xx礦業集團煤礦管理制度匯編(專業版)

　　

【正文】 掘進工作面發生火災時，未經礦總工程師批準，任何人不得隨意停開局扇。 在進行開采設計時，必須選擇有利于防止自然發火的巷道布置和支護形式。 防治井下火災管理規定 一、消防設施 井下消防管路要接到所有采掘工作面及硐室門口。 二、監測系統信息管理 監測中心每班必須有一名值班員值班，值班員應認真監視電腦顯示器所顯示的信息，記錄系統運行狀態，負責打印監測日報表。 三、拆除通風設施必須預先通知通風部門，由通風部門派人施工。 ⑴、要從設計上、施工中盡量避免出現任何形式的盲巷。 貫通老塘老巷時，在距貫通點 5 米凈煤柱時，打超前鉆孔探明老塘內的瓦斯情況，采取相應措施，瓦斯濃度超過 1%時禁止放炮。 四、井下局扇全部實行風電閉鎖。 第六十七條 文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風扇、空調、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛生死角。 （三）進行文體活動時。 第五十一條 廣泛使用文明用語。 第七章 會議 活動 第三十九條 各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。 第二十五條 樹立以質量求信譽、求發展的觀念，人人都要保證 工作質量標準化。對上級決議、決定、指示要無條件服從，堅決執行，確保政令暢通，令行禁止。做好經常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義。要突出以人為本，開展學習型組織創建，狠抓員工的行為養成，培養良好的職業道德，確保員工積極參與，確保考核 和講評效果，確保公平公正公開，確保調動職工的工作積極性。各單位要深刻認識其重要性和必要性，增強服從和執行的自覺性，把思想和行動統一到集團公司的部署上來，認真組織、精心操作，做到認識到位、措施到位、責任到位、落實到位，努力使此項工作在較短的時間內全面鋪開、收到成效。 （四）設立考核激勵機制。 四工共存：品牌員工、優秀員工、合格員工和試用員工同時存在、動態轉換。（三）準時 (sharp)： 不遲到、早退。 要害崗位人員必須熟悉崗位防護器材的使用。 貴重稀有機器、備件、儀器。 安全辦公會議制度 根據《煤礦安全規程》規定，為了能及時收集礦井安全信息，傳達 上級安全決議，及時解決處理有關安全問題，組織有關部門抓好安全工作，把安全工作落實到實處，確保礦井安全，特制定本制度。 為加強對安全生產目標管理的組織領導，礦成立管理領導小組。 安全生產檢查制度 根據《煤礦安全規程》規定和上級有關文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進安全生產，特制定本制度。 五、各級領導干部和管理人員抓“三違”月指標規定： 礦長、書記、工會主席、機電副礦長 1 次 總工、安監站長、副礦長、礦長助理 3 次 生產、安通科長、副科長、副站長 3 次 機電、選運科長（工區長） 2 次工 機電副科長 1 次 工會副主席、團委書記 1 次 安瓦員 3 次 六、對于規定有抓“三違”月指標的人員，抓“三違”超過指標的每次獎勵 20元；減少則每次罰款 10 元，如連續 3 個月不完成指標的，除年度安全抵押獎勵外，取消其他安全獎勵。 節假日及中夜班必須安排一名領導和班干部深入井下檢查各崗位值崗情況。 ２、因立槽煤開采的特殊性，當班人量的數量，要根據工作崗位的需要和安全生產的需要進行配足配夠，人員不足的嚴禁下井作業 。 對于查出的重大安全隱患，礦安監站必須追蹤檢查整改完成情況，本礦無法排查的事故隱患，由安監站書面匯報礦務局協助處理。藥庫和放炮員所在單位必須建立嚴密的領用退接帳卡，杜絕漏洞。 六、嚴格藥庫管理。 （ 5）柵欄用紅、白色油漆，以 300mm 相間涂色。 （十）、密閉附近 5m 范圍內有條件時，必須噴砼和注水泥漿進行加固封堵處理。 （三）、風門設在頂、幫良好處，前后 5 米內巷道支護良好，無雜物、積水、淤泥。進回風巷道之間需設風門處，同時設反向風門，其數量不少于兩道。 當回采工作面發生情況變化而在作業規程中沒有考慮到時，生產科要及時制定安全措施，并組織落實。