洞頭縣婦聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織予以理解、支持的問題，采取的決策措施有可能引起群眾誤解和非議的問題，以及有必要事先與組織溝通的情況。 （五）配偶、子女經(jīng)商、辦企業(yè)、戶口農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工招干、參軍、工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)提拔、出國(guó)出境定居、公費(fèi)或自費(fèi)留學(xué)和公費(fèi)旅游等情況。 （六）本人認(rèn)為需向組織部門報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。 三、報(bào)告處理程序 （一）屬于上述需報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)，本人在作出處理前一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)向機(jī)關(guān)黨委書記提交書面報(bào)告；若屬不可預(yù)見 性的事項(xiàng)，發(fā)生后必須按規(guī)定報(bào)告，最遲不得超過一個(gè)月。 （二）機(jī)關(guān)黨委視報(bào)告的情節(jié)輕重，及時(shí)召開機(jī)關(guān)黨委擴(kuò)大會(huì)議研究，提出初步處理意見，同時(shí)上報(bào)縣紀(jì)委和縣委組織部。 （三）報(bào)告重大事項(xiàng)需答復(fù)的，由紀(jì)委轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核、審查。受理審核、審查的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)答復(fù)報(bào)告者。 （四）凡無(wú)故逾期報(bào)告或隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以處理。 17 拒收“三禮”制度 為切實(shí)加強(qiáng)縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)干部的廉政建設(shè)，嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，確保黨風(fēng)廉政建 設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。根據(jù)中央、省、市、縣有關(guān)制度精神，現(xiàn)將實(shí)行“三禮”拒收制度情況制定如下： 一、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部一律不得接受下列單位或者個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。 管理和服務(wù)的對(duì)象； 主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)個(gè)； 外商、私營(yíng)企業(yè)主； 其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部對(duì)上述第一條所列單位或者個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的，因無(wú)法當(dāng)場(chǎng)拒收，事后仍無(wú)法送回的，不論數(shù)額多少，一律報(bào)請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢部門給予警告以上的黨紀(jì)處分直至開除黨籍，或者責(zé)令辭退、免職、解聘、辭退 等組織處理。 需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門給予相應(yīng)的處分。 三、領(lǐng)導(dǎo)干部的父母、配偶、子女接受與該領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)有關(guān)的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，應(yīng)當(dāng)追究該領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。 查實(shí)本人知道的，依照上述第二條處理。 四、向領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)干部贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的個(gè)人和單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門給予責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分。 18 有關(guān) 會(huì)議制度 為切實(shí)貫徹落實(shí)黨的民主集中制原則，加強(qiáng) 婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子和 機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)建設(shè)，建立和完善民主決策和民主監(jiān)督程序，建立有利于提高辦公效率和調(diào)動(dòng)各方面積極性的領(lǐng)導(dǎo)體制，有效地開好各類會(huì)議，更好地推進(jìn)新時(shí)期婦女工作的發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合 婦聯(lián)實(shí)際，特制定有關(guān)會(huì)議制度。 一、 婦聯(lián)黨組會(huì)議 婦聯(lián)黨組是保證黨的各項(xiàng)方針政策在婦聯(lián)得到貫徹落實(shí)的核心力量。黨組成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，貫徹落實(shí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 和科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，加強(qiáng)廉政建設(shè)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 和黨組織的核心戰(zhàn)斗堡壘作用。 按照黨政分開的原則，黨組會(huì)議的主要內(nèi)容是：（ 1）傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議、決定和指示，研究確定 婦女工作的方向、規(guī)劃、政策、重大部署、改革方案和措施。（ 2）研究決定向上級(jí)黨組織提出的重要請(qǐng)求報(bào)告等。（ 3）研究指導(dǎo) 婦聯(lián)黨支部的工作意見，黨的思想、政治和組織建設(shè)工作。（ 4）研究 婦聯(lián)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，干部管理培訓(xùn)，機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制，考核獎(jiǎng)懲等工作。 