20xx年碩力機械電子公司管理規章制度匯編(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 月的生產安全檢查材料。 1． 班組每周向生產部報送本班組一周的生產安全檢查材料。 2．生產安全檢查結果生產部統一匯總。 五、凡不按規定進行檢查和不及時報送檢查材料的，每次對班組和部門負責人處罰 50 元，班組一級的檢查中發現職工違反生產安全現象，處罰 50100 元，在公司一級的檢查中發現職工違反生產安全管理現象，視情況處以 200 元以上的罰款。 文件主題：員工宿舍管理制度 ******有限公司 第 19 頁，共 63 頁 員工宿舍管理制度 為了使每一位員工能有一個良好的工作和生活環境，維護員工正常的生活秩序，特制訂本制度。 一、凡是我公司正式入職員工均可到公司行政部辦公室申請免費單身宿舍，由行政部統一安排住宿，入住前請詳細閱讀本制度，必須自覺遵守，如有違反規定，公司予以收回住宿資格。 二、入住員工必須服從公司行政部安排和調整，不得任意搬遷和私自調整，每個房間人數暫定為四人。 三、每位員工必須愛護宿舍內公共財物，不得隨意搬遷，更不準損壞和更改，否則照價賠償。 四、杜絕長 明燈、長流水等浪費現象。宿舍內嚴禁私拉電線或私建電源、嚴禁使 用電磁爐 電飯煲等高能器具，因此造成的意外危險情況，后果自負。 五、宿舍內嚴禁賭、酗酒、打架、斗毆，違者視其情節輕重處以 300 元以下罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并以除名。 六、愛護宿舍衛生，室內、過道樓梯保持清潔。不準在室內外堆放垃圾。亂扔果皮紙屑、亂倒贓物，以及在墻上亂貼亂畫。住宿員工輪流打掃室內外衛生。 七、 公司每周對宿舍進行一次衛生檢查和評比，臟亂差的宿舍給予通報批評或給予 1050 元的 相應處罰，罰款用于給干凈整潔的宿舍員工添置生活用品 。 八、公司宿舍員工嚴禁留宿非本公司以外的人員住宿，如有發現予以 50 元罰款。 九、提高警惕，關好門窗，貴重物品或現金隨身攜帶，如有丟失后果自負。 十、由于工作時間不同，請大家注意規范自身言行，相互體諒，保持室內安靜，不影響他人休息。 文件主題： 食堂管理制度 ******有限公司 第 20 頁，共 63 頁 食堂管理制度 一、本公司員工可自愿選擇是否在公司就餐，在公司就餐者，應提前到綜合辦公室登記。 二、餐費按月從工資中扣除，三餐： 150 元／月，午餐： 100 元／月。凡登記后因個人原因 中途需要變更就 餐次數的或未在公司就餐者，當月餐費和就餐次數不予更改 ， 如需更改就餐次數和就餐情況的，于本月底去綜合辦公室更改登記下月就餐情況。 三、就餐時間：早餐： 7： 007： 30 午餐： 12： 0013： 00 晚餐： 17： 3018： 30（根據季節變化時間調整往后順延 30 分鐘） 四、所有員工應在規定的就餐時間就餐，不得擅自提前就餐。非就餐時間任何員工不得在餐廳、廚房逗留。 五、員工就餐時應按秩序排隊打飯，一律在餐廳就餐，不得將飯菜帶入辦公室或車間。 六、各部門因加班需在公司臨時就餐者，部門負責人應提前兩小 時通知綜合辦公室，以便食堂及時準備。 七、綜合辦公室 應不定期調整 食譜，張貼于餐廳。廚師應按就餐人數和食譜及時把飯菜做好，保證員工能按時就餐。 八、食堂廚師要注意個人衛生，要保證餐具、飲具和飯菜衛生，腐爛變質食物嚴禁使用，把握好飯菜數量，以免造成浪費。 九、餐廳內不準抽煙、隨地吐痰、大聲喧嘩，做到文明用餐。 十、員工應愛惜糧食，吃多少盛多少，杜絕剩飯剩菜。 十一、食堂所購一切物品，由公司 綜合辦公室 安排專人采購，未經綜合辦公室許可，食堂廚 師不得降低或提高飲食標準。 十二、如有違反以上規定者，視情況綜合辦公室有 權給予 10100 元的罰款處理。 文件主題：車輛管理制度 車輛管理制度 ******有限公司 第 21 頁，共 63 頁 為加強公司車輛的保管及有效運用，特制定本制度。 一、 車輛管理 公司公務車輛的購置、檔案保管、車輛年審及相關規費的交納等事務，統一由綜合辦公室、車輛主管負責管理。 