供熱企業內部管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 移交用工、器具等情況。接班人員及維修人員檢查接班時的鍋爐及輔助設備運行記錄、水處理設備運行記錄、設備巡回檢查記錄、設備維修保養記錄、設備潤滑記錄、事故記錄和交接班記錄等。 接班人員及維修人員在聽取交班情況介紹后，應根據上班的各項記錄在交班人員的陪同下，進行一次全面檢查，逐一核實。在接班檢查時接班人員要特別注意鍋爐及輔助設備是否存在危及安全運行的缺陷（受壓元件是否有滲漏、變形、鼓包等）。 五、 經接班檢查無誤后，接班運行值長、 維修值長應在交接班記錄上簽名，表示交接班完畢，其后交班人員方可離開鍋爐房。 六、 遇有下列情況之一時不得交接班： 接班人員未到齊時不交班，交班人員應報告鍋爐房負責管理人員，在未得到領導許可時不得擅自離開崗位。 設備運行不正常不交班。 接班人員發現有不正常情況不接班。 交接班過程中如發生事故及設備故障應停止交接班。接班人員應協助維修人員及交班人員處理完設備故障及事故后再接班，如故障和事故處理時間過長可由鍋爐房管理人員決定是否交接班。 不交給喝酒或有病的司爐人員。 三、 鍋爐房設備維修保養制度 鍋爐及附屬設備的維修保養計劃 應由主管設備人員在每年四月末前制定。明確保養維修的設備名稱、項目、方法、時間。報主管經理及總經理審批后組織實施。 供暖鍋爐停用期間，應根據停用的時間采取有效的保養方法。 鍋爐及附屬設備的檢修期限應根據設備需要檢修量確定。達到設備完好；保證安全穩定運行。 鍋爐檢修的重點是：鍋爐受壓元件確保無變形、泄露。內外受熱面清潔無水垢、泥渣、灰污；爐排、風機、水泵、上煤、除渣系統設備傳動機構運轉與潤滑、密封良好、運轉正常；爐膛、煙風道、除塵器嚴密不漏風；管道閥門無泄漏；水處理設備完好。 鍋爐及附屬設備的維修內容和檢查驗收 結果、責任人名單，應及時記載，以便考查。 供暖期間要采取相應的措施；維修人員和運行人員對供暖設備、電氣、儀表。需要做到管好、用好、修好。會使用、會調試、會保養、會排除故障，保證設備安全、穩定、可靠的運行。 運行期的設備維修保養工作主要由維修人員負責。運行人員在崗期間獨立或協助維修人員做好設備維修保養工作。檢修期根據上級部門的工作安排進行設備維修保養。 要求維修保養人員填寫好設備維修保養記錄。 四、設備檢查管理規定 巡檢 、巡檢工作由機修、電修值班人員進行。 、填寫記錄按記錄單中項目進行， 無故障項作√標記。 、巡檢出故障設備在記錄單檢查項中劃號。 、對于有備用設備，及多套同樣設備，故障巡檢記事中注明，分清多套設備編號。 、上煤、除渣巡檢報告，鍋爐輔機巡檢報告，泵房設備間巡檢按每班進行，交班后交內勤歸檔。 換熱站小鍋爐房巡檢，按每天 一次進行，由機修、電修提供巡檢計劃，按計劃進行，完成后交內勤存檔。 、巡檢記錄需填寫清楚，按項目檢測。 、巡檢中發現故障，清楚記錄，立即報機修、電修負責人，維修必須填維修記錄單。 、設備日常潤滑脂加注由運行班組完成（有潤滑 點），巡檢負責檢查潤滑進行情況，減速機及軸承內換油由機修白班完成。 月檢（保養維修） 、月檢需按各設備月檢清單中項目進行。 、月檢工作由機修、電修班組中白班（非值班人員）完成。 、月檢屬設備維修類工作，必須按維修規程 進行。 、月檢工作由機電班組編制生產計劃，按計劃實施。 、月檢維修應對月檢設備參數、及更換部件記錄清楚，由項目負責人簽字。 、月檢清單認真填寫，填寫完整后交生產內勤歸檔。 、月檢當作為設備檔案記錄到設備檔案中。 、月檢清單應與維修記錄單配合 使用，作為保養維修附件。 、白班機電人員負責對運行值班人員工作不定期檢查、監督工作。 、月檢工作必須按公司設備管理手冊目錄執行。 五、設備維修管理規定 事故性搶修、保養維修、技改維修必須填寫維修記錄，其相關附件與維修記錄同時歸檔。 設備維修單由機修、電修負責人及項目負責人填寫，按單中項目認真填寫。 維修記錄單中材料使用以單次實際使用為準，必須準確， 多余材料退庫處理 ，以降低維修成本。 工具使用以設備、量具類為主，如焊割設備、起吊類、工夾、量具。日常扳手等常用工具不記錄。 （主要記錄倉庫借出工具） 維修記錄單為維修工作量與單項維護竣工記錄，必須認真填寫歸檔。 每次維修到場及結束需通知生產內勤，維修結束，試車合格立即交維修單由內勤存檔。 各巡檢、運行故障及技改必須報內勤記錄后，按生產指令維修。（包括月、周計劃工作） 夜班報修報給各值長，由各值長安排維修工作，記入運行記事，（時間、情況）次日報內勤整理。 每供暖季結束，機電維修按使用說明書編寫大修計劃，按大修計劃實施大修工作。 