整頓機關作風講話5篇(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 根溯源是我們一些同志理論學習的自覺性不高。因此，開展這次作風整頓教育活動，必須把加強干部隊伍理論武裝作為一項重要任務。各級地稅機關要緊密聯系干部思想、作風實際，進一步加強對黨的路線方針政策的學習，加強對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，從而不斷提高隊伍的思想素質和政治覺悟，提高執行政策和依法行政的能力，為各項工作的開展奠定堅實的理論基礎。（二）開展作風整頓教育活動，是推進全省地稅事業持續發展的重要保障。發展是第一要務，發展是時代主題，發展是解決一切問題的根本途徑。發展對于我們地稅機關來說，顯得更為迫切和重要。近年來，全系統干部職工在省局黨組的正確領導下，搶抓機遇，積極進取，全省地稅“xxx”重點工作先后啟動，信息化建設、干部教育培訓、稅源稅種管理、財務管理、稅收誠信體系和納稅服務體系建設等重點工作正在扎實有序推進，全省地稅的各項工作正處于快速發展時期。實踐證明，越是處在發展的大好時期，各級干部越要保持清醒的頭腦，越要發揚良好的工作作風。只有不斷加強干部作風建設，以扎實的工作作風推動各項工作，才能緊扣全省工作大局，將省局黨組的決策部署落到實處，才能順利實現全省地稅“xxx”發展目標。（三）開展作風整頓教育活動，是解決干部作風上存在突出問題的迫切需要。近年來，省局黨組高度重視機關作風建設，取得了明顯成效。全省地稅系統廣大干部職工大力發揚忠于人民、服務大局的良好作風，認真踐行聚財為國、執法為民的稅務工作宗旨，深入實施“依法治稅，興稅強省”戰略，連年超額完成各項收入任務，積極貫徹落實各項稅收政策特別是促進西部大開發、鼓勵就業再就業和支持抗震救災的各項稅收優惠政策，稅收在推動科學發展、促進社會和諧中的職能作用得到充分發揮；大力發揚開拓進取、銳意創新的良好作風，“秦稅工程”一期建設的主體任務基本完成，選人用人機制不斷完善和創新，改革創新已經成為推動各項地稅工作發展的動力；大力發揚求真務實、真抓實干的良好作風，稅源稅種管理、干部教育培訓等工作成效明顯，為全省地稅事業的長遠發展奠定了堅實基礎；大力發揚關注基層、服務群眾的良好作風，建立健全了經費保障和財務管理機制，扎實推進稅收服務體系和稅收誠信體系建設，服務基層、服務納稅人的質量和效率明顯提高；大力發揚團結民主、秉公用權的良好作風，民主決策機制日益健全，政務公開深入推進，兩權監督不斷深化，地稅行風連續多年在各級組織的行風測評中名列前茅。對于以往已經形成的優良作風，我們要繼續發揚光大。同時，也必須清醒地看到，我們的干部身上還存在著不少作風方面的問題，有的甚至相當突出，集中表現在四個方面：一是責任心缺失。一些干部缺乏對黨和人民事業應有的負責態度，敬業不夠，履職不力，甚至失職瀆職；一些干部貪圖安逸，只圖舒舒服服生活，只求安安穩穩守攤，缺乏開拓創新、苦干實干的闖勁和干勁；一些單位和干部對本職工作缺乏深入的思考和鉆研，不想事、不謀事，迷戀于酒桌、牌桌，整天渾渾噩噩，無所事事；一些干部工作拖沓，不推不動、甚至推而不動，能一天辦好的事要辦兩天，能當下解決的問題要拖延解決，工作效率低下，等等。二是工作作風飄浮。一些干部在工作中遇到問題不深入實際調查研究，不學習了解相關政策，單憑主觀臆斷；一些干部官僚主義、衙門作風嚴重，對基層的困難漠不關心，對納稅人服務缺乏熱情，對納稅人反映的問題熟視無睹、充耳不聞、敷衍塞責。三是依法行政、依法治稅意識不強。一些干部稅收法制觀念淡薄，對政策理解不透，對執法程序把握不準，執法文書運用不當，依然存在隨意執法、憑經驗辦事的問題，甚至存在行政亂作為現象；個別單位和干部甚至還存在執法粗暴、濫用警力的問題。四是紀律松弛。有些單位工作作風懶散，上班遲到、早退，中途脫崗、擅自離崗的現象時有發生，有些干部上班時間上網炒股、聊天、玩游戲，開會遲到、早退、打瞌睡。