正文內(nèi)容

自愿加班申請書(編輯修改稿)

2025-10-20 11:11 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】間加班。第七條所有參加加班的員工必須親自刷卡記錄自己的上下班時間；電子刷卡記錄的加班時間由人事部對照《加班申請表》上審批的加班時間進行確認后，作為計算加班工資的依據(jù)。第四章加班審批權(quán)限及監(jiān)管程序第八條審批權(quán)限凡參加加班者，均須自愿在《加班申請表》上簽名；所有《加班申請表》必須先交部門科長審批，再經(jīng)總經(jīng)理審批方能生效；星期六、星期天或法定假期需加班的，必須經(jīng)過總經(jīng)理審批；第九條監(jiān)管程序各部門每天必須在17：00前將經(jīng)審批的《加班申請表》交人事部；人事部將原件存檔并進行工時統(tǒng)計，同時將加班工時接近或超過預(yù)警加班工時的部門上報給總經(jīng)理，以便及時得到安排及調(diào)整；對于超過3小時/天的加班以及連續(xù)7天工作的特殊情況，人事部必須就加班原因、加班時間以及參加人數(shù)等進行詳細的文字備案。人事部將《加班申請表》復(fù)印件交門衛(wèi)處，由門衛(wèi)對進入生產(chǎn)區(qū)加班的職、員工進行核對，并嚴格執(zhí)行門禁制度；車間組長、科長及人事部隨時稽查核實車間加班的情況，并對超出申請加班時間的異常情況進行及時報告和備案。人事部負責定期對所有部門的加班時間進行統(tǒng)計，并制作成工時周/月報表存檔。第五章加班工資的計算第十條工作日加班(星期一至星期五晚上)。加班工資= 基本時薪加班時間第十一條休息日加班，加班費為平時工資的2倍。加班工資= 基本時薪2倍加班時間第十二條法定節(jié)假日加班，加班費為平時工資的3倍。加班工資= 基本時薪3倍加班時間注：基本時薪將根據(jù)月薪/計時或計件工資制分別進行計算。第六章調(diào) 休/補休第十三條休息日加班的，首先應(yīng)盡量安排員工補休；不能補休的，依法按200％支付加班工資；法定休假日安排勞動者加班工作的，應(yīng)另外支付不低于工資300％的報酬，不接受補休。第十四條凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請，并經(jīng)科長和人事部門同意審批。第十五條調(diào)休原則上應(yīng)在一周內(nèi)進行，特殊情況下超過一周進行調(diào)休的，要確保員工工作7天至少休息1天。第七章附則第十六條特殊

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