公司車輛由公司行政辦公室指派專職司機駕駛、保養，并負責維修、檢驗、清潔等。未經車輛主管領導批準，嚴禁私自將車輛交與他人駕駛。 公司根據實際工作需要，為各部門配備公務用車。跨部門使用車輛時，必須事先向行政辦公室申請調派，不按規定申請，不得出車。 每車 均設《車輛行駛記錄表》與《派車單》，車輛使用前須核對車輛里程表 是否與上次用車記載相符。使用后應按照行駛日志要求詳細記錄里程、時間、地點、停留時長、用車人等。行政部、車輛主管每月不定期抽查，發現記載不實、不全或未記載者，呈報相關領導提出批評，對屢教不改者，視情節輕重，給予行政處分。 車輛駕駛人必須具有合格駕照，方能駕駛相應準駕車型。 未經總經理批準，公司車輛不得借予本公司之外的人員使用。如有特殊情況需經總經理批準后填寫借車人姓名、日期、行車里程等內容。使 用人于駕駛車輛前應對車輛做基本檢查。如發現故障、配件失竊或損壞等現象，應立即報告，否則最后使用人要對由此引發的后果負責。 公司因工作需要配置專車的員工，在請假或出差時，應主動將車輛轉交車輛管理部門。 公司內部車輛的年檢、保險等車輛信息由公司備案，每年的年審及保險由綜合辦公室、車輛主管辦理。 二、車輛維修保養 公司車輛油料由總公司綜合辦公室統一購買辦理加油卡，次月領用加油卡需提供上月加油明細，針對提供信息不詳不予報銷， 同時給予責任人兩倍加油金額的罰款。外出購油及維修須經主管領導批準后，方可憑發票報銷。私家 車公用，公司每月進行油費補貼，具體補貼金額參考工資標準。 車輛維修時應填寫《車輛維修申請單》，注明行駛里程，綜合辦公室審批，車輛主管審核批準后方可送修。 必須到公司指定修理廠進行，指定修理廠因條件所限不能維修的，必須到各車輛相對應的全國性特約維修站進行維修，否則維修費用一律不予報銷。車輛因工作需要出長途時，在******有限公司 第 22 頁，共 63 頁 行駛途中發生故障或其它損耗急需修復、更換零件時，可視實際需要進行修理，但必須征得綜合辦公室、車輛主管的批 準。 如因駕駛人員使用不當或專職司機疏于保養，致使車輛損壞或機件故障，所需維修費用，視情節輕重，由駕駛人員或專職司機與公司共同承擔。 三、 違規與事故處理 因無照駕駛或未經許可將車輛借與他人使用而違反交通規則或發生事故的，由駕駛人和專職司機共同負擔損失，并視情節輕重，給予行政處分。 因違反交通規則而發生的罰款，由駕駛人員自行負擔。以公司《派車單》時間記錄為準。 車輛在公務途中遇不可抗拒原因而發生車禍時，應先急救傷患人員，向附近公安機關報案，并立即報告綜合辦主任及相關領導。如屬輕微小事故，可 向綜合辦車輛主管報告后自行處理，事后將處理結果反饋給綜合辦車輛主管。 因意外事故造成車輛損壞，其損失在扣除保險金后，視實際情況處理。發生 交通事故后 如需向受害當事人賠償損失，經扣除保險金后，差額部分視責任具體處理。 發生責任事故造成經濟損失時，按事故的性質對用車人給予相應處罰。 （ 1）、一般事故：經濟損失在 20xx 元以下（不含 20xx 元），按 10%處罰。 （ 2）、重大事故：經濟損失在 20xx—— 5000 元（不含 5000 元），按 15%處罰。 （ 3）、特大事故：經濟損失在 5000 元以上（含 5000 元），按 20%處罰。 （ 4）、機件責任事故：按損失金額的 20%—— 50%處罰。 本規定自公布下發之日起實施，原有相關規定同時廢止。本規定的解釋權歸總經理辦公室。 文件主題：辦公用品管理制度 ******有限公司 第 23 頁，共 63 頁 辦公用品管理制度 一、每月 30 日前， 各部門制訂下一月辦公用品計劃表，經部門負責人簽字確認后，交綜合辦公室主管和總經理簽批后，辦公用品采購人根據庫存及計劃合理制定下月采購計劃； 二、每月 26 日，辦公用品采購人將采購計劃交總經理審批，每月 26— 30 日由辦公用品采 購人負責組織采購。 三、辦公用品購回由綜合部專人負責清點入庫、保管。 四、辦公用品由部門主管負責領取 ,領用時需填寫辦公用品領用單，經部門負責人簽字后， 綜合辦公室審核。