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傳統文化中的人本管理智慧(編輯修改稿)

2026-03-20 14:55 本頁面

　

【文章內容簡介】理解不同性格類型的思維方式和行為方式，以便與他們進行良好的溝通，建立融洽的關系。,理解性格類型的好處（1）,?,一個關于感情問題處理方式的寓言故事：《孫悟空大鬧五莊觀》,?,唐僧師徒對待人參果的不同態度,完美型：很容易錯過最初和最真的赤子之心力量型：只是看重朋友的可利用價值和平型：欠缺對待朋友的熾熱情懷活潑型：有許多熱鬧場中的酒肉朋友。只是熱鬧過后，回頭一想，除了過一回嘴癮，啥感覺沒有，就跟豬八戒吃人參果似的。,?,作為團隊的管理者 ■為了讓所有的團隊成員都能表現出令人滿意的忠誠度和工作熱情，你應該把每一位團隊成員的職業生涯與公司的發展前景結合在一起。 ■你應該根據不同的崗位來厘定不同的任職條件，然后選拔與之相匹配的性格類型。 ■你還應該對不同性格類型的員工進行科學的團隊組合，使之形成優勢互補，通過有效的團隊文化建設來推動公司業務的持續發展。,理解性格類型的好處（2）,?,寓言：《老虎今天吃草》,趣談職場中的食肉動物和食草動物,?,為什么要給孫悟空戴金箍兒？,佛祖的管理學緊箍咒的神奇作用,?,作為合作者和競爭者 ■所謂企業文化往往就是老板的性格的外化。因此，當我們選擇盟友或競爭策略時，了解對方主要負責人的性格是至關重要的。 ■通過對性格類型的理解，我們就可以與盟友之間進行行之有效的溝通和積極的互動，也可以與競爭者之間進行有目的、有準備的性格弱點攻防。,理解性格類型的好處（3）,?,工作獨立性強————不善于合作強調工作績效————缺乏人情味做人直率坦誠————生硬粗暴做事講求實際————目光短淺,力量型的優點與缺點,?,想象力豐富 ———— 不切實際心直口快 ———— 不符合事實的瞎說做事風風火火———— 做事毛糙快樂主義 ———— 缺乏耐心,活潑型的優點與缺點,?,完美型的優點與缺點,獻身精神———自殘傾向追求完美———苛刻，挑剔，鉆牛角尖講究計劃———優柔寡斷講究條理———官僚主義,?,說話得體————逃避沖突有求必應————忍氣吞聲安靜隨和————不思進取,和平型的優點與缺點,?,人際沖突中的性格變化,?,對力量型的忠告,盡管我們說了很多，但力量型的孫悟空們可能仍然會自以為是地固執己見。他們并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。不過，下面的忠告也許是孫悟空們所樂意接受的：學會放松。減輕對別人的壓力。學會道歉。承認自己有某些缺點。,?,對活潑型的忠告,盡管我們說了很多，但活潑型的豬八戒們可能仍然會漫不經心地固執己見。他們并不認為自己做錯了什么，因為他們一直在努力做自己認為對的事。不過，下面的忠告也許是豬八戒們所樂意接受的：不要急于表現自己。不要言過其實。學會

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