(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日　　(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的。 第十二條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。　　第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。　　第二十二條 乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。　　甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時。　　用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。　　第三十五條 甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任　　第三十八條 有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：　　由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的。試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。　　第四十五條 凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。　　第四十九條 本合同的附件如下：　　乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證書等相