部門主管憑辦公用品領用單每月 5 號、 20 號（節假日順延）到辦公用品保管處領取，特殊需要的可經部門負責人審批，直接領取。 五、低值易耗品，如：鉛筆、筆蕊、橡皮等領用時，原則上依舊換新。 六、辦公用品用量以辦公用品計劃表領取 ,各部門的辦公用品計入各部門的費用，年終考核時辦公用品使用情況在個人成本意識一欄中體現。 七、員工離職需將領用的辦公用品按倉庫 登記的清單如數歸還（低值易耗品除外）。 八、處罰辦法： 部門未及時正確審報計劃，造成辦公用品欠缺，本部門人員不得優先領用辦公用品，并處罰該部門 20 元。 各部門未及時報計劃，采購人未及時正確采購，影響工作者，一次各處罰 20 元。 辦公用品管理人員嚴格履行本管理辦法，未經批準不得發放辦公用品，違者一次處罰 20元。 若有辦公用品浪費現象，一經發現每次予以 2050 元的處罰。 文件主題：印章管理制度 ******有限公司 第 24 頁，共 63 頁 印章管理規定 一、印章由 財務部門負責保管； 二、各部門刻制印章須經總經理審核后，報綜合辦公室備案，說明備案時間及印章名稱使用范圍、管理責任人及刻章證明； 三、部門印章需要更換或撤消時，應在 24 小時內上交綜合辦公室 并記錄備案。 四、公司印章原則上不能帶出辦公室，確須帶出要經主管領導批準； 五、加蓋公司印章，由加蓋部門寫出申請，部門負責人批準簽字后方可蓋章： 六、印章若有被盜、丟失、損壞等，負責人必須及時上報辦公室，并采取相應的補救措施。 七、處罰措施： 未按此規定保管、使用、刻制印章者對責任人處罰 50— 200 元。 文件主題： 保密 制度 保密制度 ******有限公司 第 25 頁，共 63 頁 一、總則： 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定的程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知道的事項； 公司各部門員工都有保守公司秘密的義務； 公司保密工作，實行即確保秘密又便利工作的方針； 對保守、保護公司秘密以及改進秘密技術、措施，成績顯著的部門員工實行獎勵； 二、保密范圍 公司實施的經營戰略、經營方針、經營規劃、經營項目及經營決策中的秘密事項，如工作規劃等； 公 司內部的協議、意見書及可行性報告，重要會議紀錄； 公司財務預、決算報告及各類財務報表、統計報表，如公司盈虧、貸款； 公司職員檔案、工資收入及資料； 公司的各項新技術，新產品的研制方案； 客戶資料、營銷方向、信息、軟件開發等技術秘密； 其他經公司確定應當保密的事項。 三、保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管領導委托專人執行； 采用微機技術存取、處理、傳遞的公司秘密由有關部門負責保密； 對于秘級文件、 資料和其他物品，不經總經理或副總經理批準，不得復制、摘抄、收發、傳遞，外出攜帶由指定人員擔任，并采取相應的保密措施。 凡涉及公司秘密內容的會議和其他活動，主管部門應選擇具備保密條件的會議場所，限定參加人員的范圍，確定會議內容是否傳達及傳達范圍。 不準在私人交往中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室。 四、處罰措施； 有下列情況之一者，處以 100 元以上的罰款： ******有限公司 第 26 頁，共 63 頁 （ 1）、泄露 公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的； （ 2）、違反本制度規定的秘密內容的； （ 3）、已泄露公司秘密但采取補救措施的； 出現下列情況之一的，予以辭退并賠償公司全部經濟損失： （ 1）、故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失； （ 2）、違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 五、附則： 本制度規定的泄秘是指下列行為之一： 公司秘密被不應知悉者知悉的； 使公司秘