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5人保局廉政風險防控實施方案(編輯修改稿)

2025-09-11 17:38 本頁面

　

【文章內容簡介】象發生的概率及危害程度等因素，對查找出的崗位、內設機構及單位三類風險，按照 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個等級進行評定，并經單位領導班子集體審定。對不同等級的廉政風險，按照干部管理權限，實行分級管理、分級負責、責任到人。高級風險點由單位主要負責人監管，中級風險點由單位分管負責人監管、低級風險點第 5 頁共 10 頁由相關科室負責人監管。高等級風險，指產生或發生腐敗行為的可能性最大、程度最深、一般應包括直接行使執紀執法、行政許可、行政處罰和行政收費、項目審批及人事管理、財務管理、物資采購供應等重要權力可能發生的廉政風險。中等風險，指產生或發生腐敗行為的可能性較大、程序較深，一般應包括直接行使部分行政許可、行政處罰等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權可能發生的廉政風險。低等級風險，指產生或發生腐敗行為的可能性較小、程度較輕，一般應包括基本沒有行政許可、行政處罰等權力，較少或基本不掌握人、財、物管理權可能發生的廉政風險。（五）健全防控機制（ 2024 年 7 月上旬）制定防控措施。針對排查確定的各類風險點和風險等級，依據法律法規、政策規定，廉政要求、工作職責、工作標準，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可靠的措施，特別要突出對高等級風險的防控。屬于權力行使方面的，要建立健全權力運行程序規定，探索完善分權、控權的有效辦法，規范權力行使；屬于制度機制方面，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，建立健全相關制度并抓好落實；屬于思想道德方面的，通過開展專題黨課、示范教育、警示教育、崗位廉政教育等形式，增強黨員干部風險防范意思，提高廉潔從政的自覺性。第 6 頁共 10 頁健全權力運行機制。科學分解和配置權力，強化對權力的監督制約。對應當透明公開防止暗箱操作的事項，在流程中加大公開力度；對權力過于集中的，進一步分解細化；對有自由裁量的權力事項，進一步規范和壓縮裁量空間；對能夠通過運用市場機制解決好的事務交給市場辦理，進一步壓縮行政審批事項。對崗位職能設置中存在的流程不科學，銜接不緊密、職責不明確、監管不到位等缺陷和漏洞，合理進行調整，完善和明確工作程序，重新設計和構建制度，確保崗位職能設置和業務流程達到順暢、精簡，既相互協調以相互制約，有效規避風險。認真制定制度目錄。一是內控管理制度方面，主要有黨風廉政建設、人事管理

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