xx年度旗委常委組織部長述職述廉報告(留存版)

　　

【正文】 有力智力支撐與人才保障。二是選好干部配強班子。一方面，硬件提檔，將原有4個社區調整增加到10個社區，新建了4個社區場所，調劑解決了3個社區場所，目前10個社區場所中300平方米以上的6個，其中1000平方米以上的3個。三是注重想事謀事。一是抓“核心”工程。（五）抓“雙滿意”建設，組工干部素質得到提升。指導工商聯同濟商會與各家銀行洽談會員企業貸款業務，自同濟商會XX年底成立以來，通過商會擔保，已累計為全旗中小企業、種養殖大戶發放商業貸款和支農貸款8750萬元。強化宣傳，依法管理，穩步推進民族宗教工作認真宣傳民族宗教法律法規。二、提升素質，廉潔從政，提升為民服務水平加強學習，提高駕馭工作的能力。第四篇：旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告20**年7月，根據組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務。（四）加強監督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。三是加強網絡輿情監控，進一步規范了反腐倡廉網絡輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。認真貫徹執行民主集中制，充分發揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。（二）經濟發展有新突破我們緊緊圍繞“富民強鄉”的總體目標，不斷增加農業投入，調整產業結構，大力招商引資，農村經濟呈現出了持續、穩定、健康發展的好勢頭,成功實現了“四個”穩步增長，一是農業收入穩步增長，全鄉生產總值5860萬元，新增200畝無性系高標準茶園，年產干茶110噸，產值1200萬元，其中60%產自今年新建的已投產高標準無性系茶園，產出的干茶均價240元/公斤，瓜蔞2434畝、蘘荷200畝，規模養殖戶達362戶；二是工業經濟穩步增長，產值達500萬元以上的工業企業從無到有，增至3個，小微型加工企業42家；三是財政收入穩步增長，共完成稅收180萬元，實現增長20%；四是農民收入穩步增長，勞務創收達8000萬元，在外務工人員中資產超千萬元以上的創業者達36人，銀行存款普遍增多，樓房擁有率達80%。認真執行中央、自治區關于進一步加強黨風廉政建設責任制的規定，嚴格督促相關責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。清理出未批先建項目12個，對涉及的違建和超規劃建設問題，責成相關執法部門予以糾正并嚴格執行處罰程序。（七）加大查辦案件工作力度，繼續保持懲治腐敗高壓態勢。廉潔自律方面。先后開展3輪談心談話活動，班子成員之間相互交心談心，針對查找出的問題，聯系自身崗位職責和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面撰寫對照檢查材料；8月4日，政協黨組召開專題民主生活會，班子成員堅持自我批評不回避、不掩飾，主動揭短亮丑，敢于觸及實質問題，實現了自我提高，達到了“團結—批評—團結”的目的。這一做法，在今年8月8日召開的地區基層政協工作經驗交流會上，得到了地區政協工委及縣市同仁的充分肯定。堅持做到服務大局與服務群眾相結合，為縣委、政府分憂與為民解困相結合，進一步發揮社情民意“直通車”的作用，充分利用委員聯絡小組和政協委員生活在基層、工作在一線的優勢，協助縣委、政府做好聯系群眾、團結群眾、關心群眾的工作，積極為發展和改善民生想辦法、提建議、做實事，及時向縣委、政府反映群眾的合理意愿訴求，促進群眾關注的民生問題得到有效解決。政協是離退休老干部相對較多的部門，共有25人。切實貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費等規定，在辦公經費、公務接待、公務用車及通訊工具等方面，嚴格執行規定標準，做到能節省的一定節省、該節約的一定節約，不給縣委、政府增加經濟上的負擔。做到保持良好的品德和高尚的情操。嚴格按照廉政準則八項要求，真正在廉潔自律方面起到表率作用。我自知在組織委員部長的這個崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今后的工作生活中我會認真改進，力爭把工作做的更好。有時呆在機關的時間長，下基層聯系群眾、幫助群眾解決的實際困難還不夠，自己所做的工作距離群眾的要求還有較大差距。在工作中，經常教育組織部全體干部嚴要求，嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸，不以身試法，教育鄉鎮及村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前，享樂在后，反對將排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德，做到品行端正、作風正派、誠實守信，嚴格管理和教育配偶及子女，在黨組內部營造“與機關工作人員平等、與政協委員平等、和諧相處”的良好氛圍。其中，短期內能夠解決的34條，中期解決的15條，長期解決的15條。班子成員經常深入聯系鄉鎮及村（社區），宣傳黨的民族宗教政策，鼓勵和支持宗教人士、信教群眾發揚愛國愛教、團結進步、扶危濟困和服務社會的優良傳統，促進各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發展。經縣委批準，于9月23日25日組織部分政協委員對全縣部分重點項目重點工作進行了視察，并赴巴里坤縣就城鎮建設與管理、農村經濟發展及政協工作進行學習考察，在視察結束后組織座談討論，提出20多條意見建議，為委員履職提供保障，為我縣社會穩定和經濟社會發展建言獻策。二是聚焦政治堅強和“四風”問題廣征意見。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領導干部進行任前廉政談話25人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。