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中小企業版上市公司治理研討(編輯修改稿)

2026-07-25 23:53 本頁面

　

【文章內容簡介】背景的樣本CPI均高于低學歷和技術職業背景的。假設組8：監事會發表獨立意見時指出公司不足之處(H31)、有職工監事(H32)、董事長和總經理分任(H33)、有女董事(H34)、第一大股東性質為自然人股(H35)、FSR小于TFFSR(H36)樣本的CPI均高于監事會獨立意見沒有指出公司不足(H41)、沒有職工監事(H42)、董事長和總經理兼任(H43)、沒有女董事(H44)、第一大股東性質為國有股(H45)、FSR大于TFFSR (H46)的。監事會指出公司不足之處說明監事會切實發揮監督作用，職工監事的參與可以實現多方面的監督，董事長與總經理分任利于實現決策權和執行權的分離，有女董事的存在更能體現“團隊”精神，自然人股東更加關心自身利益，TFFSR大于FSR可以形成股東間的制衡機制。（六）回歸方程設計本研究建立了以CGISMEBLC、公司成立時間(Year)和資產規模(Asset)為自變量，CPI為因變量的回歸方程。 (6)通過回歸方程的運用，可以分析出CGISMEBLC對CPI解釋力，取得相關分析所不能達到的效果。三、描述統計與實證結果（一）描述統計目標層及準則層指標描述統計，說明中小企業板上市公司治理水平比較高，各分指數中SMGISMEBLC平均值最高，次之是MLGISMEBLC，BSGISMEBLC最低，見表2。各指數的分布較合理，均呈現正態分布。表2 公司治理指數及各分指數描述統計Tab2 CGISMEBLC and its’ subindexes descriptive statistic統計指標CGISMEBLCSMGISMEBLCBDGISMEBLCBSGISMEBLCMLGISMEBLC平均值中位數方差標準差最小值最大值全距偏度峰度圖1 CGISMEBLC分布圖圖2 SMGISMEBLC分布圖圖3 BDGISMEBLC分布圖Pic1 CGISMEBLC histogram Pic2 SMGISMEBLC histogram Pic3 BDGISMEBLC histogram圖4 BSGISMEBLC分布圖圖5 MLGISMEBLC分布圖Pic4 BSGISMEBLC histogram Pic5 MLGISMEBLC histogram圖6 CGISMEBLC圖圖7 SMGISMEBLC圖圖8 BDGISMEBLC圖Pic6 CGISMEBLC plot Pic7 SMGISMEBLC plot Pic8 BDGISMEBLC plot圖9 BSGISMEBLC 圖圖10 MLGISMEBLC圖Pic9 BSGISMEBLC plot Pic10 MLGISMEBLC plot子準則層及要素層指標描述統計在11個三級指標中，BDS和SRS平均值較高，各指標的具體描述統計指標見表3。表3 子準則層指標描述統計Tab3 Subsidiary principles level indexes descriptive statistic統計指標SRSSMOBDSBDODPCADERBSSBSOSPCAMPCAMER平均值中位數方差標準差最小值最大值全距偏度峰度NSBM、NDM、TNDM和NSM的最大值分別為6次、9次、6次和6次，最小值分別為2次、4次、0次和1次，、。NSBM出現頻率最高的為3次，共出現17次，%，而NDM出現頻數較高的為6次和7次，分別出現12次和11次，%，TNDM為0的次數為32次，%，NSM出現頻率最高的為3次，%。表4 會議次數描述統計Tab4 The descriptive statistic of meeting number次數股東會次數董事會次數董臨次數監會次數頻數比例(%)頻數比例(%)頻數比例(%)頻數比例(%)000003200100002129001831700001748414533166112127001100008004000090040000從38家上市公司來看，TND最大值為15人，最小值為5人，其中出現頻數最多的是9人，出現27次，%。，最少為2人，最多為5人，%，出現頻數最多為3人，出現28次，%。，14家上市公司沒有女董事，16家上市公司有1名女董事，有2名女董事的有7家，而有3名女董事的只有1家。，最小值為3人，最大值為7人。WTNS平均值為1人，WTNS最多的人數為3人，15家樣本WTNS為0，%。樣本中，監事會在年報中明確提出上市公司不足的有4家，說明這4家監事會發揮著實實在在的監督作用。在董事長與總經理兼任的問題上，有31家樣本董事長和總經理分任。表5 董事會與監事會人員結構Tab5 The descriptive statistic of board of directors and supervisors’ members人數董會人數獨董人數監會人數職監人數頻數比例(%)頻數比例(%)頻數比例(%)頻數比例(%)00000001510000001120010093002823340081005001130061000000720010081000000927000000101000000115000000120000000013000000001400000000151000000DPA、SPA和MPA最大值均為63歲，DPA最小值為35歲，SPA和MPA最小值均為31歲，、。DPA在4050區間的有23人，SPA在4050區間的有13人，MPA在4050區間的有19人。表6 高管年齡描述統計Tab6 The descriptive statistic of top managers’ age高管年齡3040歲4050歲5060歲60歲董事長(人)423

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