文明單位復查(修改)(更新版)

　　

【正文】 生了積極的影響。每位校級干部都能自覺維護領導班子的團結和威信，根據分工，履行職責，既顧全大局，又相互補位。發揚民主，完善制度。二、創建概況：（一）、加強領導，明確責任為切實加強對精神文明建設工作的領導，我校成立了精神文明建設領導中組，由校長王曉嵬任組長，班子成員各司其職。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。督促上好“拜師課”和“授徒課”。三、存在的主要問題（1）教育經費不足，嚴重制約教育教學質量的發展。（七）堅決貫徹義務教育法，切實做好“控輟保學”工作。德育處對班級工作經常進行督促和指導。(三)強化教學管理，努力實現教學管理的制度化、科學化。堅持衛生區一日三次打掃和保潔制度，保持校園整潔衛生。學生活動場地約為5000平方米，校內路面、操場全部硬化，基本實現學園化、樂園化、花園化。公司各項幫扶工作落到了實處。（一）重視人員素質教育加快企業發展，人才是第一要務。八、美化辦公、生活環境，鞏固宣傳、教育陣地（一）美化辦公、生活環境公司辦公、生活用房為新建房屋，各項硬件設施比較完善，辦公、生活環境整潔。公司加強對安全生產過程和環節的檢查與控制，根據高速公路管理的實際情況和特點，除按照檢查制度定期、不定期的進行安全檢查外，還有針對性的在雨、雪、霧等惡劣天氣、節假日前后，旅游黃金周等期間進行安全排查，消除安全隱患，每次安全檢查均做到：檢查有結果，問題有反饋，整改有落實。同時，還積極開展治理商業賄賂活動，進行自查自糾工作，進一步強化了廣大黨員的組織觀念和政治意識。認真履行“一崗雙責”，使全體職工克服了麻痹思想，增強了責任意識和憂患意識。第三，對新增人員集中進行培訓，通過嚴格的“軍訓”、“軍管”和完善的制度體系，使廣大青年員工逐漸養成雷厲風行、令行禁止、吃苦耐勞、敢打硬仗的良好作風，關鍵時刻拉得出、打得響。**高速項目施工類合同段35個，現場的監理單位5個。招標項目的業主標底均為在開標前5分鐘臨時確定，現場宣布中標候選人名單，確保了評標結果的公平公正。2006年，受基礎設施投資增加的影響，主要建筑材料大幅上漲，為節約投資，保證供給，公司及早進行了備料工作。（二）加強施工管理，積極推進工程進度隨著工程施工單位和施工作業面不斷增加，為保證整體進度目標，公司在保證工程質量的前提下，科學組織施工，積極推進工程進度。為了保證施工、監理單位主要人員持證上崗率符合有關規定要求，公司對施工及監理單位人員資質進行嚴格審查，并對相關人員證件進行質押，保證人員的相對穩定。根據試驗結果，對做得好的試驗段進行總結推廣，對不合格的試驗段提出改進意見并重新鋪筑。為確保工程質量，公司和監理單位加大了檢查和抽檢頻率，做到了關鍵工序、重要部位和隱蔽工程施工時監理人員全程旁站，對不合格的工程，堅決予以返工，并且給予重罰。他們逢山辟路，遇水架橋，高速公路上每方土，每架梁無不溶入了他們的心血和汗水，見證了他們的艱辛與奉獻。創建市級文明單位以來，公司在鞏固創建成果的同時，不斷加強和深化文明單位創建工作，把爭創省級文明單位列入重要議事日程，開展了一系列卓有成效的創建活動，創建氛圍、軟硬件建設、職工素質教育、創建活動開展、環境面貌、治安秩序等方面工作均按照省級文明單位的標準逐條落實，以創促建，全面推動了各項工作的健康有序開展。總的來說，體現了以下共同特征：一是領導高度重視，職工積極參與；二是夯實基礎工作，狠抓善抓落實；三是堅持常抓不懈，建立長效機制；四是打造企業文化，活動多姿多彩；五是注重人才戰略，提升綜合實力；六是幾個文明同抓，幾個成果同出；七是黨建與時俱進，全面開拓創新。此次復查驗收既是對企業鞏固創新創建成果工作的檢驗，也是總結企業在創建和整體工作中特點、亮點的一次體現。第二篇：文明單位復查自查報告以創建省級文明單位為契機促進公司全面發展各位領導：**高速公路有限責任公司成立于 年 月，是**至**高速公路的項目法人，由**投資總公司、**公路發展公司和**建設投資公司共同出資設立，主要從事高速公路的投資建設和運營管理。為了切實加強文明單位創建力度，保障公司創建工作順利實施，規范提高創建管理水平，公司成立了創建工作領導小組及日常工作機構。抓好高速公路建設，進度、質量、造價三大控制目標是基礎，如何快速、保質、低成本建設精品路，公司為此投入了大量的精力，付出了艱苦的努力。在施工過程中，加強對原材料的控制，公司和監理單位隨時對原材料進行抽檢。為了保證“三階段”驗收工作的貫徹，公司指派專人負責，嚴格督促施工及監理單位進行自檢和抽檢，并在第三方檢測單位檢測合格后，上報省質監站申請檢驗，通過層層把關，工程質量得到了有效保證。對于素質低、責任心不強的人員，堅決清退出場。