按照“643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現行的各項制度進行全面清理分類、排查漏洞、修訂完善。對友誼鋼構公司、金隆煙花爆竹有限公司、XX縣岳工機械廠的4名黨員分別掛靠在斗水村黨總支、請寨村黨總支，4名黨員組織生活正常。以靚麗中關為目標，聚力促文明創建自今年3月底縣里召開“美麗岳西，清潔家園”行動暨創建文明縣城、鄉鎮、村工作動員大會以來，我鄉迅速掀起了創建文明鄉村的熱潮。在干部的選拔任用上按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設責任制，實現黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優良作風，大力加強干部“五種能力”建設，著力實現內部監督常態化，進一步增強了機關的凝聚力和戰斗力。三是推進全旗農村集體經濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分97分，居全市前列。印發《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關問責機制及部門規章，進一步強化制度的執行力，使之規范化、常態化。一是堅決執行領導干部廉政建設若干規定，正確對待權力，自覺接受廣大黨員、干部和群眾的監督，進一步增強拒腐防變的能力，做到“耐得住清貧，扛得住誘惑，守得住小節”。繼續組織開展宗教慈善周活動。目前，全旗有黨外科級領導干部17名，黨外科級后備干部55名，黨外 副高知識分子150多名，基本形成了結構合理、素質較高的黨外人士隊伍格局。帶領工商聯、金融辦、經信局等部門，到華孚建材、中昊小額貸款公司等主要非公經濟企業開展走訪調研，摸清主要非公企業實時情況，幫助企業解決實際困難，掌握全旗非公經濟發展動態，為旗委、政府制定出臺促進非公經濟舉措提供科學依據。（三）精心部署，圓滿完成縣、鄉鎮黨委換屆工作。二、抓重點，求創新，不斷提升組織工作水平（一）立足于提高黨員為民服務意識，認真抓好先進性教育鞏固和擴大成果工作。一是注重班子團結。進一步完善警示談話、“雙向約談”、干部選拔任用全程登記記實、新任職干部跟蹤考察、領導班子和領導干部實績登記記實、民主生活會等一系列措施，探索實行領導班子和領導干部綜合分析研判制度，不斷健全干部日常管理監督機制。完善綜合考核評價體系，突出“實績導向”，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，增強考核工作的科學性針對性。嚴格堅持民主集中制，認真當好黨委班子和班長的“工作助手”和 “業務顧問”，切實維護班子的團結和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強與其他常委的溝通交流，補臺不拆臺，到位不越位。在抓好第三批先進性教育活動的基礎上，創新載體，對第一、二批先進性教育工作進行回頭看。一是按照州黨委和縣委關于縣委換屆的安排部署，通過推薦考察，提出了新一屆縣“兩委”委員候選人人選和縣紀委班子建議方案，確保了縣黨代會順利召開；二是按照上級黨委的部署，堅持從本縣實際出發，注重結合，統籌推進，圓滿完成了11個鄉鎮黨委換屆工作，95以上黨委委員均以高票當選。多措并舉，服務企業融資。鼓勵引導黨外人士服務基層。抓基層，帶隊伍，切實加強統戰系統自身建設舉辦統戰干部培訓班和組織統戰干部參加上級機關組織的業務培訓，著力提高統戰干部的業務素質和實際工作能力。二是勤儉節約，堅決反對“四風”，堅持自重、自省、自警、自勵，時刻珍重自己的言行、人格和名譽，堅決抵制各種不良風氣，不做任何與黨員干部身份不符的事。（三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權力的監督制約。（六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領導干部廉潔從政。二、自身建設情況學習方面。建立健全了重大事件報告制度、監督制度、誡免談話制度等；三是認真執行《領導干部重大問題報告制度》，制止奢侈享樂、鋪張浪費歪風。成立了中關鄉文明創建工作領導小組，組建了中關環衛所，制訂了《中關鄉文明創建工作獎勵條例》，開展了“中關是我家，創建靠大家”、“中關鄉黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關政府網站設立了文明創建專題，真實反映每一次文明創建工作督查，有效推進了我鄉文明創建工作，取得了很好的效果。四、存在的問題一年來，我鄉盡管在經濟發展、社會事業等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發展目標和新的工作要求，我們仍然還存在著一些問題：一是班子配備不全，戰斗力不足；二是我鄉處于大發展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩壓力大；三是集鎮水廠建設投入大，資金短缺。圍繞有效執行制度和規避履職風險對規范權力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權力的運行流程進行優化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環節的科學流程運行機制。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉鎮、科局3000多名黨員干部觀看《廉政中國》30余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監察知識答題活動。作風建設方面。充分發揮政協渠道暢通、包容性強的優勢，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等渠道，采取“四個結合”，即：（“面對面”與“背靠背”相結合、“走下去”與“請上來”相結合、“個別聽”與“集體談”相結合、“走進委員