六、機電交接班班制度 交接班制度是銜接生產、明確責任、保障安全生產運 行的必要保障，機電值班人員必須認真執行。 接班人員必須提前 15 分鐘到崗，未經履行交接手續前交班人員不準離崗。 交班人員必須提前 30 分鐘做好交接班準備工作，包括記錄、工具擺放，衛生。 接班人員須與交班人員按交接內容共同巡視交底，雙方認可后簽字交接班。 交接班內容： （ 1）環境衛生，物品擺放。 （ 2）設備運行情況及記錄。 （ 3）故障設備的檢修情況。 （ 4）異常運行和設備缺陷，事故處理情況。 交接班時必須要嚴肅認真，要做到“交的仔細，接的明白”。 接班人員如未能及時接班，交班人 員負責向領導匯報，未做出妥善安排之前交班人不得擅自離崗。 設備運行不正常不得交班。接班人員發現不正常情況不交班。 交接班過程中如發生事故及設備故障應停止交接班。接班人員應協助交班人員處理，待事故完畢后再交班。如處理時間過長可由生產經理決定是否交接班。 七、臨時用電管理制度 臨時電源線使用前、后應細致檢查，保證電源線無漏電。 臨時配電箱使用前應檢查各開關性能是否完好，配線有否損壞與箱體連接，接線是否牢固可靠。 用電設施使用前必須檢測絕緣，符合標準方可使用。 用電設備，手持電動工具外殼必須可靠接地，如現場無接地極，則其電源必須加裝漏電保護器。 臨時電如須時間長使用時，則其電源線必須架空或埋入地下，防止機械碰撞損壞，保證人身安全。 八、電氣工作安全制度 供電設備未經檢查或有嚴重缺陷，任何人不準私自投入使用。 公司內電氣設備用途應有明顯標示，防止誤操作。 各配電室內設備必須完好整潔，地面干凈，嚴禁堆放雜物、搭晾衣服等。 各配電室門前應注明“配電重地，閑人免進”字樣。除主管部門人員和安全監察部門外，其他人員聯系工作時，須經當班負責人 允許方可入內。 外來人員進入配電室必須登記簽字，并由有關人員陪同。 工作期間，嚴禁喝酒、打撲克、下棋和做其它與工作無關事情。 九、鍋爐事故處理制度 鍋爐設備發生事故后，應立即報告當班運行值長和主管領導，如實介紹事故發生前后的經過。 對重大事故時，爆炸事故除采取應急措施外要保護好現場。 處理事故時，要首先采取措施防止事故蔓延。 處理事故的先后順序原則是；“先影響安全的重大事故，后一般事故”。 處理事故時，要對 其它運行的鍋爐或 設備加強監護，以確保安全。 運行人員遇 有事故發生時，不得離開工作崗位。如果危及人身安全，在采取可能的應急措施后撤離作業場所。 事故消除后。應將發生事故的經過、原因、檢查情況、處理方法詳細如實地記錄在鍋爐事故記錄中。 十、電氣事故處理制度 值班人員應堅守崗位，發生事故時在負責人的指揮下做好事故處理工作。 發生事故時值班負責人應迅速做出正確決定，安全迅速、準確無誤地消除故障點，保障人身及設備的安全，嚴防事故的擴大。 發生緊急、特殊事故時，如火災、爆炸、危及電氣或人身安全時，各值班人員要立即采取措施，但必須按規程操作，采取措施 控制事故蔓延。待事故處理后補填各種記錄和匯報。 處理事故時，在未查出事故原因前，應詳細記錄好所有信號、儀表指示及現場各種現象，動作電氣不得輕易復位，以免影響事故原因的判斷，擴大事故范圍。 處理事故的先后順序原則是先影響安全的重大事故，后一般事故。 事故緊急處理完畢后，應立即向有關領導匯報情況。 事故處理后，值班負責人負責填寫事故原因，處理經過的書面記錄。重大事故要寫出書面報告，送上級主管部門。 處理事故時，除有關領導和現場操作人員外，閑雜人員一律不許進入事故現場。 發生電 氣安全事故，如人身觸電身亡、火災等，搶救完畢后由當事人做書面報告送有關部門進行處理。 發生重大事故后，有關人員要認真調查，分析原因和責任，并制定出避免類似事故再發生的各種措施。 十一、生產勞保領用制度 按照國家和公司有關規定、政策執行。 值長本人領用制度。 特殊需用者和當月超用者，需經生產經理同意方可領用。 對特殊工種人員的勞保領用，需報公司主管部門批準，方可領用。 班組公用勞保必須由值長領用和保管。 十二、各換熱站值守人員管理規定 隨時監視設備運行情況，有異常情 況要及時匯報到公司生產運行當班值長，公司生產運行當班值長及時派人到現場處理，及早恢復設備運行。 護站員要正確讀取儀表示數，每天要準確按時匯報。匯報時間：每天早晨 8：30 匯報 8： 00 的運行記錄及耗電量、耗水量 。 護站員要認真做好交接班記錄，每兩小時做一 次運行記錄，不允許空崗，電話要隨時接聽 。 護站員不允許隨便調節一次網流量調節閥門和二次網循環水泵變頻器頻率，只有公司生產部派出技術人員方可調解。 護站員要阻止外來人員隨便進入換熱站，查看、亂動換熱站的各種設備、儀表、閥門。如有不按規定執 行者，一經發現，立即開除。 護站員要保持換熱站內清潔衛生。 護站員嚴禁當班喝酒、賭博，一經發現，立即開