瑞安市非公團建工作匯報材料(留存版)

　　

【正文】 0多家，已建團組織302個。由于工會法和公司法等相關法律法規的支撐以及國際慣例的影響，工會組織在非公有制企業中組建工作相對團組織容易推進。在工作方式上，堅持“業余、分散、小型”為主，提倡靈活多樣，講求實效，提高活動質量。三、服務企業，服務青年，積極引導非公有制企業團組織在實踐中展示作為。力爭經過三年努力，所有符合建團條件的規模較大企業都能建立團組織，并能正常開展活動，發揮應有的作用。第六、努力創造共青團工作良好的外部環境。統計結果表明，目前，在我區接受調查的3346家非公經濟組織中，%的重點企業已具備建團條件，相對來說建團率較高股份合作制中，%。（三）以團干部為關鍵點選拔方式。我們以“做經濟建設的助推器”來給自己定位，以“是否切實保障企業投資建設的順利進行”作為衡量工作成效的標準之一。引導和敦促非公有制經濟組織中的團組織盡力開拓活動領域，充分發揮職能作用，依托非公經濟特點，制定個性化思路，開展新形勢下的團務工作，為自身的發展贏得時間與空間。隨著越來越多的就業機會的提供，青年群體的分布和要求還將進一步變化，共青團的工作空間也將隨之拓展。提高青工的技能和素質等為青年服務的形式，客觀上也是為企業、經濟和社會服務；積極引導非公有制經濟健康發展，充分發揮共青團對青年進行思想政治教育的作用，發揮我黨的政治優勢等服務經濟的形式，同時也服務了青年，而最終都服務了社會。這是一個從局部而整體，再從整體而局部的過程，而這一過程又是一個循環往復、乃至無窮的過程。我們在非公經濟組織建立團組織，力求采取靈活有效的方式，突出服務的職能，以服務企業生產經營和青年建功成才為出發點，以提高青年的崗位技能和敬業精神為著眼點，以靈活多樣、講求實效為著力點，進一步贏得企業對團工作的重視和支持，增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。要加強與企業經營者的交流和溝通，提高思想政治覺悟，爭取他們對團建工作的支持；要及時總結經驗，加強宣傳和推廣力度，充分發揮典型的示范輻射作用；在區域性網格化黨建工作的帶動下，按照區域共青團整體化建設的要求，努力打造開放互聯的協作共贏機制的區域性團建格局，為非公有制企業團的建設注入強大的推動力，創造良好的環境。第四、進一步加強團干部隊伍和團員隊伍建設。因此，需要進一步提高思想認識，切實加強非公有制企業團建工作。并根據青年的興趣愛好在共建委下分層建立團隊和俱樂部，實現服務多元化。新的環境要求非公企業團組織格局和工作方式也應該不斷優化和創新。在每年舉行的開發區星級企業評比中，把黨工團建設任務作為前提條件，實行“一票否決”。為幫助這些大中專的學生就業創業見習，我們積極響應上級團組織的號召，組織本縣“青年就業創業見習基地”陽新富爾寶農牧發展有限公司等4家企業，提供青年就業見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業見習的學生進行面對面的“崗位對接”。四、對今后非公企業團建工作的幾點建議一是要循序漸進，不能急于求成。我們充分發揮團組織的宣傳優勢，利用已經成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業團建工作在網站、電視、廣播上進行深入的宣傳報道，營造了良好的工作氛圍。企業團組織要大力引導團員青年積極參與企業文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業經營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業文化建設的自轉能力和可持續發展能力。以服務青年為重點。2012年下半年，全區非公企業團建工作的目標是：2012年底，我們爭取完成團市委下達的任務，年底前新建非公企業團組織60家，在重點鄉鎮、街道等有條件的地方樹立一批非公企業團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人?，F匯報如下：一、非公團建基本情況老邊民營經濟發達，中小企業數量較多。三、非公團建工作中存在的問題及工作建議（一）存在的困難及問題。二、深化非公團建工作設想根據非公企業調研摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全市現有規模以上非公有制經濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯系和服務團員青年，有利于非公企業生產經營的原則，廣泛動員，突出重點，明確責任，整體推進，理順關系，創新形式，以規模以上的民營和商貿企業為重點，特別是青聯委員、青企協會員單位和已建立企業黨組織且符合建團條件的規模企業。