二是科學安排，倒排工期。為減少閑雜車輛通行對路面施工造成的污染，公司對道路進行了封閉，并采取加強巡邏、專人值守的措施，使封閉施工得到了切實的落實，為提高路面施工質量創造了條件。每次開標、評標都邀請省大項目辦、紀檢組、**市紀檢委、公證處全程參與監督，多策并舉，保證了招標工作的公開、公正和公平。四、以開展高速公路管理年活動為契機，加強文明服務意識，提高文明服務水平高速公路作為展示企業形象的一個重要“窗口”，公司自2006年10月底通車以來，特別是結合省交通廳組織開展的全省高速公路管理年活動的開展，把文明服務作為經營管理工作的重點，在工作中緊緊圍繞“服務人民、奉獻社會”的主題，發揚“團結奮進，誠實守信、愛崗愛路”的精神，全力打造“文明示范路”的服務品牌，以創促建，提高文明服務水平。第五，加強員工法律法規學習，建立健全生產運營規章制度，切實提高全員學法、知法、懂法、守法、文明執法意識，運用法律、法規維護高速公路的合法權益。公司班子成員自組建開始，就高度重視，認真執行領導干部廉潔從政“十二條規定”、“四大紀律、八項要求”及“三個不得”等要求，對公司重大決定、大額度資金使用及涉及干部職工切身利益的重大事項等都嚴格按照程序，通過召開支部會、黨政聯席會、公司辦公會等會議集體討論解決，必要時報省建投和董事會決定，確保了公司事務公正公開、高度透明、手續完備、程序合法。（四）加強制度制約，規范經營行為，使腐敗現象沒有滋生的土壤嚴格執行民主生活會制度，通過民主生活會，統一思想，改進作風，加強監督，增進團結，提高領導班子解決問題的能力。七、加快公司建章立制工作步伐，以健全的規章制度指導創建工作任何工作的順利開展都離不開管理，管理需要制度，為此，公司在建設期就高度重視制度建設，規范管理，取得了明顯效果。（二）鞏固宣傳、教育陣地為加強現代化宣傳和教育陣地建設，公司投資建立了多媒體課堂、公司網站、工作簡報，利用多媒體，網絡等現代化工具加強干部職工思想政治教育；開設了職工圖書館，購臵圖書1000余冊，訂閱了黨建、工會、共青團、婦女及各類工作、學習、生活報刊、雜志40余種供職工借閱。（二）教學活動形式多樣開設了市民文明課堂，加強公民道德素質教育，并增加了未成年人思想道德教育內容；與**市檢查院聯合舉辦了預防職務犯罪警示教育展覽；召開了“我為公司建言獻策”等合理化建議座談會；組織慰問活動；外出參觀學習；請專家講課；組織知識競賽、演講比賽等。我們有決心，有信心在文明委的正確領導和大力支持下，再接再厲，扎實工作，以更加優異的成績爭取早日跨入省級文明單位行列，促進文明創建工作更深一步開展。我校先后舉辦“珍惜生命，拒絕毒品”和“熱愛地球，建設美好家園”圖片展，對師生進行遠離毒品教育、環境保護教育，警鐘長鳴，效果明顯。為加強對全校教職工業務管理，實行程序化目標管理，保證了各項工作正常運轉，提高了工作效率。學校嚴格執行《市普通中小學管理基本規范》、《縣教學管理規范實施細則》，突出過程性管理。今年有兩名同學獲得縣優秀少先隊員的稱號。為推動活動課的全面開展，發展學生的個性特長，提高素質教育的效果。四、下一步工作措施（1）深入學習政治理論和教育教學理論，培植教師的敬業精神。總之，學校發展無止境，今后我們將努力使我校成為學生探索求知的學園，生動活潑的樂園，充滿親情的家園，鮮花綻放的花園。校園占地面積15畝，建筑面積4081平方米。學校十分重視加強領導班子的自身建設。一是體現在決策程序上。一定程度上限制了學校的發展。著力打造“學習型”團隊，以參加教育部門組織的各類培訓和本單位組織的學習為主渠道，以自我學習為主要形式的終身學習教育體系，全面推進教職工終身教育。領導班子分工負責蹲點教研組，做到隨堂聽課并參與教學全過程。以師德建設為龍頭，人人爭當文明教工。前幾年，我校推出的《星卡評價制度》，意在引導多元價值，促進學生健康成長。規劃建設校園文化氛圍，創造親切溫馨的人文環境與優美舒適自然環境的和諧統一，積極開展愛國衛生運動，按照美化、綠化、凈化、亮化的要求，加大校園周邊環境綜合治理工作，創建“平安校園”，建立清潔、衛生、健康、和諧的校園環境。我們還認真配合公安、消防、司法、交通、街道等部門聯合開展系列活動，整治學校周邊環境，努力為學生創設良好的育人環境。追求是一條無止境的路。并且暢通了民主管理、民主監督渠道，認真籌備召開了一年一度的教職工大會，認真落實了教工職提案。校園在這些事物的襯托下增色不少。根據新修定的《中小學生守則》《中小學生行為規范》，我校對小學生重點是規范其基本言行，培養良好習慣，學習習慣，禮貌交往合作精神等。同時在未成年人入學、入隊、入團、成人宣誓等特殊意義的重要日子。讀書讀報活動，使學生做到關心家事、國事、天下事，強化學生道德感。為此，教師必須不斷加強自身的道德修養。