正文內容

安全績效考核制度范文模版(編輯修改稿)

2025-10-05 20:40 本頁面

　

【文章內容簡介】不執行，且態度蠻橫，罰款50元/次；，未及時完成，生產主管罰款50元/次訂單；，提前者罰款20元/次；、班中飲酒，罰款50元/次；，自己負責的生產區域，使用的設備清理保養不徹底，罰款20元/次；，違者罰款100元/次；第三章附則第十二條以上規定有不全面或與車間獎懲制度有沖突的，按車間獎懲制度執行。第十三條本制度適用于生產一線全體員工。第十四條本制度自發布之日起實行。第三篇：化驗室安全績效考核制度濟寧金威水泥有限公司化驗室安全績效考核制度一、目的為嚴格執行公司制定的各項安全管理制度和職業健康安全管理規定，杜絕各類違章現象，教育化驗室各班組盡職盡責搞好公司的安全生產，特制定本辦法。二、范圍化驗室各班組成員。三、職責⑴化驗室負責執行車間安全獎罰考核，重大安全事項的考核報分管領導和公司領導審批。⑵各班組負責本班組一般安全活動的考核獎懲。⑶車間領導、安全員負責對業務相關方安全活動執行監督考核。四、考核內容及獎懲標 ⑴部門培訓：新員工入職的上崗培訓和員工轉崗培訓，并將培訓記錄存檔，未完成者，考核專（兼）職安全員5分/次； ⑵班組培訓：新員工入職必須進行班組作業安全指導和作業操作培訓，未完成者，考核班組分管負責人5分/次，考核班組長10分/次。：⑴班組分管負責人每月參加各班組安全活動不得少于一次，否則考核當事人5分/次；⑵化驗室每月必須組織全車間員工召開一次安全例會，否則考核安全員5分/次；⑶各班組每周必須組織召開一次安全會議（培訓）活動，否則考核班組長5分/次；⑷班組成員未請假而不參加班組活動，考核當事人10分/次；⑸檢查發現與會人員存在代簽名現象，考核代簽名者、被代簽名者各5分/次；⑹對公司要求及時傳達學習的文件、通知，未組織學習，分別考核班（組）長5分/次、班組分管負責人3分/次、化驗室安全員2分/次；⑺各班組在安全培訓或會議中，組織過于簡單、班組成員未全部發言者，考核主持人5分/次； ⑻未召開班前會，無相關記錄，在班前會工作安排中不強調相關安全注意事項，考核班（組）長當月考核分5分/次；⑼化驗室主任及主管管理人員參加班組安全活動無發言記錄的，考核主管管理人員當月考核分5分/次，考核化驗室主任當月考核分2分/次。⑴化驗室每月組織安全檢查不少于兩次，未組織或相關人員不參加檢查，考核部門專（兼）職安全員當月考核分5分/次，考核化驗室主任當月考核分2分/次；⑵未按時間節點完成各種安全隱患整改的，考核責任人2分/項（1）酒后上崗、上班期間飲酒者，考核責任人10分/次，并根據其違章情節，報辦公室進行處理；（2）在生產區域未佩戴安全帽者、未穿戴勞動保護用品，分別考核當事人5分/次、2分/次，未正確佩戴安全帽者，考核當事人2分/次；班組長2分/次；（3）作業現場未嚴格遵守相關設備的安全操作規程者，

點擊復制文檔內容

法律信息相關推薦

鄂ICP備17016276號-1

<table id="ewkno"></table>

安全績效考核制度范文模版(編輯修改稿)

員工績效考核制度-資料下載頁

安監局績效考核制度-資料下載頁

黨建績效考核制度-資料下載頁

員工績效考核制度-資料下載頁

員工績效考核制度-資料下載頁

廚房績效考核制度-資料下載頁

員工績效考核制度-資料下載頁

教師績效考核制度-資料下載頁

績效考核制度范文3篇-資料下載頁

績效考核方案：銷售人員績效考核制度-資料下載頁

安全教育培訓績效考核制度-資料下載頁

績效管理和績效考核制度-資料下載頁

績效考核制度講解-資料下載頁

銀行績效考核制度-資料下載頁

生產績效考核制度-資料下載頁

安全績效考核制度范文模版(更新版)

安全績效考核制度范文模版(專業版)

安全績效考核制度范文模版(留存版)

安全績效考核制度范文模版-文庫吧