貿易有限公司職位說明書模板(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 產品營銷組合領導建立市場信息系統組織制定市場調研及分析的規程，并監督、協助實施職責三 工作任務領導制定產品，價格、渠道網絡、市場推廣等規劃，并監督實施 職責表述：領導銷售業務工作，完成銷售任務領導建立公司營銷網絡，參與選擇確定各市場區域的代理商領導制定各區域銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標，確保貨款回收領導制定公司銷售政策，并監督實施職責四 工作任務定期與重要代理商保持良好溝通，維護客戶關系職責五職責表述：組織領導業務合同履行和售后服務工作 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 領導進出口業務所涉及的儲運、單證、出運的整體運作，參與監督、協調全過程領導公司業務信息統計工作，確保按時上報相關部門領導代理商、用戶售后服務工作，協調售后服務事項參與協調質量事故解決工作任務組織協調公司配額管理，監督配額的申領、投標、調劑出證的工作職責表述：領導建立公司產品的供應體系領導制定供應戰略，制定公司的年度供應計劃并監督實施，領導重點供應商考察與選擇確定供應商領導制定供應商政策，監督產品供應質量、價格等政策的執行情況領導建立供應數據庫建設規劃，并督促實施職責六 工作任務領導監督供應商庫存管理的執行情況，進行預付賬款的管理職責表述：領導公司成套業務開展，完成成套業務目標領導建立成套業務代理渠道網絡，及時了解和監督業務情況領導組織對外投標的工作，及時跟蹤項目的進展情況領導監督供應商的合同談判工作，參與項目合作伙伴的選擇和項目的分包職責七 工作任務及時了解和監督項目運作管理和售后服務工作職責表述：組織和促進新產品立項和可行性分析，參與新產品開發根據市場情況提出新產品立項建議，并組織項目可行性研究協助新產品開發過程的試制與小批量生產參與新產品開發項目小組，進行新產品開發評審職責八 工作任務組織推進研發成果的產品化和市場化職責表述：參與公司質量管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求協助公司質量管理體系的建立參與制定公司有關營銷、供應、運作質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況職責九 工作任務組織及時反饋產品質量信息，協助解決重大質量事故職責表述：內部組織的建設和管理負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持銷售、市場、運作、供應管理制度的制定，監督檢查執行情況職責十工作任務負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導職責十一 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大人事、財務、業務決策建議權公司發展戰略、營銷戰略建議權權限內市場推廣方案的審批權，重大推廣方案的審核權權限內銷售合同、供應合同審批權，重大銷售合同、供應合同審核權代理商、供應商選擇的審核權代理商、供應商政策審核權新產品開發立項審核權和新產品開發成果的評審權權限內的財務審批權對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作的監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系：內部協調關系 總經理、下屬各部門經理、技術品管部經理、財務部經理、人力資源部經理、辦公室主任、投資管理部經理外部協調關系 國內外相關政府部門、行業協會、代理商、供應商等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 機電或經濟、管理等相關專業培訓經歷 工商管理類培訓，人際關系能力培訓，外貿業務知識培訓，生產管理培訓經驗 5 年以上國際營銷工作經驗，3 年以上管理工作經驗知識精通國際貿易業務知識，通曉公司所經營產品及成套業務國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識， 具備財務管理、法律、質量管理、生產管理等方面的知識，了解公司所經營產品技術知識和成套業務運作環節技能技巧 熟練使用自動化辦公軟件，精通英語，粗通一至兩門其它外語。個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網絡） 、通訊設備工作環境 獨立辦公室，經常需出差 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 工作時間特征 工作時間不確定，經常需要加班所需記錄文檔 年度營銷規劃、供應規劃與總結考核指標：銷售收入 、市場占有率、利潤率、應收帳款拖欠天數及壞帳率、產品合格率、客戶滿意度、供應商培養目標完成情況、重要任務完成情況下屬部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理技術、管理等部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、專業知識及技能備注 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 管理總監職務說明書（備用）崗位名稱 管理總監 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經理 工資等級 二級直接下級 辦公室主任、人力資源部經理、財務 部經理 薪酬類型所轄人員 3 個中層 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：全面負責公司內、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務：職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策協助總經理組織制定公司發展戰略規劃，組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰略的制定組織并參與制定公司年度經營計劃、預算方案負責監督公司戰略規劃的實施過程，隨時關注內外變化，提出戰略調整方案參與公司財務、人事、行政、業務等重大問題的決策職責一 工作任務向管理高層和總經理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據和建議職責表述：領導制定企業行政、財務、人力資源、企業規劃等工作的工作計劃，實現工作目標領導分管部門制定年度工作計劃，并組織實施職責二 