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公司服裝部管理制度匯編(編輯修改稿)

2026-05-04 20:23 本頁面

　

【文章內容簡介】元，收銀員應在收款處簽字，并加蓋收訖章。，如三聯缺一者，照票面的金額賠款，并罰款20元。，及時向有關人員匯報，給公司造成損失者，情節嚴重的做開除處理。，并在交接班后將票據交回公司財務室，庫存金額交給接班人員，未按規定辦理，出現問題公司將按情節輕重，予以處罰。、截留公款、貪污公款，如有發生將給予開除處理，金額在1000元以上（含1000元）公司有權請求執法機關追究當事人的法律責任。二、店長的工作規范（一）性格方面、上進、明朗的性格。，要充滿愛心。（二）能力方面。，統御力。，激發部屬工作欲。，有公司精神，對公司忠心和高度的責任感。（三）知識方面。、制度組織、理念的知識。（四）店長的工作職責，落實各項考核指標、分配目標。、晚訓，統籌安排開店的準備、清潔實施，陳列方式的更新，POP廣告的制作張貼，陳列臺擺放整理，店面、店內的巡視，待客應對，商品的銷售、保管、存貸的盤點工作，特別訂貨的檢查確認，銷售活動的推行和促銷。，合理排班，并檢查交接班記錄。，對店員的服務態度，銷售技巧進行指導，對新員工進行培訓，保障工作時有良好的人際關系，優良的客戶服務。，周六周日，國家其它法定節假日不得休息，心想事成人請假要有代理人，并報告上級領導由人事部備案，不得私自換班。，每天要檢查組、柜交接情況，新貨上柜、配貨來貨登記等登記情況，對暢銷商品要進行分析，并提出建議。（退）店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，應立即向公司匯報。，豐滿，藝術。、廠址、合格證，如因工作不細造成公司經濟損失，店長負全部責任。，了解盤點情況，發現問題，尋找原因，并及時匯報。，物資的浪費，購買領用日用品或文化用品，要驗收并做好登記。，負責信息收集，提出應對方案，并及時匯報。，必須坐到帳實相符，掌握銷售情況，積極據實制定對策。，收銀員在崗位時不得由任何人代收款。、關店準備工作及店內各項日常工作。，消防設備的使用和消防知識的掌握與宣傳，治安、火警電話一定要讓每個員工知道。，突發事件的處理及店內正常營業的維護。，參加各行社會活動，負責各部門的協調工作，處理顧客投訴。（五）權力，有權進行處理。，可做彈性處理。，已經給公司造成重大損失，可向公司提出懲罰方案，經經理批準后執行。，但要向公司報告。，營銷狀況。不予外傳。（六）店長的工作態度與應有的知識，指導歷來自無言的影響力。、發現缺點，及時開進，不斷完善，具有“維持現狀就是落伍”的危機意識。，發揮團隊精神。，有計劃的完成，對工作要充滿信心和決心。，有利于部屬的工作態度，不要用混淆不清的字眼、立場不穩的態度對待工作。（七）店長的領導能力和人事管理一）領導能力。二）管理能力。三）應有培養部屬的胸襟。四）人事管理重心。，隨機應變。，按其特點讓其發揮。五）賣場環境清潔的管理、倉庫、店門前等劃分區域，指派專人負責。，損耗時應申報領取。，由店長自行安排，公司領導、業務員、督導員應于次日檢查清潔效果。六）滯銷品的處理1）商品本身2）品質不好3）價格過高4）過時1）陳列位置不佳2）POP廣告設計不佳3）說明方式不佳4）不易接觸1）商品有問題時：（1）及早決斷，迅速處理（2）折價（3）買一贈一2）銷售有問題時（1）及時研究，迅速調整（2）變更陳列場所（3）改變POP廣告設計（4）研究商品說明方法七）資產保護和費用控制（一）店內的物資，應于開設店時由公司資產管理員做詳細登記并移交財務。（二）資產如有損失，由店長填寫“維修單”提出維修方案，及時匯報公司領導，落實維修時間和維修人員。a．如無法維修，將由店長填寫“報廢單”申請報廢，經公司經理批準后處理并補夠商品。b．新添物資由店長申報公司領導，同意后方可購置。c．店內的費用分為：固定費用和可變費用：1）租金 2)政府的規費、稅金 3）各項費用分攤 4）薪金1）水電費 2）電話費 3）運費 4）日用品 5）維修費 6）獎金 7）廣告費 8）辦公品 9)其他

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