瑞安市非公團建工作匯報材料(更新版)

　　

【正文】 泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。在非公企業中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業時不向企業表明身份，企業在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創建活動，不僅能有力的促進職業道德建設和企業效益的提高，而且還能有效推動企業文化的建設，調動青工的積極性和創造性，同時對企業本身也是一種很好的宣傳。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。同時，團市委結合非公青年職工的工作、生活、維權、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務，贏得團員青年的信任和追隨。年初，我們對全區現有規模以上非公有制經濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。第二篇：瑞安市非公團建工作匯報材料老邊區2012上半年非公團建工作匯報材料為進一步推動非公企業團建工作的深入開展，引導和帶領我區廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經濟建設中，從今年年初開始，老邊團區委按照團市委統一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設任務列入主要議事日程，全面加強非公團建工作。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現非公企業團建工作可持續發展，確保工作取得實效。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產、生活條件，取得他們的信任和認可。把握非公企業的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發揮自身優勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業團組織切實解決實際困難。有保證工作正常開展的必要經費和陣地）典型。圍繞企業經營管理和企業文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發青年創新創效、獻計獻策的熱情。針對一些企業主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責深入企業，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復溝通交流，使企業主真正認識到團組織對于企業生產、企業文化和人才培養的積極意義；通過工商聯、總工會等與非公企業主聯系較多的組織，向廣大非公企業主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業主參加團市委組織的主題活動，引導企業主建立團組織?，F匯報如下：一、非公團建基本情況瑞安民營經濟發達，中小企業數量較多。同時，主動爭取黨組織的領導和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業中，積極與組織部門聯系，依托黨組織的力量加大非公企業團建工作力度，建立團組織。2010年下半年，全市非公企業團建工作的目標是：2010年底，我們爭取完成溫州團市委下達的任務，年底前新建非公企業團組織150家，每月新建25家。（一）統一思想，堅定做好非公企業團建的信心和決心。（三）突出重點，扎實推進非公企業團建工作。由于企業主個人素質、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業主對建團態度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規范青年員工的行為，緩解員工和企業矛盾，促進企業發展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業全面發展的基礎上，深入開展企業文化建設。2010年之前，我市已建非公企業團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經濟發達鄉鎮。（三）抓試點樹典型創團建。有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動。把握非公企業的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發揮自身優勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業團組織切實解決實際困難。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產、生活條件，取得他們的信任和認可。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現非公企業團建工作可持續發展，確保工作取得實效。第三篇：非公企業團建工作匯報匯報材料自全省非公有制經濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發的《關于加強非公有制經濟組織、新社會組織團的建設的意見》和《關于做好2010年全省企業和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學習和宣傳，并與縣委組織部、縣委統戰部、縣民政局聯合下發了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規模以上非公有制企業的團組織建設工作。這一階段內由各級團組織負責對本轄區、系統內的非公經濟組織和社會組織的相關情況進行摸底統計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經濟組織和社會組織數量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數；摸清非公有制經濟組織和社會組織管理者對建團的態度；摸清部分率先建團的企業共青團工作開展情況和存在問題。我們緊緊圍繞“走進創業者、服務創業者、學習創業者、爭做創業者”這一主題，將在陽新經濟社會建設中兢兢業業、無私奉獻的一批優秀青年企業家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當代陽新青年的風采，取得了良好的社會效果。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現多樣化的特征。因此我們建議非公企業團建工作必須要科學規劃，穩扎穩打，循序漸進，為此我縣非公企業團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉、先易后難”的方式推進，即率先完成規模以上企業、城區企業、與共青團工作有聯系的企業的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎和影響之后再全力做好規模以下企業、鄉鎮企業、團建難度較大的企業的團建工作。近年來，我們以 “服務青年就業、維護社會穩定”為宗旨，以“尋找就業信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關部門舉辦青工技能培訓班24期，培訓人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業壓力、維護社會和諧穩定作出了貢獻。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業生間架起了“招工就業快車道”，受到大學生們的普遍歡迎。為此，開發區團委堅持黨建帶團建的原則，依靠“黨政推動、工團互動、典型帶動”，集中力量拓展團組織的覆蓋面，積極推進非公企業建團工作，取得了良好的成效。這些舉措，使開發區的非公有制企業黨團建設在工作部署上整體謀劃，在活動開展上同頻共振，在力量組織上協調統一，在考核評價上共同開展，實現黨團工作目標同向、工作同步，有效促進了非公有制企業的團建工作。以點帶面，做好非公企業團建工作示范點建設。著重突出由簡單的行政命令式轉變為全方位、服務指導型。即圍繞非公企業黨建為核心，工團為“兩翼”。在點上，以金帝鞋業、特福隆集團、人本集團等25家為團建示范點，著重做好規范化建設，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用。，服務青年成長成才。加強非公有制企業團建工作，必須堅持在黨的領導下，以促進非公有制企業健康發展和提高青年職工的整體素質為根本出發點，突出重點，分類指導、積極穩妥、整體推進，不斷探索發揮共青團作用的方法和途徑，不斷擴大非公企業團的組織覆蓋面和工作覆蓋面。通過企業認真自查，疏理本企業、單位團組織架構、制度建設情況、團干部配備、活動開展情況等基礎性資料，并做好統計造冊和上報工作。第五、積極開展團的各項活動。黨的十七屆四中全會提出要建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，共青團作為黨領導下的先進青年的群眾組織，更加要注重加強學習。具體進度安排為：8月份組建團組織30家，開展聯誼、講座、沙龍各一次；9月份組建團組織30家，開展培訓、聯誼、沙龍各一次；10月份組建團組織10家，舉辦大規模新建團組織團干部培訓班一期，籌備青年文化節活動；112月舉辦開發區青年文化節，中間穿插聯誼、講座、沙龍及技能比武等活動。當前，非公有制經濟已成為國民經濟的重要增長點，但非公有制經濟領域團的工作還比較薄弱，多數青年還游離于團的組織之外，長此以往，團組織將逐漸失去這一領域的青年。在沒有固定的模式可循、沒有現成的經驗可以借鑒的情況下，我們也遇到了這樣或那樣的阻力，但我們堅持長抓不懈的方針，始終保持旺盛的精力和高昂的熱情。對非公有制經濟組織中的團干部往往專兼結合，再提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發展需要的知識和技能，進一步提高自身素質，提升工作水平。（二）戰略重點以“突出服務職能”為戰略重點，服務體現在服務經濟、服務青年和服務社會三方面。我們將進一步發揮應有的作用，以人為本，真正服務好青年。（三）戰略措施為實現戰略目標，突出戰略重點，我們制定了一系列戰略措施，這些措施的實質歸納為“體現個性化色彩”。整合資源，由點而面，由個性到共性。