量販式ktv采購員管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 管或以暴力威脅同事有事證者，給予無薪資開除曠工一次者給予50元罰款，無故連續曠工二天或累計無故曠工三天者給予無薪資開除。技術規章制度，在電腦上插U盤，以及在機房服務器上網。如有違反者一律無薪資開除。，禁止在房間休息，一經發現給予50元處罰。，如有發現即做30元罰款。，偷吃客遺，一經發現加倍處罰。、水吧及前臺。，及通知前臺維修時間。，當天工作進度要讓當班經理簽字。，上級所安排之事必需先執行后溝通。，開啟服務器及相關設備，并觀察服務器運行狀況。晚班技術在下班后及時關閉服務器、清點設備、工具數量做好記錄。，確保機房的設備運轉正常。，總結出本班的遺留問題，并在交接本上填寫清楚下一班次處理。（如果兩班次沒有交接清楚，將追究責任，情節嚴重給予每人50元200元罰款。），并和下一班次技術人員交接，沒有落實者給予50元罰款。，及調換情況做記錄，并在營運部 K歌匯量販岳陽店營運部交接本上填寫清楚。如果沒有落實者給予50元罰款。，每周由部門負責人查閱。，如果沒有及時匯報將追究該班次的技術人員并給予100以上罰款。，如有違規者以情節嚴重給予相應處罰。，匯總并交接。，請注意保持包廂內衛生整潔。維修完畢后，必須關閉機器。并及時通知該區域組長及前臺可以正常待客。K歌匯獎懲管理制度獎懲流程：本公司所屬各級職員均得遵守本章及公司其他規章制度的各項規定。就公司職工觸犯之各項規定獎懲方式如下：當事人填寫《事實記錄單》，給予獎懲建議的干部以下級直屬當事人的各級直屬干部負責人也必須填寫《事實記錄單》，交予班組依規章制度給予處理決議，班組呈交部門主（副）管依情節之輕重和悔改程度及感想給予處理決議，部門主管呈交店主管或總經辦處給予處理決議，由部門主管依店主管或總經辦處理決議填寫《獎/懲簽報單》呈店主管簽核后轉交予人事及財務辦理相關存檔及財務程序?！妒聦嵱涗泦巍窂陀∪荩阂环輳堎N，一份營運留存，一份入員工個人檔案?！丢?懲簽報單》：轉呈財務部門以作月底工資核算之用。獎勵和懲處一律采用現金方式進行。懲處類如不繳交現金者，則在當月工資中雙倍扣除。獎懲類別一、獎勵：嘉獎 獎現金50元或月底發放薪資時加100元?？己思?分。記小功 獎現金100元或月底發放薪資時加200元?？己思?0分。記大功 獎現金200元或月底發放薪資時加400元?？己思?0分。二、懲處：警告 扣現金50元或月底發放薪資時扣100元。考核扣5分。記小過 扣現金100元或月底發放薪資時扣200元?？己丝?0分。記大過 扣現金200元或月底發放薪資時扣400元。考核扣20分。開除 無薪資發放并即時離開公司。獎勵條款營運部 K歌匯量販岳陽店營運部拾金不昧、拾到客人遺落財物主動上交和還給客人者。給予嘉獎一次獎勵。熱心助人，表現可嘉，有確切事實者。給予嘉獎一次獎勵。細心維護公司設備，致節省費用有顯著成效者。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。對于營運策略、作業方式、物料管制、服務項目、人員培訓或規章制度適時、確實反應建議且具體可行者。視成效程度給予嘉獎、小功、大功獎勵。教導新進同仁認真負責，有具體成效者。視成效程度給予嘉獎、小功獎勵。屢次配合公司營運需求加班，任勞任怨者。給予嘉獎一次獎勵。言行舉止能為公司楷?；驅μ嵘韭曌u有具體事實者。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。防范災害于未然，或遇非常事故而能臨時應付處置適宜者。視具體程度給予嘉獎、小功獎勵。遇重大事故奮勇搶救，維護人員生命安全或公司資產者。視具體程度給予小功、大功獎勵。對于營私舞弊或危害公司權益之事件，能勇于舉發者。視具體事假給予小功、大功獎勵。1處于艱難情況下仍能竭盡所能貫徹執行所司職務者。視具體事假給予小功、大功獎勵。1經辦重要業務成績特優或有特殊功績者。視成效程度給予小功、大功獎勵。其他經公司審核可給予獎勵之事例。懲處條款在公司內禁煙地點吸煙者。視情節輕重給予警告、小過處罰。在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者。視情節輕重給予警告、小過處罰。檢查或監督人員未認真執行職務者。視情節輕重給予警告、小過處罰。未經許可，攜帶公司規定禁帶物品進入工作場所者。視情節輕重給予警告、小過處罰。出入公司不遵守門檢規定，而拒絕保安和管理人員檢查者。視情節輕重給予警告、小過、大過處罰。上班時間未按公司規定著裝或服儀未能達到公司標準者。給予警告一次處罰。未經許可，擅自使用包廂或在包廂內休息者。視情節輕重給予小過、大過處罰。因私人感情因素而妨礙公務執行經勸戒仍不改正者。視情節輕重給予小過、大過處罰。工作任務交接不清，或因個人疏忽影響或困擾正常營運工作者。視情節輕重給予小過、營運部 K歌匯量販岳陽店營運部大過處罰。在休假或非當班時間內，無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運工作者。視情節輕重給予小過、大過1工作時間無故脫崗怠工、擅離職守，使公司蒙受損失者。給予大過、開除處罰。1對上級指示或有期限之工作任務，未說明正當理由，而未能如期完成或處理不當者。給予大過處罰。1因個人疏忽導致器材設備或物品材料，遭受損失或傷及他人者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1未經許可擅自越權做主，致公司蒙受損失者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1對同仁惡意攻擊或誣告偽證，而制造事端者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1泄漏公司營業或事務機密者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1在工作中酗酒滋事，影響和困擾爭吵營運工作者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1擅自涂改、撕毀公司公告或公務文件者。視情節輕重給予大過、開除處罰。1造謠生事，散播流言，致公司蒙受重大不利而有事證者。視情節輕重給予大過、開除處罰。