黨組會(huì)議由黨組書記主持，書記不在時(shí)，如遇特 殊情況由 征得同意后 由黨組成員 主持召開，會(huì)務(wù)工作由黨組秘書負(fù)責(zé)，黨組成員 因故缺席，可由秘書將會(huì)議精神通知本人。 黨組會(huì)議討論重大問題，在會(huì)議兩天前將討論的內(nèi)容由黨組秘書通知黨組成員進(jìn)行準(zhǔn)備，特殊情況例外。 黨組民主生活會(huì)，每年召開 2次。 二、 縣婦聯(lián)執(zhí)行委員會(huì)會(huì)議 縣婦聯(lián)執(zhí)行委員會(huì)是全縣婦女代表大會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一般每年舉行一次，由常務(wù)委員會(huì)召集并確定議題。如有必要，可以臨時(shí)召開。會(huì)議可視情邀請(qǐng)其它人員列席，會(huì)議人數(shù)必須超過應(yīng)到會(huì)的半數(shù)方能舉行。縣婦聯(lián)執(zhí)委決定重大問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，以超過應(yīng)到傳授半數(shù)通過有效，表決結(jié)果當(dāng)場(chǎng) 宣傳。 縣婦聯(lián)執(zhí)行委員會(huì)在全縣婦女代表大會(huì)閉會(huì)期間的職權(quán)： 執(zhí)行上級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)的決定和縣婦女代表大會(huì)的決議 ； 定期向上級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)報(bào)告工作； 討論并決定全縣婦聯(lián)工作的重大問題和人事安排事項(xiàng) ； 審議黨委會(huì)的工作報(bào)告和其它決議。 三、 常務(wù)委員會(huì)會(huì)議 常務(wù)委員會(huì)是執(zhí)行委員會(huì)閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，根據(jù)工作需要，隨時(shí)可以決定召開。常委會(huì)的議題由主席辦公會(huì)議提出。會(huì)議期間如有半數(shù)以上常委聯(lián)名提出新的議題，可以列入本次常委會(huì)議題。常委會(huì)由主席召集并主持，根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，可以邀請(qǐng)有關(guān)方面的負(fù)責(zé)人列席。會(huì)議必須有半數(shù)以上的 常委到會(huì)方能進(jìn)行。常委不出席會(huì)議，應(yīng)事先請(qǐng)假，并將會(huì)議議題的意見或建議告訴會(huì)議主持人。常委會(huì)決定問題，必須堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。每次常委會(huì)議均作記錄。 常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)處理執(zhí)行委員會(huì)的重要日常工作。主要職權(quán)： 討論決定婦女聯(lián)合會(huì)的重大問題的重要工作，并進(jìn)行檢查落實(shí) ； 講座決定以縣婦聯(lián)名義下發(fā)或上報(bào)的重要文件 ； 負(fù)責(zé)召集縣婦聯(lián)執(zhí)委會(huì)，審議決定執(zhí)委會(huì)議題，審議提交執(zhí)委會(huì)通過的有關(guān)文件 ； 審議主席辦公會(huì)議提交的其它重要事項(xiàng)。 四、 主席辦公會(huì)議 主席辦公會(huì)議原則每周召開一次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)決定召開。會(huì)議 議題由縣婦聯(lián)主席確定。牽涉到分管工作，副主席可以建議增減議題，是否增減仍由主席決定。會(huì)議 19 由主席召集并主持，也可以由主席委托副主席召集并主持。根據(jù)會(huì)議內(nèi)容，由會(huì)議主持人確定有關(guān)黨委和部門負(fù)責(zé)人列席。主席辦公會(huì)議決定問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)民主集中制原則，經(jīng)過充分討論。辦公室主任列席會(huì)議并擔(dān)任記錄。 主席辦公會(huì)議負(fù)責(zé)處理常務(wù)委員會(huì)的日常工作。其中要職權(quán)：、 傳達(dá)和討論上級(jí)重要會(huì)議、重要文件精神，并結(jié)合實(shí)際，提出貫徹意見 ； 研究全縣婦女工作的重大活動(dòng)、重要文件精神，并結(jié)合實(shí)際，提出貫徹意見 ； 聽取有關(guān)部門的工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)處理各部門提出的工作問題以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、縣直屬單位婦委會(huì)、各團(tuán)體會(huì)員向縣婦聯(lián)請(qǐng)示的問題，研究決定需采取的措施與方法 ； 研究決定突發(fā)性事件和臨時(shí)工作，及時(shí)作出相應(yīng)處理 ； 落實(shí)和辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng) ； 決定常委會(huì)會(huì)議召開日期及議題、審議提交常委會(huì)討論的文件，組織實(shí)施常委會(huì)確定的各項(xiàng)決定 ； 研究決定其它重要事項(xiàng)。 五、 婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作會(huì)議 婦聯(lián)機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)議由全體機(jī)關(guān)工作人員組成，由主席或主持工作的副主席召集，每月召開一次，如工作需要，可以臨時(shí)決定召開。 會(huì)議主要內(nèi)容：（ 1）傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)關(guān)重要文件、會(huì)議內(nèi)容、批示、決定；（ 2）通報(bào)工作情況，聽取各科室當(dāng)月的工作匯報(bào)；（ 3）部署下月重要工作；（ 4）研究、決定其它工作。 六、 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作例會(huì) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作例會(huì)，由主席辦公會(huì)議決定召開。全體機(jī)關(guān)工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席或?qū)８蓞⒓樱暻榭裳韼浇üβ?lián)絡(luò)員或村級(jí)婦干或先進(jìn)代表參加。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女工作例會(huì)原則上每委度舉行一次。