主要表現在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業主少，對團建工作不理解的多。據統計局統計，截止2009年底全市規模以上非公企業756家。有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業青年全方位提升自身素質。通過開展豐富多采的企業文化活動，展示企業的精神風貌，樹立良好的企業形象，滿足企業青年的精神文化需求，從而提高企業團組織的凝聚力。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業家”評選活動。非公企業團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務存在畏難情緒，各鄉鎮、各有關部門團組織對非公企業團建工作仍然存在思想不統一、認識不到位、工作不得力的狀況。截止目前，已經達成見習意向協議的33人，已幫助大中專畢業生、農村富余勞動力上崗就業22人。三年來區黨委先后開展非公企業黨工團“組建年”、“規范年”、“黨建帶工建團建推進年”等活動。在線上，根據開發區產業格局，劃分服裝、鞋革、電子機械等7個行業，每個行業選定1個龍頭企業為代表，在行業內抓強帶弱、抓大帶小的形成“1+N”模式（指做好1家龍頭企業團建工作，帶動行業內其它企業的團建工作）工作機制。，進一步擴大非公有制企業團的組織覆蓋面和工作覆蓋面。根據團章和團內有關規定，定期召開團員大會或團員代表大會，改選團委（團支部）的委員會，真正把優秀青年黨員、團員選進團的領導班子，要按照分工負責制的原則，充分發揮基層團委（支部）委員會的集體力量，提升班子的整體戰斗力和核心凝聚力；要大力加強團員隊伍的建設，認真做好團員發展、團籍管理、團員教育和團內推優等工作，努力打造思想上進、素質優良的團員隊伍。下階段工作重點一是深入推進非公團建工作，爭取十月底以前完成團建任務數；二是青年活動中心進入試營業階段，要圍繞中心開展培訓、聯誼、講座、沙龍等各項活動活躍團員青年業余文化生活，開拓服務青年的品牌化項目；三是繼續舉辦開發區青年文化節，用文化引導青年、服務青年、凝聚青年。搶抓機遇與長抓不懈相結合。為實現這一戰略目標，將整體工作分為三步走：第一步，實現重點建團單位的突破；第二步，實現區域性非公有制企業團組織的網絡化；第三步，實現全區性非公有制企業團組織的網絡化。因此我們要用全局的觀點、系統的觀點、發展的觀點、聯系的觀點看待這一戰略性工作，做到服務全局、照顧大局，高屋建瓴的認識團的任務和職能，開展和創新團的工作，真正做到有所作為、大有作為。我們針對這一實際情況，將制定具體的工作方案，采用適合這些企業和青年需要的形式、適合順義經濟發展的形式、體現順義特色的形式開展活動。針對非公有制經濟組織特點，制定個性化思路。服務經濟。在長抓不懈的同時，我們還注意搶抓機遇，不斷增強機遇意識，每次團工作的柳暗花明，每次團工作的躍升，都是搶抓機遇的結果。第五篇：非公團建非公團建一、全區非公有制經濟組織團建工作現狀今年8月2日，順義團區委召開了非公經濟組織團建工作調研會。按照上級團委的整體要求，緊密圍繞企業生產經營中心工作，結合青年需求，經常性開展思想教育、生產突擊、文化娛樂和社會公益等活動。建立健全非公有制企業團的組織，要按照有利于加強黨對非公有制企業青年的領導，有利于非公有制企業的健康發展，有利于團組織作用的發揮，有利于加強團員的教育、服務和管理的要求進行。這種“點線面”結合的網絡有效拓展了覆蓋面，強化了對非公企業青年的輻射。我們根據企業的不同情況，制定了《團建掛鉤聯系制度》，確立了定人跟蹤、定期回訪、定期服務的“三定制度”。第四篇：溫州經濟技術開發區非公團建工作匯報材料溫州經濟技術開發區非公團建工作匯報材料溫州經濟技術開發區團委2010年8月溫州開發區作為溫州民營經濟的主陣地，非公有制企業高度集中，發展早、比重大。二是要務求實效，不能貪大求全。與此同時，我們也將這些青年企業家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業家”的楊業全、張遠見率先在自己的企業中成立了團組織，為其他企業家樹立了表率，起到了良好的示范作用?，F將工作開展情況匯報如下：一、全縣非公經濟組織團建工作基本情況近幾年來，隨著陽新縣經濟的快速發展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業發展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業549家，其中規模以上企業95家，從業人員38700余人。三、非公團建工作中存在的問題及工作建議（一）存在的困難及問題。有一套行之有效的工作制度。今年，我們加大非公企