凡此種種問題，雖然發生個別單位和人員身上，但如果不痛下決心及時整頓，不僅會影響到地稅部門乃至黨和政府的形象，而且會貽誤全省地稅事業的健康發展。因此，加強干部隊伍建設、開展作風整頓教育，是我們當前和長遠都必須始終抓好的一項重要任務。二、突出重點、注意方法，認真扎實開展作風整頓教育活動這次作風整頓教育活動的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，全面貫徹落實xx在中紀委第七次全體會議上的講話、xx總理在國務院第五次廉政會議上的講話以及趙樂際書記關于加強作風建設的重要指示、袁純清省長7月3日在省政府有關部門和單位主要負責同志會議上的講話、趙正永常務副省長6月30日在省政府機關處以上干部大會上的講話精神，緊緊圍繞“轉變機關作風、加強組織紀律、提高工作能力”的總體要求，認真查找作風建設存在的各種問題，及時采取有效措施，積極加以整改，健全完善長效機制，不斷提高工作效率，促進全省地稅工作健康發展，為建設西部強省和構建和諧陜西作出新貢獻。具體時間安排是，從7月上旬到10月上旬，利用3個月時間，各級地稅機關集中開展作風整頓教育活動，活動分為學習動員、自查自糾、整改提高、建章立制四個階段。在具體整頓過程中，要突出重點，找準要害，圍繞以下三個方面的內容扎實開展。（一）抓住要害，切實解決作風方面存在的突出問題大力弘揚開拓進取、奮發有為的作風，著力解決不思進取、不負責任的問題。教育引導廣大干部職工自覺克服因循守舊、安于現狀、不思進取、創業無激情、心態不平衡、不比貢獻比待遇等不良風氣，堅持事業為上、責任為重、工作為先，始終保持勇于拼搏、奮發向上的工作激情和良好作風，忠于職守、認真負責，做到高起點定位、高標準要求、高質量落實，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。必須將邊整邊改、推進工作貫穿整頓教育活動始終。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是到位，自身存在的突出問題是不是得到了解決，單位的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，必須堅持邊學邊改、邊整邊改，要始終保持“不回避、不掩飾、不護短”的態度，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題，什么層次的問題較多就解決什么層次的問題。要針對重點領域、重點部位、重點崗位，有的放矢，對癥下藥，尤其要從基層和納稅人普遍反映、重復反映的突出問題入手，制定相應的整改措施，落實整改責任，限期進行整改；對群眾意見較大、問題突出的要進行專項整改，整改措施和結果要在適當范圍內公示，以實際行動取信于民。要在堅持首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等規章制度的基礎上，把整改的成果用制度的形式固定下來，進一步建立和完善加強機關作風建設的工作機制、評價機制和激勵機制，拓寬機關作風監督渠道，建立健全監督管理機制，用制度鞏固和發展機關作風建設的成果。（三）保證質量，努力取得整頓工作的實效這次作風整頓，一要在“嚴”字上下功夫。這是開展作風整頓的基本原則和態度。對自身存在問題的單位和干部，要視問題的情節輕重，通過開展批評與自我批評、誡勉督導等形式，認真進行幫助教育，起到警示作用，使全體干部在作風建設上取得明顯效果。二要在“實”字上下功夫。要把查擺問題作為作風整頓的關鍵環節，針對查擺出來的問題，逐條逐項細化到人，明確整改時間，提出整改要求，確保問題有人擔，責任有人負，整改有人管，落實有人抓。三要在“恒”字上下功夫。要把作風建設作為一項長期的工作來抓，把作風整頓教育活動取得的成果，落實到日常稅收工作中，促進稅收管理水平的不斷提高。各單位要把作風整頓教育活動與推動當前重點工作結合起來，進一步增強大局意識和責任意識，堅定信心、振奮精神，采取有效措施，加大稅費征繳力度，確保全年各項收入任務的圓滿完成。堅持抓作風整頓與文明創建工作相結合，以省