6-韶關市中等職業技術學校范文合集(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 中等職業技術學校2014年高考考生安全責任狀》、《京山縣中等職業技術學校2014年高考考生安全乘車規定》、《京山縣中等職業技術學校2014年高考期間防范強暴雨天氣應急預案》、《京山縣中等職業技術學校2014年高考考生安全教育材料》、《高考結束后學生安全離校工作安排》等，確保了特殊時段的安全與穩定。注重安全教育。制作了大型安全教育宣傳專欄；4月9日，成功組織了“青少年遠離毒品”禁毒知識講座；5月9日晚上，綜治辦陳翔同志在學校禮堂對春招新生進行了安全知識講座；8月26日，學校聯合縣消防中隊對高一新生進行了消防安全演練。利用國旗下講話等機會，反復強調安全的重要性，讓學校師生時刻繃緊安全這根弦不 放松。完成“三防”達標建設工作。成立了“京山縣中等職業技術學校安防達標建設工作領導小組”，制定了《京山縣中等職業技術學校安防達標建設工作方案》，斥資12萬配齊了三防設施。組織了“京山縣中等職業技術學校2014年校園安全管理知識考試”；對全校干部職工及家屬的通訊錄進行了摸底登記并上傳教育局；按要求制定并上傳學校各種安全管理制度，每10天之內上傳“安全檢查”和“隱患處置”的相關內容。加強后勤管理，努力增收節支。學校食堂、小賣部實行嚴格的安全衛生制度，將安全衛生責任落實到每個環節和工作崗位，實行一票否決，與工資待遇掛鉤。并聘請了安全衛生監督員，后勤處與綜治辦經常聯合檢查校內安全衛生工作，督促整改。通過組織各班班長、生活委員對服務人員進行投票來增強服務人員的服務意識。一年來，食堂、小賣部沒有出現一起安全衛生事故，沒有發生一起后勤服務人員與學生的糾紛。后勤處組織了專門的財產清理保護小組，學期初對每班的教室及寢室財產進行清理登記，每當有學生進出，由班主任負責交領桌椅等用品，搞好記錄，每次教寢室變動前首先對照學期初的清單進行登記，及時理賠修理。并將財產清理的結果折評成分數納入政教處的班級量化考評記錄進入每月考評。經過以上措施使財產損壞現象大大減少，去年同期財產維修費用近2萬元，本只有9000多元，避免了一些不必要的浪費。開源節流。學校樹立節約就是創收的意識，全面壓縮非教學用開支：制定了大宗財產添置申報制度，規定超過500元的購置開支要書面報告學校，由分管校長、校長簽字后方能購買；嚴格控制招待費，在外進餐必須現金結賬，不得簽單，校內客餐原則上以自助餐形式進 行，標準10—15元，進餐客人與陪客均實行實名登記，一定范圍內張榜公布；重申財經紀律，加強財務管理，嚴格遵守《京山縣中等職業技術學校財務管理制度》，嚴禁坐收坐支和無計劃開支。本學期與同期比較，招待費減少三分之一。經過以上措施，確保了學校正常運轉，教職員工的基本待遇也基本得到保障。學校積極開辟新財源：積極爭取國家和地方財政支持，爭取到地方財政和國家財政的各種政策性補貼近百萬；亞太校區在來料加工、學生頂崗實習和成人短期培訓上下功夫；電大校區加大學歷教育、短期培訓的力度。狠抓資助管理，服務受助學生。資助工作細致、規范。在工作中注重做好國家對中職學生資助政策的宣傳，做好學生資助信息的搜集整理和上報，做好資助信息的檔案整理。不斷完善工作程序和規范辦事過程，如新辦銀行卡發放簽名制度；規范免學費的申報，審核過程。對國家助學金堅持按個人申請→班級評議推薦→學校審核上報的程序操作。上學期受資助學生情況：1599人享受國家免學費政策，免學費總金額1790600元；177人享受國家助學金，總金額132750元；今年將畢業的學生中，有2人申報了生源地助學貸款，3人申報了“殘疾學生，低保家庭學生，孤兒和烈屬子女”就業補貼。下學期有160名新生納入2014年“雨露計劃”資助對象。狠抓招生就業工作，以“出口”帶動“進口”。本年招收新生 550人（其中春招351人，秋招199人）。