量販式ktv廚房管理制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 私人物品，如違反者給予30元到200元懲罰。停車場整體衛生需保持清潔，不得有異物。如有違反者給予10元一次懲罰。堅守崗位，維護公司所有財產、賓客、人員、自身安全。上班期間堅決服從上級領導安排事項，先服從后上訴，如有違反者將給予50營運部 K歌匯量販岳陽店營運部元—200懲罰。，應主動上前問好，為客開車門，如有天氣變化應為客人撐傘，拍打雨雪，以客為主。如有服務不到者給予20到100元懲罰。，應輪流值班，看守員工車輛以免丟失。如有發生狀況將視情節嚴重給予相應懲罰。保潔規章制度、公共區域及中轉站衛生清潔。，保潔為主，外場為輔。，一經發現核實給予30元罰款。、卷紙及洗衣液是否充足，如有缺少請及時補充。如果是個人原因而導致客人不能正常使用者將給予15元懲罰。，聽從組長指揮，嚴禁頂撞上級領導。如有違反者給予50元到100元懲罰。，嚴禁用餐時長時間逗留在用餐區域。如有違反者給予10元到50元懲罰。如因個人原因造成丟失或損壞，將由個人承擔賠償。，嚴禁靠墻、三七步、叉手式、雙腿交叉站立等。如有違規給予10元/次懲罰。、制造流言或背后辱罵上級領導，如有違犯給予50元罰款，情節嚴重者給予無薪資開除處分。，如有缺少立即報給區域組長。如果沒有報備而導致丟失的將由當班次賠償。倉庫管理制度1．每日登記日消耗品數量并做好登記表，做到開源節流。2．每日對于超市所有商品進行抽查監督并要按照每日超市銷售量給予定量補充商品。3．出庫物品必須由超市指定領取人簽字和領取，如有其它人員領取必須由當班次經理提前通知。4．每周二制定一周物品消耗統計表。5．定期檢查庫存安全量是否充足。6．每月底進行盤點，登記造冊。7．每月底制定下月開源節流計劃，控制耗損。8．保持庫房清潔整齊，規范。9．每月月底進行超市、庫房盤點并要做好各類明細報表。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部10． 每月盤點數據必須交予財務部進行審核和核對。超市收銀規章制度不得私自手輸各類卡號，如有發現將給予無薪資開除。上班期間不得隨身攜帶私人物品，如有私自攜帶給予100元以上懲罰。沒有投錢之前禁止私自關閉電腦，違反者給予10元/次懲罰。超市人員打單時必須填寫正確房間號碼，違反者給予10元懲罰。保持超市衛生干凈整潔，不準亂堆、亂放雜物，如有做不到者給予10元/位懲罰。所有物品上架必須保持整潔、整齊，違反者給予20元/懲罰。交班之間禁止數當班營業額，如有發現者給予無薪資開除。超市所有商品除補貨時間外其它時間一概不準進入超市，如有違反者給予無薪資開除處理。超市禁止存放私人物品，如有違反者給予50元懲罰。如有退換貨品必須通知經理打單簽字，如有違反者所有責任自負。1禁止私自為客人調換貨品，如有將給予100元懲罰。1下班之前必須統計好當班提成，并請人員簽字確認，如有未做到者給予10元懲罰。1超市人員在投班次營業額時必須寫清楚柜別、班次、日期、收銀員姓名及營業金額的大小寫。1超市人員必須熟記超市內所有物品價格及超市活動。1超市人員必須掌握冰柜、展示柜及冰柜酒水的冰涼度，如有違反者給予100元懲罰。1超市如有多貨少貨必須及時上報，如有發現可根據貨品的超市銷售價格給予懲罰。1所有打印超市小票必須送于客人，如有違反者將給予100元懲罰。1禁止超市收銀在柜臺聊天、打鬧，如有違反者給予20元懲罰。1服裝儀容符合公司要求，如有不符合者給予2元/次。上班時間注意服務禮節保持笑容，客人進入超市時應說：“您好，歡迎光臨超市。