對于不合格的工程，要令其立即返工，嚴重不合格或存在嚴重安全隱患的，要立即勒令停工。 作業規程的編制、審批及貫徹制度 為加強作業規程的管理，提高礦井產量及質量標準化，確保安全生產，經礦研究決定對作業規程的編制、審批及貫徹要求如下： 作業規程的編制必須由生產科專人負責。 （八）、墻垛周邊要掏槽，見硬頂、硬幫與煤巖接實，四周要有不少于 的裙邊。 （六）、密閉內有水的要設反水池或反水管；有自然發火煤層的采空區密閉要設觀測孔、措施孔，孔口封堵嚴密。木板密閉應采用魚鱗式搭接，密閉面要用灰、泥滿抹或勾縫，不漏風。 作業規程、措施，必須根據會 審意見進行修改補充，最后報礦總工審批。炮藥箱必須放在頂板完整、支架完好，避開電氣設備和警戒線以外的安全地點。 安全隱患排 查制度 認真開展定期安全大檢查制度和不定期抽檢復檢制度，利用多種手段及時發現和處理各種事故隱患。 安全活動日制度 一、認真學習、貫徹執行國家安全生產方針、法律、法規和規章制度，學習“三大規程”，學習、落實上級有關安全生產指令、決議或決定。 值班領導必須堅持 24 小時在井口調度范圍，不得離開工作崗位。 領導干部井下查崗時，發現有脫崗、離崗、睡崗現象視而不見、姑息遷就、不教育、不提醒的，每次罰款該領導干部 50 元，如造成事故則另外追究該領導干部的責任。 私自攜帶爆破物品出井的，每條炸藥、每發電管罰款 500 元 入井檢身制度和出入井人員清點制度 為杜絕煙火物品入井和爆破物品出井，確保入井人員安全，嚴格管理，特執行本制度。 井口調度必須做好上情下達、下情上傳工作，對于接收到的安全生產上的信息，必須做好記錄并及時傳遞。 安全生產調度例會制度 為了更好貫徹執行國家安全生產方針及時傳達上及安全工作意見和貫徹執行上級安全指令，有組織地參加安全生產調度例會，特制定本制度。由于 不整改或落實不到位，而造成事故的，要追究有關人員的責任。 要害崗位應列人企業安全生產大檢查的重點，認真檢查，對查出的問題，切實加以解決。 二、以人為本的精細化管理的基本內容 以人為本的精細化管理，即以員工 SC 行為規范為基準，以 4E 標準體系為支撐，以四卡閉環考核、“四工并存”為手段，以“一站、一欄、一板”為載體，達到“四化”要求。 1言行文明，注重儀表和禮儀。 C 卡由區隊（科室）負責人根據 B 卡，匯總排定所有員工當月的得分。“一板”即現場管理看板，內容包括各種衛生責任區劃分、崗位責任制、現場物資管理等，使考核過程做到凡事有章可循、有據可查、有人負責、有人監督。集團公司班子成員和各部處室根據分工，抓好專業口和二級單位精細化管理的檢查和督導。通過不斷創新、發展、提升，努力把棗礦集團精細化管理推向新水平。 第十條 自覺遵守社會公德和公民思想道德規范，敢于制止和打擊不良行為。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。 第三十二條 井上下各類機電設備要保持完好，無失爆現象發生。 第四十五條 著裝應當保持整潔，服裝應無破損，在公共場合不得袒胸露背，敞懷披衣，不得將手放入口袋，不得挽褲腿。 （六）門衛、崗點值勤人員交接班時應當互相敬禮。 第六十二條 加強防火和消防知識教育，制定防火措施，管好火源、電源及各種物品倉庫，對各種消防器材指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。 第十二章 附則 第七十三條 各單位或專業技術較強的救護、醫療、教育等單位可以根據本細則制定實施細則。 九、機電部門對礦井電氣設備進行檢漏試驗時，每天要定時定點試驗，試驗停電時間不超過 3 分鐘，并通知有通風設備的單位及時復電開動局扇，防止頭面停風造成瓦斯積聚。 1通風部門要做好貫通措施的實施記錄備查。除配用氧氣呼吸器的救護隊員處，嚴禁其他人員進入柵欄內。 低瓦斯礦井的高瓦斯區域回采 面，應在工作面上風巷距工作面切眼 10m 處、距采區回風巷 10～ 15m 處各安裝一臺瓦斯探頭。每 7 天必須對甲烷超限斷電功能進行測試。 入井人員嚴禁攜帶煙草、點火物品、穿化纖衣服，井下嚴禁使用燈泡取暖和使用電爐。預測預報情況報礦總工程師簽閱，通風工區備案。 