學習型組織與企業文化(2)(留存版)

　　

【正文】 注意創造性 ? 使企業精神新穎而不失文風質樸，個性而不失寓意明了，簡練而不失內涵豐富，厚重而不失形象生動。） 三、改革觀 ?好譏而不亂，亟變而不孌，時至則為，過則去。） 二、治國思想 ? 夫霸王之所始也， 以人為本 。西南國際大學 教授 朱煜善 上海明德學習型組織研究所 聯系電話： 021－ 63216288 網站： － 33130318 信箱： 一、企業文化的基本概念 （一）中華文化是中國特色社會主義五大特征之一 以民為本是中國特色社會主義的出發點和落腳點。 （六）別丟了自己的文化 中國管理文化源遠流長，古有 2千多年前的 《 范蠡經商理財十八訣 》 ，今有《 鞍鋼憲法 》 、“大慶經驗”和 《 矛盾管理 》 。將靜止不動視為道德標準，把聽其自然的“不齊之齊”當作行為準則，這是消極避世的態度，是不可能有所進取的。選擇的風險太大，還是順其自然安全。 5. 提煉出來的反映精神和理念的核心詞，重新改編故事，在尊重歷史的前提下進行文學創作，寫出集中反映核心詞的企業自己的故事。） 范蠡經商理財十八訣 1. 生意要勤快，切勿懶惰，懶惰則百事廢； 2. 價格要訂明，切勿含糊，含糊則爭執多； 3. 用度要節儉，切勿奢華，奢華則錢財竭； 4. 賒欠要知人，切勿濫出，濫出則血本虧； 5. 貨物需面驗，切勿濫入，濫入則質價減； 6. 出入要謹慎，切勿潦草，潦草則錯誤多； 7. 用人要方正，切勿歪斜，歪斜則托付難； 8. 優劣要細分，切勿混淆，混淆則耗用大； 9. 貨物要修整，切勿散漫，散漫則查點難； 10. 期限要約定，切勿馬虎，馬虎則失信用； 11. 買賣要隨時，切勿拖延，拖延則失良機； 12. 錢財要明慎，切勿糊涂，糊涂則弊竇出； 13. 臨時要盡責，切勿妄托，妄托則受害大； 14. 帳目要稽查，切勿懈怠，懈怠則資本滯； 15. 接納要謙和，切勿暴躁，暴躁則交易少； 16. 主心要安靜，切勿妄動，妄動則誤事多； 17. 工作要精細，切勿粗糙，粗糙則出劣品； 18. 說話要規矩，切勿浮躁，浮躁則失事多； 大慶精神 —“三老四嚴、四個一樣” ▲ 三老：做老實人、講老實話、辦老實事 ▲四嚴：事事嚴、處處嚴、時時嚴、人人嚴 ▲四個一樣：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領導不在場和領導在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣 《 鞍鋼憲法 》 ： 兩參一改三結合 （工人參加管理、干部參加勞動；改革不合理的規章制度；干部、技術人員、工人三結合） 二、企業文化是決定企業興衰成敗的關鍵因素 （一）社會發展是一個系統工程 ▲ 經濟建設系統 ▲政治建設系統 ▲文化建設系統 在我國還必須有“執政黨的自身建設系統” （二）世界近代史以來，我國社會發展受文化制約的問題遠未解決 ▲ 世界近代史以 1640年英國資產階級革命為起始 ▲中國近代史為什么要以列強入侵作為起始 （三）必須認清中國現代化建設的四大文化背景 ▲ 封建主義文化的影響； ▲左傾思潮仍然存在； ▲小農經濟的汪洋大海； ▲計劃經濟的負面影響 。令之所以行者，必民樂其政也，而令乃行。 （二）企業文化的定義 企業文化是企業在各種活動及其結果中，所努力貫徹并實際體現出來的以文明取勝的群體競爭意識。《 堪培拉時報 》 ） ▲企業文化是中華傳統文化延續的一個重要方面 ▲企業文化是先進文化的具體表現形式 ▲先進的企業文化要具有：