工作任務組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監督實施職責表述：負責公司的內部管理系統正常運行領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與總經理辦公會決議執行情況負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護辦公秩序負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界有關部門和機構保持良好公共關系負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作；接待公司重要來訪客人職責三 工作任務負責公司內部企業文化建設工作職責表述：領導公司行政事務工作，保障后勤支持負責組織公司保衛、消防工作，確保公司財產安全負責組織固定資產、辦公設施、辦公用品管理與維護，保證辦公條件，支持公司經營管理活動職責四 工作任務負責組織公司辦公環境的建設與維護 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 負責組織公司車輛管理，滿足經營管理活動中用車需求職責表述： 領導人力資源管理工作的實施，為企業發展提供充足的人才供給和良好的人才環境領導和督促人力資源部開展招聘、培訓、考核輿獎懲、薪酬、制度建設等工作職責五 工作任務參與公司重大的人力資源調整，發掘、培養管理骨干和業務骨干職責表述： 領導開展公司的會計核算、財務管理、對外投資和內部審計組織實施公司財務預決算，核算、監督和控制各部門及公司總的成本支出負責根據公司業務發展合理籌措資金，為業務發展提供資金保障的同時提高資金的運作效益負責公司的投資機會尋找、可行性分析和操作職責六 工作任務領導展開對各部門和下屬企業的審計工作，提高公司的運作效率，降低公司運作風險職責表述：負責分管部門的組織管理工作負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見主持行政、人力資源、財務等系統管理制度的制定，檢查執行情況負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議職責七 工作任務監督分管部門的工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導職責八 職責表述：完成總經理交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權在董事長授意下，代表公司參加外事活動權對公司各項管理制度和規范執行情況的檢查權對各部門工作計劃執行情況的檢查權對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權對員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對各部門管理制度和運作效率的監督審核權對各部門預算執行監督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協作關系： 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 內部協調關系 高層管理人員、各部門外部協調關系 媒體、相關政府部門、上級主管部門等任職資格：教育水平 大學本科以上專業 企業管理相關專業培訓經歷 企業管理、人力資源管理、財務管理培訓經驗 6 年以上工作經驗，4 年以上管理經驗，在部門經理崗位工作 2 年以上知識 通曉企業行政管理、戰略管理知識具備財務管理、法律、證券等方面的知識技能技巧 掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網絡知識，具備一定的英語應用能力個人素質 具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力其它：使用工具/設備 計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Inter/Intra 網絡） 、通訊設備工作環境 獨立辦公室工作時間特征 正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔 工作計劃、工作總結考核指標：制度建設完善性、公司網站內容的更新頻率、公司在媒體上報道的次數、公司網絡運行的穩定性、公司環境衛生狀況、公司安全情況、員工滿意度、資金供應及時率、預算執行效果、對外投資回報率、公司業務骨干和管理骨干培養情況、關鍵人才引進情況、重要任務完成情況預算控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率部門合作滿意度領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、專業知識及技能 專業資料分享 完美 DOC 格式整理 技術總監職務說明書（備用）崗位名稱 技術總監 崗位編號所在部門 崗位定員直接上級 總經理 工資等級 二級直接下級 技術開發部、品管部 薪酬類型所轄人員 崗位分析日期 2022 年 2 月本職：負責組織和領導公司的產品開發、技術改良，建立公司質量管理體系并組織實施，確保公司產品開發滿足市場需求，并保證公司產品達到目標質量水平職責與工作任務：職責表述：協助總經理，參與公司經營管理與決策協助總經理制定公司發展戰略負責組織制定和實施技術開發戰略規劃，及時了解和監督技術開發戰略規劃的執行情況，提出修訂方案負責組織制定和實施質量管理體系標準，及時了解和監督質量管理體系的執行情況，提出修訂方案參與制定公司年度經營計劃和預算方案參與公司重大財務、人事、業務問題的決策職責一 工作任務掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議職責表述：領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標領導制定技術開發部、品管部年度工作計劃，并組織實施職責二 工作任務領導制定分管部門重要任務階段工作計劃，并監督、協助實施職責表述：領導公司技術開發工作，建立公司技術開發信息系統組織制定技術開發管理規程、技術標準，并負責監督、協助實施領導組織新產品開發、產品改良規劃工作，并負責監督實施領導組織技術創新規劃工作，并負責監督實施職責三 工作任務領導建立技術開發信息系統職責表述：領導建立公司質量管理體系，實施產品質量檢查與監控領導建立公司系統化質量管理體系，并負責組織