總出納和投幣室安全管理制度一、二、總出納和投幣室禁止無關人員入內，財務人員在工作中要認真履行各項財務制度；辦公室人員要認真檢查門窗是否牢固，存放現金及重要票據必須使用保險柜，并定期變更密碼，保險柜和辦公室的鑰匙要專人妥善保管，下班時保險柜要鎖好、密碼打亂；存放現金備用金不得超過銀行規定的限額，因特殊原因滯留超額現金時，必須經部門領導和保安部同意，并采取保衛措施； 清點上交現金時要兩人以上同時在場，發現問題及時報告有關領導和保安部；營運部三、四、K歌匯量販岳陽店營運部五、六、七、八、九、嚴格按規定從投幣箱內取出現金等，不得超時不點，確保錢款安全； 嚴格對各種票據的管理，堅持嚴格檢驗復核制度，防止被盜被騙；保險柜及辦公室內不得存放易爆物品和各種雜物，保證錢款的絕對安全； 投幣室內發生危險情況時，要立即使用腳踏報警器報警；發生外幣收入不能利用工作之便私換外幣，要如數存入銀行。電工規章制度，以及電工房工具的交接。在樓層有工程問題需處理時，要急時趕到，嚴禁以任何理由推拖，如因個人原因導致不能正常運營的將給予100元以上懲罰。如有不能完成的工程問題爭時報給工程干部或當班經理處理并隨時追蹤，保證工程問題能及時解決，如未能做到者給予100元懲罰。隨時保持電工房衛生整潔和使用工具的維護，不得到處亂放亂丟。如有將由個人承擔賠償。嚴禁電工房放私人物品，包括其他部門人員私人物品，電工起監督作用，如有包庇者給予罰款30元。嚴禁在電工在電工房看報紙、雜志、睡覺等，如有違反者給予30元到100元懲罰。嚴禁頂撞、辱罵上級領導，如有此類現象給予100元罰款，情節嚴重者給予無薪資開除處分，要做到先執行后溝通。副接規章制度，且禁止頻繁或在化妝間休息，一經發現罰款30元。，如果發現人員充足時不能做到將給予10元/位懲罰。，如果因個人解釋錯誤所有損失將由個人承擔。、打鬧嬉戲，且注意站姿。迎送語要親切響亮。（進電梯時副接應用手扶住電梯門以防門夾到客人等客全部進入后方可進入，出電梯時相反動作。），如因儀容儀表不符標準者給予一項5元懲罰。，嚴禁在總清 工作未完成時私自休息。如違反者給予20元到50元懲罰。，（私人物品應存放在辦公室，如果放在其他地方的丟失公司不負責）。如違反給予50元到100元懲罰。如有狀況沒有交接清楚的將由其承擔責任，另還要視情節嚴重給予50元以上的懲罰。，副接盡量不去房間促銷，如果房間內發生狀況或受到人身侵犯公司概不負責。營運部 K歌匯量販岳陽店營運部禁令所有人員在無工作執行或下班時間不得走消防樓梯，如有違反者一律罰款200元情況嚴重者給予開除處理。所有人員在沒有上班期間或著便裝者不得私自進入營運現場如有違反者給予200元罰款情況嚴重者給予開除處理。所有人員在營運現場不得帶現金，如有違反者一律給予扣除全部薪資并開除。所有人員工裝口袋必須按公司的要求把口袋縫上，在上班期間不得帶私人物品如有違反者給予100元罰款。不得代人打卡如有違反者給予罰款200元。不得私自使用公司抽紙，如有違反者一律給予30元罰款。前臺水吧技術室為公司重地，閑雜人員一律不得入內，如有違反者一律給予100元罰款。技術人員在包廂內進行維修時，閑雜人員不得近前觀看，如有違反者一律給予50元罰款。禁止所有人員乘坐電梯，如有違反者一律每次給予10元罰款。嚴禁偷吃客遺酒水和小吃，如有違反者一律給予50元罰款。服裝儀容不合格者，每次罰款2元。1所有人員在沒有上班期間不得在休息區試音臺上網區逗留，如有違反者一律給予30元罰款。1未經批準所有人員在工作期間不得私自串崗或閑逛，如有違反者給予罰款30元1工作時間打、接私人電話、在禁煙地點吸煙者，如有違反者給予罰款30元1在工作時間談天嬉戲，疏忽工作者，如有違反者給予罰款30元。1未經許可，攜帶不必要物品進入工作場所者，如有違反者給予罰款30元。1涂寫墻壁、機器，有礙觀瞻者，如有違反者給予罰款30元1出入公司不遵守規定或攜帶物品出入公司，而拒絕警衛或管理人員檢查者，如有違反者給予罰款30元。