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3健全作風建設長效機制意見(編輯修改稿)

2025-08-16 00:33 本頁面

　

【文章內容簡介】，認真實施 “ 雙千萬結對幫扶 ” 工程，積極開展領導干部接待日、下訪活動。領導干部每年集中一個星期左右時間開展蹲點調研，每年深入基層單位調研時間不少于 2個月；要結合分管工作實際，研究確定 1－ 2 個群眾反映強烈、基層迫切需要解決的難點問題進行領銜破難。完善群眾訴求表達機制。進一步發揮行政效能監察投訴中心、市長熱線、行風熱線等溝通平臺作用，整合各類投訴中心、投訴電話、門戶網站和電子信箱，實行一門受理，健全投訴網絡體系和工作機制，進一步暢通民意訴求渠道，保障群眾依法享有的表達權。完善市長熱線，堅持市長和部門一把手接聽日制度。加大對熱點、焦點、難點投訴問題的查辦、督辦、聯辦力度，提高辦結率，提升滿意率，切實改善民生，糾正損害群眾利益的突出問題。第 4 頁共 7 頁四、創新機關服務，健全效能提升機制推進行政服務創新。深化行政審批制度改革，完善重大項目 “6+x” 審批許可制度，建立行政審批缺位默認制。逐步在市級機關推行 “ 兩集中兩到位 ” ，強化行政服務中心功能。健全完善行政審批服務系統和網上辦事大廳等新型辦事平臺。建立電子政務實時監察系統，對行政審批許可服務事項實行全過程的電子監察。推行 “ 勸告式 ” 執法模式，對行政相對人首次輕微的違法違規行為堅持教育為主、告誡為先，防止以罰代管。進一步規范和制約行政執法過程中自由裁量權的行使，防止執法不公。深化政務公開，完善公用事業單位辦事公開制度。 1加強節約型機關建設。規范公務接待，簡化公務禮儀。認真落實公務午餐快（便）餐制。進一步精文減會，充分發揮電子政務系統的作用。嚴格執

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