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6外出進修學習管理規定(編輯修改稿)

2025-09-25 18:14 本頁面

　

【文章內容簡介】高補貼比例不超過房租的60%。（5）以上費用實行先借后報，除一次性交納的費用外，實行滾動借款、滾動報銷，每次借款不超過單位承擔的該階段費用的比例。（6）進修期間的待遇。工資按該崗位基本工資加保險；其他福利待遇按積分所在檔次發放。短期學習。醫院指定的或為完成工作計劃和工作任務的或上級行政主管部門指派的臨時學習，醫院負擔所有費用，工資獎金等不受影響。（二）醫院支持類進修費用的分擔。出差規定內的所有實際花費個人承擔20%，醫院支持80%。培訓費（課程費、教材費等）醫院支持50%。培訓結束后，員工持有關費用單據按規定報銷。進修培訓期間待遇。每月的培訓時間連同休班累計不超過8天的（法定節假日另加），工資績效照發；超過8天的（法定節假日另加），超過部分按事假對待。其他福利按積分檔次發放。（三）自費類自費外出進修的，按長期事假對待，所有費用自負。自費外出培訓學習的，所有費用自負。培訓項目與本職工作相同且每月連同休班累計不超過8天的（法定節假日另加），不減發工資和獎金；超過8天的（法定節假日另加），超過部分按事假對待。培訓項目與本職工作無關的，所有時間按事假對待。勞動合同制員工自

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