私自在內務柜存放違禁物品或公司售賣的相同產品，經查明屬實者。視情節輕重給予大過、開除處罰。2未詳列條款參照公司規章制度、各部門規章制度及相關宣達事項。有下列情形之一者，給予開除處理。當月累計記大過三次者。當月累計曠工達兩日者。利用本公司名義，在外招搖撞騙，致使公司聲譽遭受重大損失者。偷竊、侵占公司、同仁或客人財物者。并依法追究其法律責任。與客人發生爭吵、口角、沖突，嚴重破壞公司聲譽者。請假期間內往他處工作經查明屬實者。在公司內部（宿舍、現場）聚賭或有傷風化之行為者。私自留宿非公司人員住于員工宿舍不聽勸止，致生事端者。本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事者。1頂撞或拒不服從上級工作安排態度惡劣者。非法罷、怠工或鼓動他人怠工，在公司內部散播謠言者。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部1111111在公司外行為不端造事在逃、被刑事拘留、判處徒刑者。在公司內嚴禁吸煙場所吸煙且導致引火者。并依法追究其法律責任。結伙糾眾，擾亂公司秩序，妨礙正常運營者。接受廠商賄賂謀取不法利益者。填寫不真實人事資料，偽造各類文書證件者。其它違反公司其他各項規章制度行為情節嚴重或屢教不改者。未詳列條款參照公司規章制度、各部門規章制度及相關宣達事項。防火檔案管理制度認真貫徹執行消防安全法律、法規和逐級防火責任制，增強安全防火意識，自覺做好安全防火保衛工作。檔案庫房及閱覽室內嚴禁煙火和存放易燃易爆品。消防器材要定期檢查、保養、更新，不準亂放和挪用。工作人員要及時掌握各種消防器具的使用方法。檔案、文件、印信、帳簿、貴重物品應妥善保管，專門存放，隨用隨取，用后歸位，禁止堆放在辦公桌上，以防丟失。每天上下班安全責任人都要檢查責任區安全情況，發現情況及時向領導匯報。下班前要關（鎖）好門窗、切斷電源。節假日及特殊情況下實行值班制度，值班人員應堅守崗位并做好記錄。因失職造成的人為責任事故要追究當事人責任。K歌匯KTV2012年1月15日防火巡查檢查制度一、防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人組織各部門進行。消防安全重點單位應當進行每日防火巡查，公眾聚集場所活動期間的防火巡查應當至少每二小時一次。每季度進行一次防火檢查，各單位、部門每月進行一次防火檢查。二、防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初期火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發現的問題責令其當場整改，不能當場整改的下達限期整改通知書。三、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄，歸口管理職能部門負責人和被檢查部門的消防安全責任人應當在檢查記錄上簽字，存檔備查。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部四、防火巡查應包括以下內容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材是否保持正常工作狀態，消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否關閉嚴密；消防設施管理、值班人員是否在崗；下班后，清除煙頭、發熱源等雜物情況；其它需巡查的情況。五、防火檢查應包括以下內容：火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防水源狀況；消防設施正常工作情況，滅火器材、消防安全標志設置的功能狀況；員工消防知識掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；消防控制室值班情況和設施運行情況；防火巡查開展情況；其它需進行防火檢查的內容。K歌匯KTV2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。二、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提整改方案。三、對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止經營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。五、對公安消防機構檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。六、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防管理人簽字后存檔備查。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上一級主管部門。K歌匯KTV營運部 K歌匯量販岳陽店營運部2012年1月15日火災隱患整改制度一、單位對存在的火災隱患，應當確定專門部門和人員及時予以消除。二、對不能當場改正的火災隱患，有消防歸口管理職能部門根據管理分工，及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告，并提整改方案。三、對隨時可能引發火災的隱患或重大火災隱患，應將危險部位停止生產、經營或工作，立即進行整改，并落實整改時間的安全防范措施。四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，并落實整改資金。五、對公安消防機構檢查或抽查發現的火災隱患，要指定專人落實整改，整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構。六、對檢查發現的火災隱患要認真填寫檢查記錄，火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防管理人簽字后存檔備查。七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上一級主管部門。九、嚴格按照檢查制度對轄區內所有地段進行檢查，發現隱患及時解決，并做好記錄。十、對用火、用電