酒店員工考勤管理規(guī)定(留存版)

　　

【正文】 或相關(guān)制度執(zhí)行。若出現(xiàn)店助私自放假超過二日者，處罰200元。位于酒店7樓的上海廳可同時容納3000人會議，是目前國內(nèi)最大的無柱型多功能廳，28個大小不等、風(fēng)格迥 異的多功能會議廳，均備有最先進的高科技影音系統(tǒng)及同聲傳譯設(shè)備，無與倫比的會議場館與專業(yè)化的會務(wù)服務(wù)都將展示您每次跨越成功的風(fēng)采。在規(guī)定的假期內(nèi)，工資按本人工資100%發(fā)放。行政管理人員提前15分鐘進入車間，做產(chǎn)前督導(dǎo)工作。未到下班時間提前打卡下班20分鐘以內(nèi)的為早退，處罰10元。：員工因私事必須親自處理不能到崗的缺勤。生產(chǎn)課負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按規(guī)定進行考勤；負(fù)責(zé)對違反考勤紀(jì)律員工進行處理。：員工因個人狀況離職的，需要提前一個月填寫離職報告單，離職報告單由生產(chǎn)主管簽批后上報公司人事部，總經(jīng)理。未打上卡的需要到考勤管理員處補卡，補卡一次處5元。：生產(chǎn)課負(fù)責(zé)對員工出勤進行監(jiān)督執(zhí)行。婚假凡符合國家規(guī)定結(jié)婚年齡的正式員工（合同工）按國家有關(guān)規(guī)定婚假為7天，符合晚婚規(guī)定的，晚婚假為14天。第二十條新入職員工工資首月需扣除工服押金200元，離職辦理相關(guān)手續(xù)后，工服押金將隨當(dāng)月工資一起發(fā)放。如因工作需要加班，則應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班審批記錄是加班的前提和計付加班費的依據(jù)。h)上班忘記考勤或簽到，一律做無薪處理，下班忘記考勤、簽退每次扣4元。l 病假工資核算按1：1比例核算。i)值班員工將客人滿意送走，并打掃干凈工作區(qū)域衛(wèi)生，檢查設(shè)備、關(guān)閉門窗、電源，收拾好用品用具，做到日事日畢，方可考勤下班，下班后不得在工作區(qū)域逗留。 考勤辦法酒店員工上下班實行指紋考勤及部門簽到制。l 請假、續(xù)假未獲批準(zhǔn)，而私自續(xù)假者。l 病假連續(xù)請假超過兩個月（含兩個月）或年累計超過三個月（含三個月）酒店將予以辭退。第三條 公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督考勤管理工作，各崗位全體人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，各負(fù)責(zé)人嚴(yán)格遵守并監(jiān)督執(zhí)行，認(rèn)真完成本職工作。若出現(xiàn)超假者，店助處罰200元，店長視情況酌情對當(dāng)事人進行處罰。制定方針：為了更好的加強酒店員工出勤規(guī)范，為員工創(chuàng)造一個更公平合理的工作氛圍特制定本制度。喪假（1）員工直系親屬（父母、配偶和子女）過世時給予喪假三天，若員工過世的直系供養(yǎng)親屬戶口在外地且需要去外地料理喪事時，另給予適當(dāng)?shù)穆烦碳伲焚M自理；（2）員工請喪假由個人填寫《請假申請單》，部門簽字后報辦公室，假期結(jié)束后憑親屬《死亡證明》至辦公室銷假；特殊情況可由部門經(jīng)理代辦請假手續(xù)；（3）在規(guī)定的假期內(nèi)，工資按本人工資100%發(fā)放；五、加班及調(diào)班加班：指因工作需要，經(jīng)部門申請批準(zhǔn)并報辦公室備案的，利用個人休息日上班的班次（部門助理級以上管理人員除外）。打卡地點：生產(chǎn)現(xiàn)場辦公室 ： ：遲到：上班時間未準(zhǔn)時打卡到崗，超出公司規(guī)定的打卡時間。超出20分鐘的按曠工處理。事假必須提前一天與生產(chǎn)主管打招呼，事假必須將事假原因說明，事假原因不明不予準(zhǔn)假，以填寫書面請假條形式簽批，未經(jīng)主管同意簽批事假不成立，晚于打卡時間請假的，酒后上崗操作的視為曠工。生產(chǎn)課 負(fù)責(zé)員工考勤紀(jì)律的宣傳及監(jiān)督執(zhí)行。，十分鐘之內(nèi)可以開具出廠證，超過十分鐘為請假。甲某本月少掙了200元。，離開廠區(qū)十分鐘的離廠前打卡下班，進入工廠打卡上班。：。（2）員工因急診不能上班，應(yīng)由本人或親屬在4小時內(nèi)電話通知所在部門，病愈上班后8小時內(nèi)持急診證明補辦請假手續(xù)；（3）病假工資：在酒店工作不滿一年的按本人基本工資的60%發(fā)放，在酒店工作一年以上者按基本工資的70%發(fā)放。第四章 其他第十九條新入職員工、離職員工不享受當(dāng)月帶薪休假，考勤將按實際出勤天數(shù)為準(zhǔn)；離職員工不享受當(dāng)月雙薪待遇。員工調(diào)班須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，否則將進行處罰。g)下班后在工作區(qū)域逗留，扣4元。員工病假請假手續(xù)，同事假一樣。h)員工下班須視營業(yè)情況而定，在顧客較多時，不能更衣下班，須服務(wù)完顧客后方可下班。 考勤規(guī)定a)所有員工上下班必須進行指紋考勤。 員工休假規(guī)定a）公休假酒店實行無薪公休日，管理人員每月享有