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3國有企業黨建工作方案(編輯修改稿)

2025-08-26 18:23 本頁面

　

【文章內容簡介】活會、組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活等制度，促進批評和自我批評常態化制度化。嚴格執行三會一課、主題黨日活動等制度，堅決防止和糾正組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。。深入開展黨建服務品牌創建，以品牌第 5 頁共 10 頁效應帶動企業黨建新發展。進一步深化打造水務情紅船心善行先鋒暢美交通建設新城投資民生資智匯融等黨建品牌，努力打造一企一品牌黨建工作示范點，推動各基層黨組織實現一支部一品牌全覆蓋。抓好黨建規范化陣地建設，突出服務、力求實效，在建成有形陣地的基礎上，通過建設職工書屋、組織之家等活動中心，充分發揮陣地服務功能，增強黨組織吸引力和凝聚力，讓國有企業黨建陣地建起來、活起來、強起來。積極引導廣大黨員干部和基層黨組織開展兩地報到雙崗服務和黨員先鋒指數考評工作，深化黨員志愿服務和文明創建，創新主題黨日活動，使主題黨日活動更符合支部風味、黨員口味。（四）實施素質提升人才工程，錘煉高效執行的國企鐵軍。牢固樹立人才優先發展理念，堅持黨管干部原則與市場化選人用人機制相結合，探索建立編外人員合理晉升機制，進一步擴大選人用人視野，切實將企業需要、崗位需要與人才選拔結合起來，形成合理梯隊結構，打造高素質國有企業黨員干部隊伍。突出德才導向，把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來。突出業績導向，把工作業績突出、職工群眾信賴的干部選出來用起來。突出一線導向，把經過生產一線錘煉摔打、經受磨礪考驗的干部選出來用起來。突出干事導向，把在推動企業創新發展等重點工作中敢作敢為、勇于擔當、想干事、能干事、干成事的表現突出的干部選出來用起來。第 6 頁共 10 頁。以黨委理論學習中心組為龍頭，以專家授課、論壇交流、聯席會議、考察學習等等途徑為基礎，分層次、分類別開展學習培訓，一以貫之抓好國有企業黨員干部職工教育培訓。高效運用互聯網新媒體，搭建指尖學 xxx 臺，由線下學向線上學延伸，靈活拓展學習模式。深入開展隨崗、隨人、隨事崗位練兵活動，促進崗位練兵常態化、實戰化，進一步幫助基層干部職工提升業務技能、履職能力和綜合素質。重視在生產一線和青年職工中發展黨員，把人才培養成黨員，把黨員培養成人才。。制定暖心關愛計劃，健全薪酬管理機制和黨內關愛幫扶機制，讓干部職工平時有人訪、惑時有人解、難時有人幫、病時有人管，提升干部隊伍的凝聚力，實現對干部成長的關心關愛。樹立正向激勵的鮮明導向，建立容錯糾錯機制，

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