正文內容

辦公室規章制度匯編(編輯修改稿)

2026-05-04 20:39 本頁面

　

【文章內容簡介】辦公室統一購置，各部門按實際需要領用。二、各部門專用的表格，由各部門制度格式，由辦公室統一訂制。三、辦公室用品用能用于辦公，不得移作他用或私用。四、所有員工對辦公用品必須愛護，勤儉節約，杜絕浪費，禁止貪污，努力降低消耗、費用。五、購置日常辦公用品或報銷正常辦公費用，由辦公室主任審批，購置大宗、高級辦公用品，必須按財務管理規定報總經理批準后始得購置。電話使用規定一、公司電話為辦公配備，原則上只得用于辦公。二、禁止員工為私事打電話。違者除補交電話費外，給予罰款處理。確有急事者，應先請示部門領導同意，并按規定交相應電話費。三、聯系業務時應盡量控制通話時間，降低費用。第四章人事管理為了進一步完善人事管理制度，根據國家有關勞動人呈法規、政策及公司章程之規定，制定本制度。員工的聘（雇）用管理一、新進人員經公司錄用開始上班日起，前一個月為試用考核期，經試用合格者將轉正，享有公司的一切待遇。二、考核期間業績表現優良者，經主管核報后，可申請提前轉正，但試用期不得低于一個月；若考核成績太差，且無改進之意者，可予直接解聘。三、須辦手續第一項：填寫員工資料卡第二項：繳履歷表及身份證復印件一份，近照兩張。四、新進人員自上班日起七天內為新人培訓期，若無故離職者，不得向公司申請任何薪資及費用。五、新人在考核試用期一個月內，以個人考核表現，通過后再予調整薪資。六、未經部門主管許可，未經請假手續而擅自不上班者，視同曠職，一日扣二日。員工的離職管理一、若因工作環境不適或因其他個人因素而想自行離職者：在一個月試用期內提出離職，須提前7天以書面上報公司，否則以7天薪水相抵，補償公司損失。到職滿一個月以上，已轉正后若須辭職者，須提前一個月以書面上報公司，否則以半個月薪水相抵，補償公司損失。二、員工

點擊復制文檔內容

公司管理相關推薦

辦公室規章制度匯編(編輯修改稿)

第一篇：公司辦公室規章制度公司辦公室規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度范本-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

醫院辦公室規章制度-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度定稿-資料下載頁

公司辦公室規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度(2)-資料下載頁

第一篇：辦公室管理規章制度辦公室管理規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度模版-資料下載頁

辦公室管理規章制度-資料下載頁

辦公室常用規章制度-資料下載頁

辦公室規章制度范本-資料下載頁

學校辦公室規章制度-資料下載頁

公司辦公室規章制度(5496)-資料下載頁

辦公室規章制度匯編-文庫吧資料

辦公室規章制度匯編-展示頁

辦公室規章制度匯編-在線瀏覽

辦公室規章制度匯編-閱讀頁

辦公室規章制度匯編(文件)