3國有企業基層黨建制約與創新(編輯修改稿)

2025-08-26 18:24 本頁面

　

【文章內容簡介】黨建工作國有企業特別是國有建筑施工企業基層黨建工作要秉持與時代相匹配的發展理念，用科學的發展觀、用馬克思主義的方法立場去指引企業基層黨建工作；不斷提高黨建工作者的思想政治素質，提高黨的理論的創造力和戰斗力；注重溝通，創新黨建活動。加強學習，優化組織領導體系。（一）創新活動方式，提高職工參與度創新活動方式。需要結合企業生產工作實際情況，從活動的形式、質量上進行改變。例如，在對企業工作肯定的基礎上，找出工作中的不足和問題，從而提高基層職工的社會責任感；在項目實施后需要制定完善的黨建工作制度和內容，秉承以員工為本的思想和發展理念，適當地開展一些實踐活動，讓企業的員工在這些參與性的活動中，切實地認識到這些實踐活動對于自身的思想政治教育意義，讓全體職工積極地參與到黨建工作中去，提升對黨的認識，切實提高企業項目基層黨建工作的質量；以項目黨支部為核心創新性地開展各項黨員活動，提高廣大項目員工參加黨支部活動的積極性。（二）堅持黨管干部原則，積極培育企業黨建工作者。秉承著人才發展和黨管理干部相協調發展的原則，正確處理兩者之間的關系，是黨對于國有企業基層黨建工作的基本要求。作為國有建筑施工企業基層項目，項目的干部任用要構建健全的管理方式和管理手段，要以用人選人的原則為主，在對管理崗位重視的基第 5 頁共 8 頁礎上，選擇一些既能夠重視經營，也能夠講政治的優秀人員。國有建筑施工企業需要按照一定的比例和要求進行黨建工作的人員配比，積極培養企業的黨建工作者，使專職黨建工作者能夠全心全意地為黨建工作服務。由于各項目具有專業性強、施工期緊、流動性大、復雜性大的特點，為了建立健全黨支部機制，必須合理設置黨組織的各機構，必須堅持在項目上實施支部建設的工作原則，堅持有項目的地方就有黨支部。嚴格按照黨的各項制度和規定，綜合考察道德素養、工作能力、從業經歷等方面，選拔出最佳的黨支部干部。要不斷創新黨組織活動方式，真正提高黨員素質、激發黨員干部活力，促進項目基層黨建組織建設。（三）加強黨組織建設，推動國有建筑施工企

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