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xxx度假村管理制度(編輯修改稿)

2026-03-09 06:56 本頁面

　

【文章內容簡介】務下所保險的公司財物短少、損壞、私用或擅送他人使用，造成損失較小者。 8. 違反安全規定，使用公司蒙受重大損失者。 9. 一個月內遲到、早退累計超過六次（含）以上者。 10. 未完成工作任務，造成重大影響或損失者。 11. 工作時間，非招待客戶或業務關系飲酒者。十一、職工有下列情形之一者，予以除名。 1. 拒不聽從主管指揮監督，與主管發生沖突者。 2. 在公司內酗酒滋事造成惡劣影響者。 3. 在公司內聚眾賭博。 4. 故意毀壞公物，金額較大者。 5. 聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。 6. 違反勞動合同或公司管理規定，情節嚴重者。 7. 對同仁施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。 8. 嚴重違反各種安全制度，導致重大人身或設備事故者。 9 .連續曠工 10 天或一年內累計曠工 20 天以上者。 10. 盜竊同仁或公司財物者。 11. 利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。 12. 在公司內部有傷風敗俗之行為者。 13. 利用職權受賄或以不正當手段謀取私利者。 14. 年度內累計十三次記大過行為者。 15. 經公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。 16. 其它應給予除名。十二、職工獎懲經領導后生效，每嘉獎一次，當月獎勵 10元，小功獎勵 50元，大功獎勵 100 元；大過罰扣 100 元，主要責任者或部門主管以上者加倍處罰。十三、職工年終被評為優秀工作者，公司將給予一定獎勵。獎勵部分對有下列突出表現的員工，根據事跡突出程度予以獎勵。獎勵方式有通報表揚、授予個人或集體榮譽稱號，晉升或給予物資獎勵。對改善經營管理，提高服務質量有貢獻者；在服務工作（生產）中，成績優異者；嚴格開支、愛護公物，節約費用有顯著成績等；服務態度好，為企業贏得榮譽者；發現事故苗頭，及時準確采取措施，避免事故發生者；技術革新，改進設備有成效者；為保護國家財產和人民生命安全，見義勇為；講文明、樹新風、做好事，維護安定團結，敢于與不良風氣和違法亂紀行為做斗爭的；拾金不昧者；努力學習業務知識，成績優異并能指導工作。二、違紀部分對違反員工視其錯誤性質，情節，一貫表現以及錯誤的認識態度，經予必要的處分。處分分為經濟處罰，如罰款、賠償，或行政處分，如降級降薪，開除等。上班時制服著裝不當或不穿制服的，罰款 5 元；儀態、舉止違反儀言儀表規定，罰款 5 元；不使用指定的員工通道，罰款 5 元；在營業或休息區大聲喧嘩，罰款 5 元；下班后或非工作日在營業場所逗留的，罰款 5 元；未經允許擅自穿工作服外出，罰款 5 元；將食物、飯盒帶入工作場所食用，罰款 5 元；使用公司資源辦理私人事物，罰款 5 元；工作時，聽收音機、錄音機或 MP3，或看與業務無關的書刊、雜志，罰款 5 元；隨地吐痰，亂丟垃圾、亂寫亂畫，破壞衛生整潔，罰款 5 元； 1不禮貌地高聲與客人、上司、同事說話，罰款 5 元； 1工作時不穿戴名牌和工作卡，罰款 5 元； 1上下班不刷考勤，罰款 5 元； 1工作或服務效率欠佳，工作粗心大意，罰款 5 元； 1未經允許在工作場所內會親友，罰款 5 元； 1讓他人代刷卡或替他人刷寺，罰款 5 元； 1對主管、客人、同事出言不遜，罰款 10 元； 1當班時睡覺、看雜志、打牌，罰款 10 元； 1 吵鬧、粗言穢語擾亂工作，場所和休息場所安寧，罰款 10元；私自客用公用設施和客用物品，罰款 10 元； 2拒絕被授權人檢查手袋、包包等，罰款 10 元； 2損耗、損壞客人物品或公司設施照價賠償外，罰款 10 元； 2在度假價村內售賣或售私人物品除沒收物品外，罰款 10 元； 2不服從上級的工作安排或消極怠工，罰款 10 元； 2偷盜度假村或客人的食物照價賠償外，罰款 10 元； 2非因工作面私自與客人接觸，罰款 10 元； 2 在上班時間擅自離開工作崗位或到其它部門閑蕩，罰款 10元；

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