文明單位匯報材料(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 ，講紀律增強自制力，講監督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領導核心。為文明單位創建工作提供了堅強保證。（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入建立建全管理制度，保障中醫藥特色優勢的發揮。我院在醫院發展規劃中體現了以中醫為主的發展方向，明確提出發揮中醫藥特色優勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標，強化落實。優化人才結構，抓好中醫人員隊伍建設。中醫醫院要發揮中醫藥特色優勢，中醫醫院要保持姓“中”，中醫藥人才是關鍵。我院合理配備領導班子、管理人員及中醫藥專業技術人員。（三）狠抓業務、注重質量，醫療技術精益求精加強臨床科室建設，突出了中醫臨床療效。（1）開展優勢病種診療方案制定和應用。（2）開展中醫非藥物特色治療項目達42項。2011年、2012年、2013年1－8月，%、%、%.（3）我院高度重視中醫藥治療工作，2011年、2012年、2013年1－8月，%、%、%，%、%、%。強化重點專科，堅持名醫名科名院戰略2010年，來賓市衛生局批準我院骨傷科為市級重點專科，2010年、2011年、2012年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫科、肛腸科于2013年3月14日通過自治區審批，成為自治區第二批重點扶持專科，目前各科室規范建設正在進行中。規范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。推行辨證施護，彰顯中醫特色護理優勢。（1）在骨傷科、婦產科病區確立了優質護理服務示范病房，加強基礎護理和健康教育，推行責任護士全程包干的優質護理服務模式。（2）各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫護理技術操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。（3）制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統接受中醫藥知識和技能培訓（培訓時間≥100學時）達84%。構建了中醫預防保健服務平臺，滿足社會對中醫新需求。我院整合現有資源，成立治未病科，以體質辨識及其風險評估為主導，開展健康咨詢與指導、健康干預等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫治未病服務。（四）創先爭優、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂以中醫文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫醫院形象。我院在四十年的發展過程中，積淀了富有自身特色的中醫醫院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創新”的醫院院訓，“艱苦創業、樂于奉獻、團結務實、開拓創新”醫院精神，以及“發揮中醫特色優勢，以病人為中心，以質量為核心，為人民健康服務”的醫院宗旨。近年來醫院發展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫院，放心醫院。1996年獲得柳州地區“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫院”，2001年獲“二級甲等中醫醫院”，2002年獲“職工職業道德建設先進集體”，2003年獲“社會綜合治安先進集體”，2005年獲“全區對口支援鄉鎮衛生院先進單位”，2006年獲“先進基層黨組織”，2010年獲“來賓市科技進步三等獎”，2011年獲“來賓市先進職工之家”，2013年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。在環境形象體系方面，著重對臨床科室中醫藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區和住院部大廳、住院病區走廊等均有中醫藥知識宣傳，構成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫藥文化，培育群眾對中醫的認同感。（五）加強內涵建設，提升綜合服務能力強化公益性質，主動承擔社會公益責任醫院大力倡導合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫療費用負擔，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。更新服務理念，提供中醫特色服務措施倡導“人性化”服務，設置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務措施；對患者進行滿意度問卷調查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監督。為了增加醫院收費的透明度，醫院對醫療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫。提升應急能力(1)公共衛生事件成立醫院應急工作領導小組，建立應急隊伍，落實責任，積極參加縣府開展的地震應急綜合演練和縣衛生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應急素質和醫院的整體應急能力。(2)急診急救管理我院實施規范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫療服務。