建筑裝飾工程公司機構設置及管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 完成上級交賦的其他工作。五、財務部財務經理1）在總經理直接領導下負責本公司的財務工作。遵守公司的各項規章制度。遵守國家會計制度，愛崗敬業，求真務實。2）建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。3）負責做好本公司的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向總經理呈報財務報表。4）遵守財務制度，執行財經紀律，嚴格把好財經關。協助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節資，提高資金的使用效率。5）做好各項經費開支的計劃性、合理性、可行性、實效性分析。避免資金的重復使用和突擊使用，盡量降低消耗、節約費用。6）努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業務水平。7）完成總經理交賦的其他工作。會計1）在總經理領導下直接受財務經理的領導，主要負責公司的會計工作。遵守公司的各項規章制度，遵守國家的會計制度，愛崗敬業，求真務實。2）負責做好本公司的的財務收支、財務核算以及財務的預、決算工作。定期向財務主管呈報財務報表。3）遵守財務制度，執行財經紀律，嚴格把好財經關，配合財務主管協助總經理合理安排和使用好各項資金，力求提高資金的使用效率。4）認真審核報銷憑證，應對報銷單的真實性、合法性、合理性向總經理負責。5）努力學習與鉆研，不斷提高自已的思想覺悟和業務水平。6）努力完成上級交賦的其他工作。出納1）在總經理直接領導下負責本公司的出納工作。遵守公司的各項規章制度。嚴格遵守現金管理制度，愛崗敬業，求真務實。2）協助總經理合理安排和使用好各項資金，增收節資，提高資金的使用效率。3）認真做好現金賬，按時填報現金日報表，做到日清月結，賬款相符。不得坐支現金，挪用公款。4）認真執行財經紀律，嚴格把好財經關。5）嚴格按照公司規定的現金報銷數額、標準、范圍及審批權限，認真審核現金收付憑證。嚴格支票管理制度，使用支票須經總經理簽字方可。6）配合會計和銀行做好賬務審核、對帳、報帳等工作。7）完成總經理交與的其他工作。第三章 辦公室常規管理制度第一節 工作人員行為規范熱愛祖國，熱愛裝飾行業，忠實本公司，遵紀守法，恪盡職守、愛崗敬業，永不懈怠。服從領導，維護公司總經理權威，遵守公司的各項規章制度，不斷學習與鉆研，努力提高自己的業務能力，開拓創新，勇于進取，積極工作。遵守職業道德，誠實守信，熱情待客，優質服務，文明禮貌，垂范平和。熱愛集體、關心同志，團結協作，互相幫助，共同進步。第二節 工作人員工作守則工作人員上班時須佩帶工作證，衣冠整潔，打扮大方得體，精神飽滿。按時上下班，有事、因病須請假，因公外出須讓向行政部報告，并填寫外出辦事登記表，以便統籌全局工作。愛護辦公設施設備，保持工作環境及辦公設備的清潔衛生，不得隨意亂扔垃圾、亂吐痰，不得在辦公場所的墻壁或門窗上亂刻劃、亂張貼。工作時間在辦公場所不得高聲喧嘩、唱歌、喝酒，不得吵罵爭斗、說臟話，干不文明的事以及干與工作無關的事。未經上級允許，不得隨意搬移辦公設備，改動辦公設施，不得使用為客戶準備的紙杯子，不得公司物品私用，不得用公司電話打私人電話。損壞公物照價培償。每日，各部人員下班前，必須認真做好本部門的清潔衛生，收檢好辦公資料，關閉電器電源以及關好門窗之后方能離去。全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得做有損他人利益的事。不得侵公利私，不得弄虛作假，應誠實勞動，合法創收。不得在上班時間打游戲、聽音樂、上網聊天。第三節 出勤及工休制度根據本公司實際、實行周六工作制，即：每周星期一至星期六為工作日，星期日休息一天，如工作需要，星期日應加班。每周星期一上午 9:00 鐘全體員工必須準時參加工作例會，并作好工作小結或匯報的準備，同時帶上筆記本認真記錄。上班作席時間：上午8:30 鐘—11:30鐘；下午 2:00 鐘—5 :30 鐘。（因臨時工作所涉及到的部門及相關人員應根據工作需要延長下班時間。）國家法定節日休息時間到時根據公司工作實際情況而定。因公司工作需要，員工在規定工作時間以外或在國家法定假節日為公司工作而又未能補休的應視為加班工作。員工是否需要加班原則上由部門負責人根據工作需要而定，并報請總經理批準。員工加班后，部門負責人安排了補休或自己申請了補休則不能算作加班。員工加班后未能補休者，可在當月內補發加班津貼。津貼標準根據公司經濟狀況由總經理確定。第四節 考勤制度員工上下班實行辦公室簽到制，因公辦事遲到或外出辦事須提前一天告知行政部。員工必須按時上下班，遲于規定上班時間或早于規定下班時間 10 分鐘內視為遲到或早退；超過一小時無故未到工作崗位，或累積遲到、早退三次以上以及擅離職守者均視為曠工。凡有缺勤者應受到相應的經濟處罰：遲到或早退一次給予批評警告，二次扣發當日工資，每月累計遲到早退五次者扣發半月工資。曠工一天扣發三天工資，每月累計曠工三天及以上者，降低一個工資等級。第五節 請假制度請假指在公司規定的工作時間內，職工因病或需要從事個人活動向單位領導請示并獲得批準的誤工時間。職工因病或需處理私事可申請病假或事假。請假程序及辦法：員工請假提前向行政部領導口頭或書面申請，獲準方可。假滿返崗上班須向相應領導消假。第四章 施工工區管理制度為規范我公司各施工工區的管理，確保公司的各項工程能按質按量按期完成，樹立公司的良好形象與信譽，從而進一步促進公司的發展。故根據本公司之實際特制定出施工工區管理制度，望各工區負責人務必組織所屬員工認真學習該管理制度，并督促相關人員嚴格執行，不得違反。一、現場主管工作職責參與工程合同協議的洽談及工程的預決算工作?？茖W合理組織和管理施工現場的人、財、物，協調好現場的內外關系，進行嚴格有效的管理。負責監管工程質量以及分階段性的工程竣工交驗工作。牢固樹立安全意識，監督安全措施的實施，做好現場文明施工、形象建設，確保安全施工。負責工程項目的總結工作。負責工程資料的收集、整理并交于行政部歸檔。負責工程技術培訓工作，完成公司交辦的各項工作。認真熟悉、審核圖紙，了解設計意圖，細部作法，施工順序、方法、技術措施、平面布置，并向各班組進行施工技術及安全質量交底。組織好施工機具、材料、勞動力及技術力量的協調配合工作。根據工程需要，及時準確地向材料采購員提出各種材料的需用量計劃。1若因工程質量和工期延誤，導致工程尾款無法收回時，由該工地負責人承擔所造成的經濟損失作為處罰。二、 工地現場勞動紀律管理制度工地人員必須依照規定時間內到工地上班，并親自簽到，不得托人或受托簽到，否則雙方將受到罰款50元的處罰。工地人員在上班期間未經工地負責人批準，不得擅離職守。若遇急事外出，需征得工地管理人員的同意，并及時返回工地，否則作違紀處分。工地人員若因故請假