房地產公司部門工作職責及崗位設置(初稿)推薦閱讀(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 務。與水、電、煤氣、電視、電話、網絡通訊等行業部門簽訂施工合同，協調進場施工。配合辦理項目竣工驗收手續，并組織辦理竣工備案手續。1處理與公司項目有關的各種政府機構、行業部門、金融機構的公共關系。四、成本采購部部門職責【一】 采購部1．制度的擬訂與執行；；2．生產與采購控制，編制并執行季/月度采購計劃與預算；，盡可能的減少流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生；；3．物料采購，使行詢價、估價、比價、議價原則進行市場尋價，采購所需物資，努力降低采購成本；、采購合同；；；；4．供應商管理；、評審與培育, 按照最優性價比原則，綜合評價備選供應商的質量、價格、服務等以確定優質供應商；；；；5．計劃庫存采購，制定物料供應計劃并組織實施，減少庫存保存時間，以提高庫存周轉率；、生產部、銷售部確定合理物料采購量，及時了解庫存情況，進行合理采購；6．價格體系管理，核定采購物料的價格是否合理，并定期更新供應商檔案及采購價格信息評審；；；7．部門管理；；，及工作例會和工作協調；；【二】 成本控制部1．部門目標，并確保目標在本的有效效控制；；，嚴格審核各項工程費用；，從而提高公司產品的競爭力；2．目標成本、責任成本管理、整理、匯總歷史成本資料；，分解成本控制指標，提出控制要點；，并負責監控、評估；，匯報項目動態成本；3．預結算管理；；；4．成本信息管理；；；，加以吸收利用和推廣；（工程設計類）的組織編制及審核；；；；；5．成本管理監控評估、材料及設備的招投標工作；；；；、方案設計等進行評估，提出意見；、營銷成本（逐步由成本部負責）進行監督控制；6．成本管理規范建設；；；7．培訓指導、結算和成本管理的業務指導；8．成本預結算管理；；五、行政人事部部門職責（一）人力資源協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員。負責員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工。負責績效考核體系的建立及運用。組織員工的培訓工作,提高員工的整體素質及工作能力。負責員工的考核、轉正、任免、調配等工作。負責員工勞動合同的簽訂及管理工作。負責保存員工相關個人檔案資料。負責為符合條件的員工辦理社會保險等相關福利。負責為員工辦理人事方面的手續和證明。(二)行政管理制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況。負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理。協同財務部制定公司行政費用預算,并嚴格控制行政費用的支出。負責公司固定資產的管理,并檢查使用情況。負責公司印章和介紹信的管理,嚴格執行印章和介紹信的使用規定。負責公司文件的管理工作。負責電話、傳真和復印機等設備的使用和管理。負責公司車輛的管理和調度工作。建立車輛檔案,做好車輛的維修、保養工作。負責公司環境衛生的管理。負責公司辦公地點安全、保衛、消防工作的管理。1負責員工食堂工作的管理。1負責對外的接待及票務、住宿等工作。1負責組織好公司級的重大會務活動和日常的辦公會議。1負責公司大事紀工作。1負責信訪接待工作。1負責對派出所、安委會、居委會等單位的聯系工作。1負責辦理營業執照、代碼證、統計證、稅務證等的換發年檢工作。六、財務部部門職責負責編制、實施公司財務預算、和收支計劃，編制、季度和月度財務報表。負責公司資金和資產的管理調配工作，嚴格按領導批示支付工程和設備款，保證生產經營資金需求，努力提高資金利用率。負責辦理銀行借、還款及銀行授信、企業評價報告等手續，籌措公司生產經營所需資金。對生產經營過程、經濟手續、經濟合同實行財務監督，嚴格按財務制度組織財務、帳務處理工作。審查、監督工程項目的預決算工作。負責公司現金、票據、有價證券和銀行存貸的管理工作，依據稅法規定辦理各項稅務工作。執行公司有關資產管理制度，協同有關部門對公司資產進行管理，定期進行資產盤點，做到帳物相符。負責項目的成本核算、控制和分析工作。負責公司全面統計工作，匯總上報公司經營技術指標。七、法務部部門職責負責審查公司內部各項規章制度,提供相應法律依據。負責處理與公司相關的各種法律糾紛,負責各項法律文件的起草、送發等工作。負責審查公司對外簽訂的合同、協議,提出修改意見,保障所簽訂的合同、協議的合法性。對公司重大投資、經濟活動提供政策法規依據支持。協助下屬、控股公司對其法律事務進行辦理、指導和監督。建立法律資料庫,及時搜集整理新頒布的政策法規。第四篇：部門設置、崗位描述山西中興資產經營有限公司部門設置、崗位描述一、總經理辦公室1人（一）崗位設置 總經理助理1人（二）崗位描述 （1）負責經理辦公會議文件起草；（2）監督經理辦公會制定的各項規章制度的落實；（3）協助總經理處理公司日常經營管理工作；（4）負責創業公司日常經營管理；（5）完成總經理交辦的其他事項。（1）大學專科以上學歷或有相應崗位的3年以上工作經驗；（2）能及時、準確領會公司領導意圖，較強的分析、解決問題能力；（3）具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；做事客觀、嚴謹、踏實、敬業。二、綜合部5人（一）崗位設置 1人 1人 、后勤管理員1人 2人（二）崗位描述 （1）崗位職責A．負責本部門全面工作；B．擬定本部門的工作計劃，做好本部門的年終工作總結；C．擬定本部門的各項基本管理制度；D．負責審查、審批涉及本部門的票據及審批辦公用品的采購、發放工作；E．監督、檢查公司考勤及本部門的其他各項工作的貫徹落實情況；F．負責部門派車的審批工作； G．完成領導交辦的其他工作。（2）崗位要求A．大專學歷或具有從事相應崗位3年以上工作經驗； B．優秀的協調能力，具備解決突發事件的能力；C．較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致； D．做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； E．具有高度的團隊精神，責任心強。（1）崗位職責A．負責公司的固定資產的建檔管理工作；B．負責公司員工考勤日常管理工作，包括考勤錄入、核定、外勤請假審批表整理歸檔、期末考勤分類匯總；向人力資源部按時傳遞考勤統計結果；C．負責起草辦公用品采購計劃，采購及發放等工作； D．完成好領導交辦的其他工作。（2）崗位要求A．中專以上學歷，具有相應工作3年以上經驗；B．能熟練使用操作辦公自動化設備，包括計算機、打印機、傳真機、復印機等；C．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力； D．認真負責，積極主動執行交辦工作；工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。、后勤管理員（1）崗位職責A．負責公司的后勤保障及安全消防工作；B．負責公司車輛（包括交費，年檢，維修，保養等）和駕駛員管理工作；C．負責交納公司各項營業費用（包括電話費、手機費、電費等）； D．做好公司領導及各部門報刊雜志的征訂、分發工作； E．完成好領導交辦的其他工作。（2）崗位要求A．高中以上學歷，有1年以上相關工作經驗； B．能較熟練使用辦公設備；C．工作認真負責，積極主動執行交辦工作，有團隊合作精神。（1）崗位職責A．確保公司用車的及時、安全；B．負責所用車輛的管理（包括維修、保養、保潔、年檢、交費）；C．完成好領導交辦的其他工作。（2）崗位要求A．熟練掌握車輛駕駛技術，有3年以上駕駛經驗；B．吃苦耐勞，對工作有較強的責任心，能積極主動執行交辦的工作，有團隊合作精神。三、人力資源部4人（一）崗位設