瑞安市非公團建工作匯報材料(專業版)

　　

【正文】 整合資源，由點而面，由個性到共性。我們將進一步發揮應有的作用，以人為本，真正服務好青年。對非公有制經濟組織中的團干部往往專兼結合，再提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發展需要的知識和技能，進一步提高自身素質，提升工作水平。當前，非公有制經濟已成為國民經濟的重要增長點，但非公有制經濟領域團的工作還比較薄弱，多數青年還游離于團的組織之外，長此以往，團組織將逐漸失去這一領域的青年。黨的十七屆四中全會提出要建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，共青團作為黨領導下的先進青年的群眾組織，更加要注重加強學習。通過企業認真自查，疏理本企業、單位團組織架構、制度建設情況、團干部配備、活動開展情況等基礎性資料，并做好統計造冊和上報工作。，服務青年成長成才。即圍繞非公企業黨建為核心，工團為“兩翼”。以點帶面，做好非公企業團建工作示范點建設。為此，開發區團委堅持黨建帶團建的原則，依靠“黨政推動、工團互動、典型帶動”，集中力量拓展團組織的覆蓋面，積極推進非公企業建團工作，取得了良好的成效。近年來，我們以 “服務青年就業、維護社會穩定”為宗旨，以“尋找就業信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關部門舉辦青工技能培訓班24期，培訓人員5000余人次，先后提供工作崗位3000余個，為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業壓力、維護社會和諧穩定作出了貢獻。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現多樣化的特點，比如有從事科研和管理的青年骨干，也有一線生產工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現多樣化的特征。這一階段內由各級團組織負責對本轄區、系統內的非公經濟組織和社會組織的相關情況進行摸底統計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經濟組織和社會組織數量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數；摸清非公有制經濟組織和社會組織管理者對建團的態度；摸清部分率先建團的企業共青團工作開展情況和存在問題。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現非公企業團建工作可持續發展，確保工作取得實效。把握非公企業的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發揮自身優勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業團組織切實解決實際困難。（三）抓試點樹典型創團建。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業全面發展的基礎上，深入開展企業文化建設。（三）突出重點，扎實推進非公企業團建工作。2010年下半年，全市非公企業團建工作的目標是：2010年底，我們爭取完成溫州團市委下達的任務，年底前新建非公企業團組織150家，每月新建25家。現匯報如下：一、非公團建基本情況瑞安民營經濟發達，中小企業數量較多。圍繞企業經營管理和企業文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發青年創新創效、獻計獻策的熱情。把握非公企業的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發揮自身優勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業團組織切實解決實際困難。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現非公企業團建工作可持續發展，確保工作取得實效。年初，我們對全區現有規模以上非公有制經濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。在非公企業中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業時不向企業表明身份，企業在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。二是統籌安排，明確任務，夯實非公企業團建工作基礎。另一方面，企業內缺乏熟悉團務的人員負責團建工作，而且我縣大部分鄉鎮、經貿系統團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業務水平和綜合素質又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業團建工作。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現實的。抓好非公企業團組織的組建工作，實現拓面提質，是有效開展非公企業團建工作的前提和基礎。一是在組建力量上聯合跟進，整合工團力量，協同聯系企業，在新組建工會的同時，同步推進團組織的建設。在活動內容上，堅持團組織開展活動與企業生產經營相結合，與企業管理相結合，與維護青年利益相結合。、青年大講堂、報告會等形式開展青年思想引領工作。在具體工作推進中要始終堅持黨建帶團建的原則，按照區域性網格化黨建工作和區域共青團整體化建設的要求，深入探索區域團組織開放互聯的協作共贏機制，使組建工作堅持標準，保證質量，做到成熟一個建立一個，建立一個鞏固一個，真正發揮作用。進一步強化青年志愿者隊伍、青年興趣小組等團的外圍組織的建設，延伸團工作的手臂。對于我區非公經濟組織團建工作實踐具有重大指導意義。這樣不僅可以選拔素質較高的團干部，更重要的是可以選拔團員青年歡迎、企業需要、企業領導認可的政治堅定、熱心共青團工作的青年黨員或團員到團的工作崗位上來。這些活動在我區以往工作中都已經初具規模，在未來工作中還將進一步推進和完善。企業規模大、團員青年人數多、具備獨立建團能力的企業，以獨立建團為主；企業規模小、團員青年人數少，尚不具備建團條件的企業，以聯合建團、掛靠建團等方式進行。結合順義實際，體現順義特色。關鍵還要做好青年的維權工作，代表他們的利益，通過為他們提供法律咨詢、維護他們的合法權益等形式，努力改善他們的生產、生活條件，取得他們的信任和認可，從而提高他們參與團組織活動的積極性。（一）戰略目標我們的戰略目標是：集中力量，統籌規劃，立足建設，力爭在全國率先建立起非公有制企業內團組織的網絡，簡化為“立足建設”四個字。由于非公有制經濟組織性質復雜、企業主以追求效益最大化為根本目標、企業青工流動頻繁等原因，使非公有制經濟組織團建工作面臨很多的難題。，保證非公有制企業團建工作的各項任務落到實處。以便于工作開展、有利于青年參與為原則，創新組織設置、擴大組織覆蓋、完善團組織結構、探索團組織吸引和凝聚團員青年的有效方式。幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作，滿足廣大職工的精神文化需求，豐富業余文化生活。，形成“面線點”管理網絡。二、轉變理念，優化格局，提升非公有制企業團建工作質量。開發區團委積極爭取區黨委和管委會的重視和支持，把非公企業團建納入非公黨建工作的總體格局。截至目前，各鎮區農村信用合作社共為19名經營信譽度較高、創業前景較好、社會輻射作用較廣的農村創業青年提供了95萬元的創業貸款。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務工，尤其是農村基層，團員青年流失現象最為嚴重，村級團組織“空殼”現象普遍存在。第三階段是計劃在10月份開展的總結培訓階段，在全縣非公經濟組織團建工作結束后，我們將對全年的非公企業團建工作進行認真總結，對在工作中積累的經驗和暴露的問題進行認真總結反思，對下一年的工作進行早著手、早規劃、早行動。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業全面發展的基礎上，深入開展企業文化建設。（三）突出重點，扎實推進非公企業團建工作。圍繞企業經營管理和企業文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發青年創新創效、獻計獻策的熱情。企業團組織要大力引導團員青年積極參與企業文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業經營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業文化建設的自轉能力和可持續發展能力。以服務青年為重點。有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動。今年，我們加大非公企業建團力度，將青企協會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業作為重點對象，兩個月內成功新建41家。（三）抓試點樹典型創團建。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。在非公企業中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業時不向企業表明身份，企業在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。我們的主要做法是：（一）加強宣傳促團建。有保證工作正常開展的必要經費和陣地）典型。主要表現在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業主少，對團建工作不理解的多。我們在加強非公企業團建工作的主要做法有以下三點：一是統一思想，提高認識，全面加強非公企業團建工作領導。三、全縣非公經濟組織團建工作中存在的困難一是企業團組織組建存在阻力。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設，擴大團的凝聚力和戰斗力的一條必由之路，因此非公企業團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。區內現有生產型非公企業580多家，規模以上企業37