某真空電子制造公司人力資源管理辦法(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡介】 有關(guān)醫(yī)院證明）；三十天以上由總經(jīng)理審批。 工人請假由部門審批；請假七天以上，須交綜合管理部備案。假期結(jié)束，必須到部門考勤員或人力資源主管處銷假，每月5日前各部門考勤員應(yīng)將請假審批表和考勤表一并交人力資源主管存檔。第六十六條 凡屬下列情況之一者，按曠工論： 不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自離開工作崗位的； 請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的； 不服從公司調(diào)動和工作分配，不按時到工作崗位工作的； 利用病假、事假在外兼職的。 曠工七天以上者由各部門報告綜合管理部，否則由部門經(jīng)理承擔(dān)責(zé)任。 第六十七條 員工出差前必須按以下程序辦理審批： 部門經(jīng)理由總經(jīng)理審批。 其他員工由部門經(jīng)理審批。出差人員辦理差旅費借支、報銷手續(xù)須按財務(wù)部有關(guān)規(guī)定。第十七章 附 則第六十八條 綜合管理部是人力資源管理的職能部門，應(yīng)對各部門人力資源管理工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。員工對人力資源管理中出現(xiàn)的有關(guān)問題可向綜合管理部提出。第六十九條 本辦法由綜合管理部修訂并解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。 廣東威特真空電子制造有限公司二ＯＯ二年八月三十日發(fā)：送：總經(jīng)理印發(fā)份數(shù)： 其中存檔份數(shù)：41 / 41廣東威特真空電子制造有限公司員工需求計劃審批表□ 年度計劃（ 年） □ 月度計劃 （ 年 月 ）序號需求部門崗 位人數(shù)性別學(xué) 歷專 業(yè)其它要求備注編制/日期： 審核/日期： 審批/日期： 廣東威特真空電子制造有限公司招聘申報表 用人部門崗 位人 數(shù)□ 增員 □ 補員招聘要求性 別年 齡學(xué) 歷專 業(yè)工作經(jīng)驗（年限）外語語種及水平職 稱到崗日期基本技能崗位主要職責(zé)描述招聘方式內(nèi)部招聘□ 網(wǎng)絡(luò)招聘□ 會場招聘□廣告招聘□ 獵頭招聘□ 院校招聘□部門經(jīng)理審核簽字 相 片廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)人員應(yīng)聘記錄表應(yīng)聘崗位： 部門： 一、個人資料姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 最高學(xué)歷： 專 業(yè)： 畢業(yè)時間： 畢業(yè)院校： 國聘職稱： 職稱評定時間： 外語語種： 外語水平： 電腦水平： 現(xiàn)工作單位： 職務(wù)： 聯(lián)系地址： 郵編： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人： 經(jīng)濟情況：現(xiàn)工資收入 元/月 期望收入： 元/月能否自己解決住房： 在本公司任職的親友姓名： 求職來源：□ 中介公司 □ 招聘廣告 □ 熟人介紹 □ 招聘會 □ 學(xué)校招聘 □ 親臨自薦 □ 人才交流中心家庭成員： 已婚者對家屬解決辦法：自理 □ 用工單位安排 □ 其它 原在職身份：在職干部或職工□ 停薪留職□ 應(yīng)屆畢業(yè)生□ 臨工□對試用態(tài)度：同意試用 □ 不同意試用 □二、健康狀況：身高： cm 體重： kg 視力：左 右 現(xiàn)在或以前是否有過下列疾??？□ 高血壓 □ 精神病 □ 紅斑病 □ 肝病 □ 風(fēng)濕病 □胃病□ 糖尿病 □ 神經(jīng)衰弱 □ 嚴重受傷或手術(shù) □ 腎病 □心臟病□ 其它疾病 三、教育情況： Dates 時間（年/月） Institutions學(xué)校 Major專業(yè) Degrees 學(xué)歷 TO TO TO 四、工作履歷： Period時間 Company公司 Position職位 Telephone電話 Consultant咨詢?nèi)? TO TO TO TO TO 五、招聘考核評估（由用人單位填寫）評價項目評 價 等 級5分4分3分2分1分儀表形象健康狀況表達能力應(yīng)變能力求職動機理解分析專業(yè)知識創(chuàng)造力自信心基本技能面試成績筆試成績綜合得分總體評價 主考人簽字：□ 同意試用 □ 可考慮試用 □ 不同意試用部門經(jīng)理簽名人事主管簽名備 注 相 片廣東威特真空電子制造有限公司招工記錄表 應(yīng)征職位： NO： 一、個人資料姓名： 性別： 婚姻狀況： 籍貫： 出生年月： 身份證號碼： 學(xué)