二、刮板運送機的安裝： 第三條：刮板運送機在安裝前，應由技術員認真檢查整機和零。觀測內容：氣體成份（氧氣、沼氣、二氧化碳、一氧化碳等）、氣溫、水溫等。失效、失修的滅火器要及時更換。 安全監控設備必須定期進行調試、校正，每月至少一次。 瓦斯監測系統管理規定 一、瓦斯探頭的位置及設置 低瓦斯礦井回采面，應在工作面上風巷距工作面切眼 10 米處安設瓦斯探頭。柵欄內的電器設備必須及時撤出，嚴禁在柵欄內外堆放設備、材料及雜物。只有在 2 個工作面及其回風流中的瓦斯濃度都在 1%以下時，掘進的工作面方可爆破。 八、煤體注水鉆機、注水泵及汽霧阻化泵在下井前，必須經全面檢修，不得有失爆現象。經濟處罰視情節及認識態度，處 10 元 —— 100 元罰款。 第六十一條 重視環境保護，按環保要求，采取保護措施，防止污染及其它公害。 （四）在工作生產場所，領導到來時，由現場最高職務者主動上前問候并匯報情況，接受領導檢查詢問，其他人員可繼續工作。 第四十四條 進入工作區、辦公區要按要求佩戴工作證、出入證、徽章或其它規定標志，證章應佩戴在左上胸，臂章應佩戴在左臂。各類物品存放要科學合理，整齊有序，標志正確醒目。 第二十一條 對本單位無權決定或者無力解決的問題應當及時向上級請示。 第八條 樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有事業心、有責任感，立足本職，愛企報國，愛崗敬業。各單位要注重發揮主觀能動性，正確處理共性與個性、鞏固與改進的關系，結合各自實際，在以人為本的精細化管理的統一模式下進一步細化、創新，尤其在創建 4E 標準體系、 4 卡閉環考核體系等方面做到具體到位、易于操作，體現統一模式下的個性特色。要充分調動各方面的積極性，在總結前段實踐經驗的基礎上，制定實施意見，按照既定時間和要求抓好落實。“一站”即精細化管理考核站，設在員工所在崗點，用來公開員工崗位精細化管理考核標準，懸掛員工 A 卡，便于各級人員對照標準實施考核。 A 卡由員工根據當班作業情況、對照 SC 行為規范 6 項 20 要素自評打分，然后由班組長審定得分。 1協作配合，遵守職業道德規范。根據棗礦實際，整合提升基層單位的做法，決定在礦區實施以人為本的精細化管理。參觀實習人員不得亂竄崗位和亂動設備。 凡是規定要求參加安全辦公會議的人員，不經批準無故不參加的，每次罰款10 元。 礦必須定期或不定期進行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落實 措施，及時進行整改。確因按時整改難度大的項目，該單位必須書面把情況匯報安監站，否則，按無故逾期不整改進行處罰。 未經安全技術培訓人員嚴禁入井，否則每發現一次罰款 500 元。 查崗時，發現有脫崗，離崗、睡崗現象，要立即令該崗位人員回崗堅守崗位，找不到該崗位人員時，要立即通知其所在部門負責人或調度派人頂崗。 礦領導 24 小時值班制度 為做好安全生產的領導和指揮工作，使安全生產上存在問題能得到及時解決，確保安全生產的順利進行，特制定本制度。 五、班前安全會內容包括傳達礦安全決議，學習作業規程及措施、布置安全工作、通報事故、提示職工注意的安全事項等。 ４、財務科必須按照違章罰款通知書中的處罰金額對被處罰單位、區隊、部門或個人進行及時追繳，否則由財務部門有關責任人員進行填補。嚴禁發放不導通和電阻不合格的電雷管。 作業規程和安全措施由專業技術人員進行編制，規程及措施必須符合《煤礦安全規程》的有關規定。 密閉前 5 米內支護完好，無雜物、積水和淤泥。 （四）、密閉前 5 米內支架完好，無片幫、冒頂。 （六）、風門水溝要設反水池或擋風簾，通車風門要設底坎。 生產科要控制好各個回采工作面的放煤量，防止放煤量過大而超出回采范圍。 施工單位必須嚴格按照作業規程進行施工。 立槽煤采后采空區上部瓦斯聚積普遍，打長孔炮眼時，嚴禁打穿采空區。 （三）、風門材料選用風干不易變形的木料進行制作，風門顏色為土黃色，要求用油漆粉刷。木板墻要魚鱗式搭接，表面要用灰、泥滿抹或用風筒布全斷面蒙嚴； （五）、臨時風門能自動關閉，風門要有閉鎖裝置，閉鎖裝置用 6mm 鋼絲繩。 柵欄距巷頂的高度不超過 500mm，兩幫必須封閉嚴實。 監察各工作地點和工程的安全技術是否完善，否