急救設備、藥品100%處于備用狀態，急診醫護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備。(3)加強醫療設備管理。(4)實行院務公開，積極開展社會評價。①設置有院務公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫院職工的監督。②及時向患者公開新農合、醫保政策。③院內按期開展患者滿意度調查；院內設置投訴意見箱，對存在問題核查整改；醫院聘請社會監督員，通過社會監督員的意見及建議，及時分析整改。三、存在問題及今后的努力方向。文明單位的創建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。主要表現在：醫院業務用房緊張、平臺發展受限、科研能力薄弱，醫療資源利用率不高，醫療護理質量和醫療文件書寫質量需加大督查與持續改進力度；醫院整體醫療技術水平與綜合服務能力還有待加強和提高；發揮中醫藥特色優勢作用及效果與中醫藥品牌有待進一步加強和著力打造等。針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區良好政策，團結動員廣大干部職工，繼續解放思想，求真務實，扎實工作，努力開創醫院建設發展的新局面，為人民群眾提供優質的中醫藥醫療衛生服務，為忻城縣社會和經濟發展做出貢獻，為構建和諧社會貢獻我們的力量。第四篇：文明單位匯報(參考材料)地直各文明單位：現將塔城地區工商局創建全國文明單位匯報材料在群中轉發，僅供各單位參考。塔城地區工商局于2001年開始啟動創建全國文明單位計劃，在這幾年創建中，領導重視，全體干部積極參與，開展了形式多樣、內容豐富的創建活動，取得了一定成效。2011年被地區文明委推薦為全國文明單位，現在正處于公示期。本材料是地區工商局創建全國文明單位匯報材料，能夠較全面的反應出地區工商局在創建中所做的各項工作，具有一定的概括性、總結性，重點突出，語言流暢，有一定的借鑒價值。各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。最忌按照文明單位“十個好”或者“文明單位創建工作八塊內容”編寫。地區文明辦創建科 2011年8月2日１興文明之風 展紅盾風采塔城地區工商局創建全國文明單位工作匯報近年來，塔城地區工商局在地委、行署和自治區工商局黨組的正確領導下，在地、市文明辦的具體指導下，緊抓文明單位創建這個?龍頭?不放松，圍繞構建和諧社會、促進地區經濟發展和打造?五型?工商的要求，全方位、深層次地推動和深化了文明創建工作，并取得顯著成效。目前，地區工商局在榮獲?全國精神文明建設工作先進集體?、自治區?文明單位、文明行業?和地區?最佳文明單位?的基礎上，五次榮獲全疆工商系統?優秀、先進?稱號，2011年榮獲全疆工商系統?先進基層黨組織? 稱號；還獲得全國?紅盾護農?先進集體、全國工商系統?陳化糧監管工作先進集體?、全國?產品質量和食品安全專項整治工作先進集體?，自治區?未成年人思想道德建設工作先進單位?等多項榮譽；9個窗口創建成為自治區級?行風示范窗口?；全系統縣以上單位實現了自治區文明單位創建工作滿堂紅，呈現了?家和業興、風正氣順?的和諧氛圍。回顧近年來地區工商局文明創建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個方面的努力：２一、健全“四個”機制，構建文明創建工作的長效機制 地區工商局黨組始終把文明創建工作作為提高隊伍素質、樹立行業新風、推進業務工作的一項重大舉措，完善健全?三個?機制，促使創建工作規范化、制度化和常態化發展。一是健全領導機制。實施創建?一把手?工程，把文明創建工作擺在突出位置，納入議事日程，不斷充實和完善文明單位創建工作領導小組和工作機構，確立?一把手?抓兩手，?一班人?兩手抓的工作責任制度，切實做到領導常抓、機構常設、會議常議，形成黨、政、群齊抓共管的工作格局，確保各項創建工作落到實處，形成鮮明的工作導向，為創建文明單位奠定了堅實的組織保障。二是健全管理機制。按照以人為本?主動創?、整體推動?全面創?、緊貼民生?務實創?的要求，完善?創建全國文明單位實施方案?，制定相應的精神文明創建長遠規劃和近期計劃，完善系統創建全國文明單位實施意見，自上而下層層簽訂目標責任書，把精神文明創建工作與業務工作同部署、同落實、同考核、同表彰，使文明單位創建工作在計劃上有位置，在目標上有方向，在考核上有份量。三是健全責任機制。成立了督查考核、綜合協調、創建活動、文秘宣傳、檔案資料、后勤保障等六個工作小組，各小組組長分別領導由6名黨組成員擔任，抽調各科室負責人３或工作人員為小組成員，各司其職，齊抓共管，做到組織領導、人員機構、管理協調、資金投入、檢查監督與獎懲激勵?六到位?，最大程度地凝聚創建合力。四是健全激勵機制。以?做合格的工商干部，當人民滿意的公務員?為主題，先后召開文明單位創建、工商文化建設、?創先優爭、再創佳績?等動員會，連續多年來在全系統開展?十佳工商干部?、?辦案能手?、?維權能手?等評選活動，多次對在文明創建、業務工作、文化建設、技能競賽中涌現出的先進單位、崗位能手給予表彰獎勵，身邊模范樹立好榜樣，典型事跡引領好風氣，發揮干部在文明創建過程中的主力軍作用，營造了?比、學、趕、幫、超?的進取氛圍。二、突出“三項”教育，顯現文明創建工作的育人力量 建設一支政治過硬、業務精良、作風清正、紀律嚴明的執法隊伍，是創建文明單位的根本要求。地區工商局以提高干部的思想道德、業務能力和文明素養為重點，突出?三項?教育，切實提高干部隊伍的綜合素質。（一）突出品德教育，大力倡導文明風尚。一是以創建學習型機關為重點。堅持中心組學習制度，開展?講黨性、重品行、做表率?等主題活動，切實加強黨性鍛煉，不斷提高班子成員的領導能力和水平。二是以深化干部職工思想教育工作為重點。把文明單位創建與?創先爭優?、?熱愛偉大４祖國、建設美好家