崗位職責說明書(全面)(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 60。所需學歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：IT03 崗位名稱：國際業務部業務經理 所在部門：國際業務部 工作關系： 1.上級：國際業務部經理/副經理 2.下級：無 3.內部聯系：研發中心、計供部、商務部、市場部、財務部、用戶服務中心 4.外部聯系：銀行、外商及其國內辦事機構、貨代公司、運輸、快遞公司、商檢局 工作任務： 負責完成分管市場的銷售任務。 工作職責： 負責分管市場的對外產品營銷工作，完成個人銷售目標； 直接聯絡、處理和協調客戶，建立客戶檔案并上報，與客戶建立良好的關系； 了解客戶對公司產品及質量等方面的意見和建議，并及時收集、傳遞和反饋于上級或相關部門，記錄并處理客戶的投訴； 采集、分析海外市場的有關信息、了解最新需求動態，及時向上級領導匯報； 合理有效地控制業務費用； 完成上級及公司領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．個人銷售目標完成率。 2．海外市場分析報告質量。 3．客戶滿意度。 4．費用控制有效性。 5．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備市場營銷、國際貿易和國際經濟法規知識，熟練掌握外語，了解公司產品情況。 2.工作經歷：從事外貿工作兩年以上。 3.所需學歷：本科以上。 崗位說明書 編號：IT04 崗位名稱：國際業務部業務員 所在部門：國際業務部 工作關系： 1.上級：國際業務部經理/副經理 2.下級：無 3.內部聯系：計供部、工程部、財務部、制造部 4.外部聯系：銀行、海關、商檢局、外管局、外經貿委、市計委、貿促會 工作任務： 負責部門公共信息的管理及部分業務協作配合工作。 工作職責： 1.集團公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進口工作。 2.進出口業務的合同、單證管理。 3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。 4.負責進口業務統計、寄送樣品統計、客戶來訪統計、拜訪客戶統計、費用統計等工作，編制出口銷售額統計，出口收匯統計、應收賬款統計、核銷登記、編制相關統計表。5．本部門的內勤工作。 6．領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．進出口公共信息庫建設的完整性和及時性。 2．各統計數據準確性。 3．客戶滿意度。 4．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.所需知識技能：掌握國際貿易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識。 2.工作經歷：從事過商檢、報關、外匯核銷等相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：OF03 崗位名稱：文秘 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：政府相關部門、公司會議涉及的相關單位 工作任務： 負責辦公室文字處理、會議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。 工作職責： 1.負責督辦股份公司（生技委）領導布置的各項工作以及公司內部信息的上傳下達； 2.負責文件資料的收發、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作； 3.負責杭州南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理； 4.負責編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關會議的會務工作； 5.負責編制生技委系統月度工作計劃，并根據領導的指示做好工作計劃完成情況的檢查； 6.負責辦公器械（包括攝像機、照相機、投影儀、手提筆記本、復印機、傳真機等）的使用管理； 7.負責文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動的文字和圖片資料的收集、存檔； 8.負責公司圖書雜志及資料的借閱管理工作； 9.負責來賓、銷售客戶的接待及對外聯絡工作； 10.做好車輛調度和駕駛員的日常管理工作； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.文件收發、登記錯誤率。 2.計劃匯編及時率，完成率。 3.檔案資料完整率。 4.文檔資料借閱管理無差錯率。 5.辦公器械完好率。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作一/二年以上。 3.所需學歷：本科/大專。 崗位說明書 編號：OF04 崗位名稱：企劃 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：CI策劃公司、出版印刷相關單位 工作任務： 負責策劃公司形象、理念和目標的宣傳，并組織落實，使公司形象逐步提升，公司理念和目標得到公司內外的認可。 工作職責： 1.負責公司CI策劃、設計、導入和應用管理； 2.負責公司各類標識牌的策劃、設計、制作； 3.負責定期編輯出版公司簡報； 4.負責組織生技委系統為《南都之光》和公司網站提供稿件； 5.負責公司宣傳櫥窗的主題擬定、內容更新等相關工作； 6.負責公司各類手冊、資料、宣傳畫冊的策劃、編輯并落實出版印制工作； 7.負責員工俱樂部活動的策劃、組織和管理工作； 8.配合工會、團支部組織相關文體活動； 9.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.公司CI策劃方案的數量和采用率。 2.公司簡報出版及時率。 3.宣傳櫥窗更新及時率。 