1無故未參加集合點名及班前后會者，如有違反者給予罰款30元。1未經許可擅自使用包廂或在包廂內休息者，如有違反者給予罰款30元。對部署行為疏于觀察、輔導者，如有違反者給予罰款30元。2任務交接不清或因個人疏忽影響營運或業務者，如有違反者給予罰款30元。2在休假或非當班時間內無故在公司逗留、閑蕩影響正常營運工作者，如有違反者給予罰款30元，2因疏忽導致器材設備或物品材料，遭受損害或傷及他人者，給予50元懲罰。2擅離職守，導致延誤工作業務進度，對公司造成影響者，給予50元懲罰。2托人代打卡或代人打卡者、工作時間內酗酒、在工作時間內擅離工作崗營運部 K歌匯量販岳陽店營運部222233333333位休息者，給予50元懲罰。與客人發生口角，情節輕微經道歉獲客人諒解者，給予100元懲罰。擅自涂改，撕毀公司公告或公務文件者，給予100元懲罰。造謠生事，散播流言，致公司蒙受損失或形象受損而有事證者，給予100元以上懲罰。無故未參加公司重大會議或例行會議者，給予100元懲罰。利用公司名義，在外招搖撞騙，致使公司信譽遭受重大損失有具體事證者，給予無薪資開除偷竊客人、公司或同仁財務者，證據確實者，給予無薪資開除。拒絕服從主管人員合理指揮監督，經勸導仍不聽從者，給予100元懲罰；如一再拒絕各級主管人員合理指揮，且行為粗暴情節重大查證屬實者，給予無薪資開除。私自容留無關人士于公司不聽勸止，致生事故者，給予無薪資開除。頂撞或拒絕服從上級工作安排，情節嚴重、態度惡劣者，給予無薪資開除公然侮辱上級，不聽勸止，且無悔改之意者，給予無薪資開除在公司區域內因個人原因導致引火造成公司損失者，給予無薪資開除 本人或唆使他人公然威脅主管或以暴力威脅同事有事證者，給予無薪資開除曠工一次者給予50元罰款，無故連續曠工二天或累計無故曠工三天者給予無薪資開除。技術規章制度，在電腦上插U盤，以及在機房服務器上網。如有違反者一律無薪資開除。，禁止在房間休息，一經發現給予50元處罰。，如有發現即做30元罰款。，偷吃客遺，一經發現加倍處罰。、水吧及前臺。，及通知前臺維修時間。，當天工作進度要讓當班經理簽字。，上級所安排之事必需先執行后溝通。，開啟服務器及相關設備，并觀察服務器運行狀況。晚班技術在下班后及時關閉服務器、清點設備、工具數量做好記錄。，確保機房的設備運轉正常。，總結出本班的遺留問題，并在交接本上填寫清楚下一班次處理。（如果兩班次沒有交接清楚，將追究責任，情節嚴重給予每人50元200元罰款。），并和下一班次技術人員交接，沒有落實者給予50元罰款。，及調換情況做記錄，并在營運部 K歌匯量販岳陽店營運部交接本上填寫清楚。如果沒有落實者給予50元罰款。，每周由部門負責人查閱。，如果沒有及時匯報將追究該班次的技術人員并給予100以上罰款。，如有違規者以情節嚴重給予相應處罰。，匯總并交接。，請注意保持包廂內衛生整潔。維修完畢后，必須關閉機器。并及時通知該區域組長及前臺可以正常待客。K歌匯獎懲管理制度獎懲流程：本公司所屬各級職員均得遵守本章及公司其他規章制度的各項規定。就公司職工觸犯之各項規定獎懲方式如下：當事人填寫《事實記錄單》，給予獎懲建議的干部以下級直屬當事人的各級直屬干部負責人也必須填寫《事實記錄單》，交予班組依規章制度給予處理決議，班組呈交部門主（副）管依情節之輕重和悔改程度及感想給予處理決議，部門主管呈交店主管或總經辦處給予處理決議，由部門主管依店主管或總經辦處理決議填寫《獎/懲簽報單》呈店主管簽核后轉交予人事及財務辦理相關存檔及財務程序?！妒聦嵱涗泦巍窂陀∪荩阂环輳堎N，一份營運留存，一份入員工個人檔案。《獎/懲簽報單》：轉呈財務部門以作月底工資核算之用。獎勵和懲處一律采用現金方式進行。懲處類如不繳交現金者，則在當月工資中雙倍扣除