例會(huì)可以結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)會(huì)交流會(huì)等內(nèi)容，在形式和內(nèi)容上予以創(chuàng)新。 會(huì)議主要內(nèi)容（ 1）宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決定；傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件、重要會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)意見；（ 2）聽 取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)季工作匯報(bào)；（ 3）布置下季度主要工作任務(wù)。 七、 會(huì)議組織工作 縣婦聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)組織會(huì)議工作。會(huì)議的舉行時(shí)間、地點(diǎn)、議題、列席人員，由辦公室請(qǐng)示主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)后確定，并及時(shí)通知有關(guān)人員。有關(guān)人員如遇特殊情況不能參加時(shí)，必須提前向辦公室請(qǐng)假或事先征得主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)同意后，改由其他人員出席。 全縣婦女代表大會(huì)的后勤準(zhǔn)備工作由專門人員負(fù)責(zé)，其它有關(guān)會(huì)議的后勤準(zhǔn)備工作由辦公室負(fù)責(zé)，會(huì)議有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話材料的準(zhǔn)備工作，由辦公室催辦、檢查會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。 20 年度考核辦法 為了加 強(qiáng)縣婦聯(lián)機(jī)關(guān)干部的管理，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）的規(guī)定，參照省、市、縣組織、人事部門有關(guān)國(guó)家公務(wù)員考核的規(guī)定，結(jié)合本機(jī)關(guān)的實(shí)際，制定年度考核實(shí)施辦法。 （一）、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 考核內(nèi)容： 主要包括德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面，重要考核政治、思想及工作實(shí)績(jī)。 德，是指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。 能，是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。 勤，是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)。 績(jī)，是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。 考核標(biāo)準(zhǔn)： 經(jīng)工作人員的職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù) 為基本依據(jù)。考核的結(jié)果分為：優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等次，被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)不超過總?cè)藬?shù) 15%。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是： 優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，成績(jī)突出。 稱職：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉或比較熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠完成工作任務(wù)。 不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或工作中造成嚴(yán)重失誤。 （二）、考核辦法和程序 考核辦法： 在縣婦聯(lián)主席室 的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作人員管理權(quán)限，堅(jiān)持客觀公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議機(jī)結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的形式。考核采用百分制打分辦法，分別在德、能、勤、績(jī)四個(gè)項(xiàng)目中進(jìn)行。每個(gè)項(xiàng)目分為優(yōu)秀（ 85分以上）、良好（ 75— 84分）、及格（ 60— 74）、不及格（ 59 分以下）四個(gè)檔次，由考核者掌握。四個(gè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)分所占的比例分別為 35%、 20%、 20%、 25%；測(cè)評(píng)由群眾評(píng)價(jià)、部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)、考核工作小組評(píng)價(jià)三個(gè)層面進(jìn)行，每個(gè)層面分別占評(píng)價(jià)分 30%、 35%、 35%，考核工作小組根據(jù)比例折算成總評(píng)價(jià)分，最后由主席室 根據(jù)每個(gè)工作人員平時(shí)表現(xiàn)和總讕價(jià)分確定考核等次。 考核的基本程序： （ 1）被考核人寫好個(gè)人總結(jié)，填寫《工作人員年度考核登記表》。 （ 2）群眾測(cè)評(píng)：機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員均在測(cè)評(píng)表中對(duì)所有工作人員以不記名方式從德、能、勤、績(jī)等四個(gè)方面打分。打分時(shí)要根據(jù)職位、職責(zé)，掌握好中層干部與一般干部考核標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)別，避免一般干部總分偏低的現(xiàn)象。在測(cè)評(píng)過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)某一被考核者的分?jǐn)?shù)明顯不符合實(shí)際的，或不符合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的，由考核小組裁定是否計(jì)入總分或適當(dāng)修正。 （ 3）部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)：部門負(fù)責(zé)人對(duì)所屬的工作人員分別從德、能、勤、