20xx年鴻勝物流公司運輸車隊管理制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 而被罰款，一律由駕駛員自負，不得報銷 。 發生責任事故，造成經濟損失的，視情節輕重酌情扣除 1— 12個 月安全 獎，并按責任大小賠償 ； 發生重大事故，除經濟賠償外，按有關規定處理，并調離駕駛崗位 ； 發生事故后逃逸者，除經濟賠償外，按有關法律規定處理。 不論什 么原因 造成的責任事故，均取消駕駛員當年的先進個人或優秀等次評選資格。 六 、 危險貨物運輸押運員崗位職責 二〇一三年一月八日修訂 一、 押運員必須 遵守勞動紀律，遵守各項規章制度， 做到 持證上崗。 二、 押運員 必須掌握危險化學品運輸的安全知識 ， 所押運危險 貨物的 性質、危害特性以及包裝容器的使用 要求 。 三 、運輸危險化學品時， 押運員 必須 檢查車輛應該配備的安全保障設施和 防護用品 是否有效、齊全，是否已經放在上車 ，發生意外時 能夠正確使用這些器具。 四 、運輸危險化學品時， 押運員必須有效 制止 駕駛員 的 違規和不安全行為，制止 駕駛員將車輛駛入禁止危險化學品車輛通行 的 線路 和禁止停放危險品的區域 。督促駕駛員做好危險化學品及行車安全工作，安全到達目的地。 五 、確保 運送的物品 不發生貨損、貨差 。 做好 貨物 交接工作。 六、當 發生 運送 的 貨物 、 車輛零部件 被盜 或 丟失 時，要采取有效措施或追回，或報案，同時向車隊安全員報告。 七 、在危險化學品運輸押運過程中，如發生交通事故 或者泄漏事故 時， 要積極采取有效救援、預警措施， 及時向單位領導 、 當地危險化學品安全監管部門和公安、環保、質檢部門報告。 七 、 槽車罐車裝貨卸貨安全操作規程 二〇一三年一月九日制定 一、易燃液體槽車卸入罐操作規程： 遵守收貨倉庫管理規定，協助收貨倉庫正確卸貨。 槽車對位后， 停車熄火。停車后，不得在收貨倉庫內啟動馬達開啟空調，需動用車載泵卸貨時，車子必須有防火罩等設施。 協助收貨倉庫人員核對商品名稱、卸貨管道名稱，看商品與進入管道是否一致。 關閉手機， 接好防靜電地線。 提醒收貨倉庫人員 檢查 卸貨現場安全環境， 50米范圍內不允許有 明火 火 源， 15 米范圍內不允許有 可燃物。 提醒收貨倉庫人員在 現場十米以 內準備 干粉滅火器 、 石棉被 等應急器具 。 協助收貨倉庫人員連接 卸貨管道，等待收貨方倉庫人員下達打開閥門指令。 緩慢打開 槽車 閥門，并準備隨時接受收貨倉庫人員指令，直到完全打開。 卸貨工作進入正常平穩程序后，根據收貨倉庫的規定，留人或者不留人現場看守。 卸貨完成后，協助收貨倉庫人員撤卸管道，關閉槽罐車閥門。卸貨完成后，必須關閉槽車閥門，不允許殘液隨意滴灑。 1從槽罐車卸貨到油桶，程序同上。 二、易燃液體從儲罐裝入槽車操作規程： 遵守 發 貨倉庫管理規定，協助 發 貨倉庫正確 裝 貨。 槽車對位后， 停車熄火。停車后，不得在發貨倉庫內啟動馬達開啟空調。需動用車 載泵裝貨時，車子必須配備防火罩等設施。 核對提貨單商品名稱、裝貨管道名稱，看所裝商品與提貨單是否一致。 關閉手機， 接好防靜電地線。 提醒發貨倉庫人員 檢查 卸貨現場安全環境， 50米范圍內不允許有 明火 火 源， 15 米范圍內不允許有 可燃物。 提醒發貨倉庫人員在 現場十米以 內準備 干粉滅火器 、 石棉被 等應急器具 。 協助發貨倉庫人員連接裝貨管道，等待發貨方倉庫人員下達裝貨指令。 裝貨工作進入正常平穩程序后，根據發貨倉庫的規定，留人或者不留人現場看守。 裝貨完成后，協助收貨倉庫人員撤卸管道，關閉槽罐 車閥門。 過磅稱重，索取送貨單 八、 汽車 全球 衛星定位系統（ GPS）和車輛監視系統管理制度 二〇一三年一月十三日制定 公司在每輛貨運汽車上安裝汽車衛星定位系統（ GPS）和車輛監視系統，以便管理人員隨時掌握車輛運行情況。