針對生源減少等情況，學校下達全員招生任務，招生結果與評先、晉級掛鉤。創新宣傳途徑，豐富宣傳形式，利用京山報、電視字幕、手機報、公汽廣告、“京山教育信息網”等平臺，宣傳國家發展職業教育的相關政策、中職資助、學校的辦學特色、重點專業、招生計劃、教學質量、辦學效益、就業形勢和我校優秀畢業生就業創業的典型事跡等。 利用學生填報志愿的有利時機，進校、進班宣傳。本學期，學校圍繞春季招生工作共召開招生專題會議4次，組織招生專班下鄉到學校宣傳三輪次，共派出招生人員256人次，發放宣傳資料9000份。學校先后赴長三角、珠三角、北京等地區進行市場調研，與中興通訊設備有限公司、格力集團、上海普麗盛等數十家知名企業簽訂了培養協議和校企協議，建立了穩定的安置就業點，學生就業前景好，月薪在3500元左右，學生家長滿意。拓寬培訓渠道，創新培訓形式。繼續教育工作：組織681人參加了湖北省農村中小學教師遠程培訓項目，培訓結業率100﹪，李圭華、徐森水、黎紅霞等30人被評為“優秀學員”，王章輝、陳義平等136人被評為 “優秀學員”；組織230人參加了京山縣教育干部遠程培訓，培訓結業率100﹪，邱子華、李銳、王紅義等三名同志被評為先進工作者；啟動實施了京山縣2014年中小學教師學科教學能力提升遠程培訓，全縣2000名教師通過中國教師研修網提供的平臺進行網絡研修。開放教育工作：今年招收開放教育學員160人；設立了學籍招生、教務考務、教育教學三個崗位，配備了3名中青年教師任管理員，聘請了10名具有中、高級職稱的兼職教師充實開放教育的師資；制定了開放教育學生管理細則和專業責任教師崗位制度；進行校園外網和天網建設，光纖導入外網，更新了聯網計算機40臺，裝備了2個多媒體多功能教室，校園內網正在規劃建設中。職業技能培訓工作：今年有1000多人參加職業技能培訓，其中特種作業人員667人。與縣民政局合作，組織了86名退伍軍人就業前的技能培訓；與勞動局合作，組織了115名農村勞動力轉移培訓。所有參訓人員都取得了相應的技能等級證書。（二）亮點工作 加強專業建設，穩步推進專業課程改革。學校教導處多次與各教研組討論，認真分析本組的專業優勢和特色，制訂了各專業建設規劃（發展規劃、師資隊伍建設規劃、實訓實驗室建設規劃、課程建設規劃和教材建設規劃）。實施“重點項目”帶動戰略。擬選機械組車工專業和電工電子組裝與調試專業做為省級重點專業，通過以推進重點建設專業為突破口，加強專業群建設，帶動本組相關專業或其他專業的改革與發展，充分調動各專業建設的積極性和主動性，凸顯專業特色。對就業班的課程設置進行調整，減少文化課課時，增加專業實習操作課課時，如12級的機械加工班和數控班，學校專門安排兩月時間分專業進行半停課實訓，113級酒店管理班全部安排到五星級酒店實習。為更好的適應市場需求，學校從2014年春季招生開始，增加了部分招生專業，在原來機械加工、數控、模具、電工電子等專業基礎上增加了機電專業和企業電工專業。開展綜合素質教育月活動，探索全新德育工作模式。5月14至6月13日，我校進行了為期一個月的“高中生綜合素質提升教育”活動，以“訓練”、“體驗”、“合作”、“分享”等形式,通過國防軍事教育、習慣養成教育、生存磨礪教育、公民責任教育、團隊協作教育、職業意識教育、感恩行孝教育、文明禮儀教育、消防安全教育、京山文化與校史校情教育，讓學生養成良好的行為習慣，提高職業素養，也為學校探索出一種新的德育教育模式。這一個月，所有干部和班主任與新生同吃、同住、同訓練，在訓練中認識學生、了解學生，關愛學生，同時認真學習教官的訓教精神、思路、方式和方法，結合我校實際加以提煉和凝結，變成我校開展工作的寶貴財富。此次活動，是新形勢下開展社會主義核心價值觀教育的新舉措、新途 徑，為培養學生的全面發展、終生發展提供了很好的經驗。實施班級量化管理后勤系列評分細則，加強財產管理。針對我校學生流動性較大，部分學生行為習慣不好，財產管理難的特點，我們制定了《