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雙評雙述匯報材料(編輯修改稿)

2025-10-21 07:52 本頁面

　

【文章內容簡介】談納稅人，督促納稅人準期足額申報繳納各項稅款；開展按季到戶巡查，對生產經營發生重大變化或稅收增減變化在30%以上的，結合季度到戶巡查工作及時進行情況核實并提交調查核實報告；按年對企業納稅情況、企業經營能力和納稅能力等進行分析和評價，并出具 4 管戶綜合分析報告。三、堅持依法行政與強化服務并重，努力營造和諧共贏的征納環境一是開展需求調查，了解納稅人的需求。通過發放納稅服務需求問卷、網上調查等形式，向廣大納稅人征詢服務的意見、建議和需求，做到有問必答，在分局內部樹立“比承諾做得更好”，“感動是目標”的服務理念，面對機構部門增多，主動溝通協調化解，急納稅人所急；二是分析調查結果，推行“個性化”服務。對重點稅源大戶實施“一對一”納稅輔導，針對其不同的納稅服務需求，開展點對點的服務；三是整合企業需求，推行“分類服務”，根據轄區企業經營情況、稅收情況和實行的優惠政策等內容，在充分整合納稅人的個性化信息的基礎上開展分類服務。今年成功舉辦了建筑業、房地產業政策解讀宣傳，搭建平臺、開展討論，即時解答問題。四是創新服務方式，提供便捷服務，積極探索降低征納成本的納稅服務新形式，通過納稅人沙龍、納稅人之家、12366服務熱線、12366短信平臺、網上辦稅、網上預約等形式，為納稅人提供優質、高效、便捷的服務。四、加強思想道德和誠信體系建設，不斷提升分局內外部的組織運營能力一是加強思想道德和誠信體系的學習。組織全員認真學 5習和領會“兩大體系”的精髓，積極參加以“加強道德修養，建設誠信地稅”為主題的第五屆廉政文化論壇活動，分局有2篇文章被市局討論交流并獲獎。二是堅持每月兩次政治理論學習。有針對性地開展形式多樣的時事政治教育、勤政廉政教育和愛崗敬業教育，組織干部參加“三學、四守、五增強”的主題教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是以中央文明網評選出的“我身邊的中國好人” **的同志先進事跡來感召人，號召全體人員學習他傳承家庭美德、恪守職業道德、弘揚個人品德，引導廣大干部在單位做一個好職工、社區做一個好公民、家庭做一個好成員。三是及時制訂領導班子三年任期目標。機構、人員調整到位后，分局及時修訂新三年領導班子任期目標，明確新的目標。四是加強分局內部管理。與全體干部簽訂了黨風廉政責任狀和行為規范承諾書；充分發揮基層監督委員會的職能，對干部八小時工作時間外的情況加大明查暗訪力度，發現問題即時解決。通過全體人員的共同努力，雖然取得了一定的成績，但離市局黨組、地方黨政、廣大納稅人的要求相差還甚遠，我們將在今后的工作中不斷提高干部的政治、業務素養，在“在崗、在行、在狀態”七個字上做文章，帶動干部隊伍整體素質與重點稅源分局這塊牌子相匹配。以更好的姿態適應新形 6 勢新要求，我們有信心在黨委政府和市局黨組的領導下，在社會各界和廣大納稅人的大力支持下，通過創新工作舉措、強化稅收服務，為振興如皋經濟、建設和諧如皋作出新的更大的貢獻。以上匯報，敬請評議！第三篇：雙述雙評方案霍爾奇榮興社區開展“勤廉雙述雙評”活動工作方案霍爾奇村（居）2010年霍爾奇社區2010年開展“勤廉雙述雙評”活動工作方案為深入開展基層黨風廉政建設活動，加快社區建設步伐，按照要求，結合我社區實際，現制定雙述雙評工作方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中紀委二次全會和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的要求，堅持客觀公正、公開透明、廉潔高效的原則，切實加強監督，堅持以辦事公開、信守承諾、管理民主為宗旨，積極建立完善新型社區民主管理監督體制，為社區建設提供堅實的政治保證。二、活動內容和程序（一）主要對象和參加評議人員“勤廉雙述雙評”的主要對象為社區“兩委”干部。與會人員包括包村（社區）領導，社區“兩委”成員，社區居民組長、居民代表、全體黨員。（二）主要內容 “雙述”即由社區“兩委”干部就職責履行情況和廉潔自律情況進行述職述廉；“雙評”即由參加“勤廉雙述雙評”會議的包村（社區）干部和本社區黨員、居民代表對“兩委”干部述職述廉情況進行評議。職責履行情況包括：社區財務的收支管理情況，惠農資金落實情況；社區經濟發展、招商引資、工程建設、土地使用權的轉讓、租賃、集體資產處置等實施情況，社區搶險救災、危房改造、低保、醫保補助等各項補貼專項資金的使用情況；計劃生育政策的執行以及社區電費的標準及收繳情況等；黨建工作、社會治安、社區穩定、民事調解等情況；其他群眾比較關心的熱點問題及處理解決情況等。廉潔自律情況包括：在社區事務管理中是否按照民主決策、民主管理、民主監督的要求開展工作；落實“三重一大”和財務開支聯簽會審制度的情況。遵守黨風廉政建設各項規章制度和廉潔自律規定情況；社區干部家庭成員婚喪喜慶、入伍上學等重大事宜辦理情況；其他需要說明的廉潔自律情況

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