為了用好 GPS 和車輛監視系統，保證車輛安全、正點到達，特制定如下管理制度。 車隊安排專人監管 GPS 和車輛監視系統，監視每臺車的運行情況，并做好監控記錄 （見附件） GPS 和車輛監視系統，必須保證 24 小時呈開啟狀態，司機不得車輛在運行和停靠時間將其關閉。 司機要對 GPS 和車輛監視系統的線路、視頻采集頭進行經常性維護，保證設備正常工作狀態。司機不得有意遮蓋。 GPS 的監控數據和車輛監視系統的視頻資料，作為車輛運行情況和事故的依據，司機不得故意毀壞。 GPS 和車輛監視系統的維修，由公司信息部負責。 附件： 汽車 GPS 監控記錄表 車牌號 當班司機 記錄時間 車輛運行地點 運行速度 裝載狀況 安全狀況 第三部分：績效考核制度 六 、 駕駛員薪酬、績效方案 20xx年 12月 28日 制定 為合理調整駕駛員薪資結構，提高駕駛員工作效率和服務質量，切實提 高駕駛員的工作積極性，特制定本方案。 1. 適用范圍 本制度適用于駕駛員，即掛車司機和配送車司機。 2．工資結構 工資 =基本工資（含社保） +績效工資 +安全獎 +崗位津貼 +提成工資 ： 基本工資： 20xx元 /月，分為考勤工資和社保工資兩部分，其中考勤工資 1500元 /月，約為 50 元 /天，如出現缺勤（或未參加公司安全培訓的），按天數扣除；社保工資 500 元 /月，公司支付社保工資后，不再購買五險一金。 ： 績效工資： 1200元 /月，對應考核標準中 100分，即每 分對應 12元，具體考核辦法見《司機績效考核標準》（附件一）。 : 安全獎： 500元 /月，無安全事故發生，達到公司安全要求。 （包含通訊補貼）： 崗位津貼：主駕駛 500元 /月，副駕駛 100元 /月 ： 。 公里數 提成（元 /公里 /車） 15000以上 120xx15000（含 15000） 120xx以下（含 120xx） ： 如駕駛員能夠積極為公司聯系客戶和 貨源，公司給予獎金；客戶部分：每帶回一張有效客戶名片，按 1元 /張計提；貨源部分：每聯系一起有效貨源，為公司創造利潤的，按利潤的10%計提。 ： ： 基本工資： 20xx元 /月，分為考勤工資和社保工資兩部分，其中考勤工資 1500元 /月，約為 50 元 /天，如出現缺勤（或未參加公司安全培訓的），按天數扣除；社保工資 500 元 /月， 公司支付社保工資后，不再購買五險一金。 : 安全獎： 300元 /月，無安全事故發生，達到公司安全要求。 （包含通訊補貼）： 崗位津貼： 100元 /月 ： 提成工資按出車次數及公里數（單程）計提，具體見里程參考附件二 短途（≤ 100公里） 中長途（ 100200公里） 長途（≥ 200公里） 25元 /次 50元 /次 100元 /次 （兼安全員）獎金： 班長（兼安全員）獎金： 300 元 /月。該項獎金與班組成員的績效考核掛鉤，班組內司機績效考核扣滿 10分班長扣 1分， 10元 /分，即 300元對應 30分，扣完為止。 掛車分班表 一班長：周安德 二班長：唐淑軍 三班長：柏林 班長： 唐國勤 湘 A53727 湘 D17401 湘 A53757 湘 A49902 湘 D92819 湘 A53726 湘 D18371 湘 A53720 湘 A49908 湘 D93093 湘 A53725 湘 D18070 湘 A53716 湘 A49967 湘 D17759 湘 D18382 湘 D18101 湘 A53729 湘 A49997 湘 D93311 湘 D18375 湘 D18115 湘 A53736 湘 D10238 湘 D93579 湘 D18352 湘 D18408 湘 A53739 湘 D10909 湘 D18346 湘 D18109 湘 A53737 湘 D18372 湘 D18062 ，解釋權在湖南鴻勝物流有限公司行政部。 備注： ，移交證件以及鑰匙，提交