4.各類手冊、資料、宣傳畫冊出版及時率。 5.俱樂部活動的數量、質量和效果。 6.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關系管理等方面的知識。 2.工作經歷：從事相關工作二年以上。 3.所需學歷：本科以上崗位說明書 編號：OF05 崗位名稱：行政總務 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系： 辦公用品供應商、勞保用品供應商、辦公設施維修商 工作任務： 負責公司行政總務工作的具體實施以及辦公費用的控制工作，以“滿意服務、合理控制、節省開支”為目標，做好公司的后勤保障工作。工作職責： 1.負責公司各項行政后勤制度的制定、貫徹、實施； 2.負責辦公室、會議室及公共區域的規范管理工作； 3.負責辦公及生活設施財產的登記、入庫、轉撥、報廢及清理等手續的辦理； 4.負責辦公及生活設施的日常維護管理工作； 5.負責辦公費用的預算、控制和考核； 6.負責辦公用品及勞保用品的購買、登記、發放及管理工作； 7.負責公司的防暑降溫和防寒保暖工作。 8.負責廠區綠化和環境衛生的管理； 9.負責員工宿舍、食堂的管理； 10.負責員工食堂、保安、總臺及清潔工的管理及考核； 11.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1．辦公及生活設施財產管理情況。 2．辦公費用控制的有效性。 3．辦公用品及勞保用品管理情況。 4．綠化、宿舍、食堂、環境衛生的管理情況。 5．上級領導綜合評價。 聘用條件： 1．知識技能：熟悉公司情況及相關政策、法規及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統計、計劃、財務知識和良好的協調溝通能力。 2．工作經歷：從事相關工作一年以上。 3．所需學歷：大專以上。 崗位說明書 編號：OF06 崗位名稱：網絡管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：軟硬件供應商、網絡公司、電腦公司 工作任務： 負責公司計算機網絡的建設、維護和管理，網絡設備的管理和簡單維修，保證公司網絡系統的正常運轉。 工作職責： 1.擬訂公司計算機網絡建設計劃并實施； 2.擬訂網絡管理規定并檢查執行情況； 3.負責公司計算機網絡的維護和管理； 4.負責開發并改進較簡單的應用軟件； 5.負責公司網絡系統的防病毒工作； 6.負責公司網絡設備的管理和簡單維修； 7.負責擬訂計算機和網絡知識培訓計劃，并實施； 8.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.計算機網絡故障時間。 2.網絡設備維修及時率。 3.網絡建設計劃完成率。 4.網絡知識推廣和培訓情況。 5.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備建設計算機網絡的能力，有較深厚的計算機知識，能熟練維修網絡設備的簡單故障，能開發簡單的應用軟件。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：本科以上。 崗位說明書 編號：OF07 崗位名稱：計算機管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：軟硬件供應商、電腦公司 工作任務： 負責公司計算機軟、硬件維護和管理，保證公司各部門計算機運行正常。 工作職責： 1.負責公司各部門計算機的安裝、調試、維護和管理； 2.負責應用軟件的安裝、調試； 3.負責公司各部門計算機的防病毒工作； 4.負責公司各部門計算機設備的簡單維修； 5.協助網絡管理員進行計算機和網絡知識培訓； 6.完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 1.計算機故障時間。 2.計算機軟、硬件安裝及時率。 3.計算機軟、硬件維修及時率。 4.上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：具備計算機軟、硬件安裝能力，有一定的計算機知識，能熟練維修計算機的簡單故障。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：大專以上。 崗位說明書 編號：OF08 崗位名稱：安全管理 所在部門：辦公室 工作關系： 1.上級：辦公室主任 2.下級：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系： 公安、消防、安全委員會等相關部門 工作任務： 擬定公司安全責任制，建立公司安全網絡體系并負責消防工作，確保安全生產。工作職責： 1．負責公司安全生產的監督、檢查、考核及整改工作； 2．負責公司安委會的具體工作，建立公司安全網絡體系； 3．擬定公司安全責任制，負責與部門簽訂責任書，并檢查考核； 4．做好工業企業安全性評價工作； 5．協助制定安全生產操作規程，并監督檢查； 6．負責應急措施的制定、培訓、演習、持續改進； 7．編制職業病預防計劃，并實施、檢查、改善； 8．消防設施及器材的檢查、申購、驗收與管理； 9．義務消防隊的管理、訓練、演習； 10．組織對安全員的培訓； 11．負責新員工的三級安全教育。 12．完成領導交辦的其他工作。 考核內容（初定）： 安全目標完成情況。 安全性評價情況。 職業病控制情況。 消防事故率。 安全培訓情況。 上級領導綜合評價。 聘用條件： 1.知識技能：熟悉安全政策、法規及消防法，具備電氣機械常識、安全防范知識、職業預防知識、消防管理常識及消防設施維護知識。 2.工作經歷：從事相關工作一年以上。 3.所需學歷：大專以上。 崗位說明書 編號：HR03 崗位名稱：培訓主管 所在部門：人力資源部 工作關系： 1.上級：人力資源部經理 2.下屬：無 3.內部聯系：公司各部門 4.外部聯系：相關院校、勞動培訓部門 工作任務： 根據公司發展規劃和人力資源規劃，貫徹和實施公司培訓方針和策略，通過各種培訓渠道，運用多種培訓手段對公司員工進行全方位、多層次的全