二中教職工考勤制度(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 月計算，從當月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務崗位津貼中依據國家有關規定進行扣除。婚、喪、產假及符合計劃生育人流假等，在規定時間內按病假方法處理。根據學校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發生，故學校規定有事向辦公室負責人說明（不到半天）。且由各辦公室負責人負責記錄出勤單，每月交校務辦。工作期間無故不到崗，按其情節輕重，由學校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。下列情況予以適當照顧：（1）子女入幼入托，一個月中允許11天有早上及下午各半小時接送。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。五、學校提倡在條件允許情況下，克服困難，敬業奉獻。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執行。教職工考勤制度7為了加強我校教職工隊伍建設，完善管理制度，使各項工作得以正常開展，遵照上級有關規定，結合我校的實際，特制訂以下考勤細則：一、常規要求細則對行政人員和教學人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛科等工作人員）準時上下班，認真簽到。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務。開會、公事等外出應加以備注說明。（2）教學人員按學校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學任務。不遲到、早退、缺勤和隨意調課。班主任按時下班級。對參加會議、教育教學活動的要求全體教職工都要按學校、科室、年級段的要求參加有關會議和各項活動，做到不遲到、不早退。對值日工作的要求認真做好從學生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。對晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。有特殊情況應事先與他人調班或讓他人代班，不得缺班。二、考勤登記行政人員（含后勤、保衛科等工作人員）的考勤以簽到為準。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準。教學人員、晚自修坐班人員考勤由學生登記，教務處、值日教師輔助登記。科室、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。行政會議、全體教職工會議由會議記錄員登記。三、請假制度凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫院證明），按《泰順縣中小學教職工請假辦法》辦理。四、全勤獎制度全勤情況作為評選先進、評定職務、考核和計發獎金等項工作的依據之一。每位教職員工整月滿勤者，發足該月的全勤獎金。行政人員（含后勤人員、保衛科等工作人員）上下班一天分上午、下午兩個時間段，遲到、早退每一次少發全勤獎金5元；曠班每一時間段少發全勤獎15元。值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發全勤獎5元（與曠時間段不重復少發全勤獎）。學校、科室、年級段、教研組等組織的會議、活動每遲到、早退一次少發全勤獎5元；每請事假一次少發全勤獎10元；每無故不參加一次少發全勤獎30元。上課每遲到、早退一次少發全勤獎5元；每請事假一節少發全勤獎10元；擅自調課一節，雙方各少發全勤獎10元；每曠課一節少發全勤獎30元。晚自修坐班每遲到、中途離崗、早退一次不扣坐班費但少發全勤獎5元；每無人坐班一節扣發一節坐班費且少發全勤獎20元。請病假少發獎金參照請事假減半處理。請假一天按兩節課計算。臨時人員少發獎金參照正式教職工減半處理。教職工考勤制度8為加強教職員工的管理，保證學校各項工作的正常進行，特制定教職員工上班考勤制度。全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點上班，嚴明辦公紀律，確保辦公時間和辦公質量。凡任課教師必須堅持“三、二、一”的辦公時間。上午統一辦公時間為8點至11點，下午統一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統一辦公時間為7點至8點。凡在統一辦公時間內，除上課和下班輔導的教師外，其余教師均得在指定地點辦公。凡行政管理人員及服務人員均實行8小時工作制，原則上執行機關作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當天工作時間。教職工的上班考勤由各科、室、組負責逐日登記，做到一周一小結，一月一總結，并與學校出勤獎和崗位津貼掛鉤。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學校的《出勤請假制度》辦理請假手續，未辦手續或手續不齊全者，作曠工處理。教職工考勤制度9為配合學校獎勵性績效工資分配方案，進一步抓好教職工隊伍建設，規范制度，創造一個既嚴肅認真又和諧有效的工作環境，特制定本制度。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。二、事假：考勤獎按40元/天扣除。三、產假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除。四、婚假、護理假、喪假：在規定假期內，考勤獎按20元/天扣除，扣完為止；超過規定假期的，按事假處理。五、曠工：曠工半天及以上扣除當月考勤獎，其它按有關規定扣罰。六、教職工參加各類進修，不影響上課的，不扣考勤獎；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時津貼按實扣除。七、學校同意的公出，不影響考勤。八、嚴格學校請假制度，請假半天及以上向校長請假，并在辦公室、教務處辦理請假手續；中途外出實行登記制；當月中途因私外出（2小時以內）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續，經查實，按曠工半天處理。九、教工政治學習、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。教職工考勤制度10一、請假制度1．教職工請病須持掛鉤醫療單位的病假證明。于當日向校辦請假。患急病來不及開具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補辦請假手續。否則作曠課曠工處理。2．教職工請事假應至少提前一天通知校辦，經批．準后方能請假，吝則作曠課曠工處理。3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關請假安排通知書，經批準后請假通知書送達有關處室，備案調整工作。4．教職工結婚、產假、探親、喪事假均按國家有關規定給假，但必須向學校辦理有關請假手續。以上假期工資按學校有關規定辦理。5．教職工因公外出訪問、學習，出席會議，參加活動等要請公假的，必須持教育行政部門的正式文件或通知。經分管領導批準方能請假。一律不得事后補辦請假手續。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負。6．請假期滿要及時到校辦銷假，否則繼續計假。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負責。教師考勤工作由教務處負責，班主任考勤工作由政教處負責。2．教師要嚴格按照學校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調課。如有急事調課須經教務主任同意，同教務雖安排調課并作好記錄。未經同意擅自調課代課的，一經查實作曠課處理。3．職員必須按作息時間表準時上下班(部分職員按規定時間；準時上下班)。行政領導與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。有關處室人員按規定時間外出采購辦事，有急事，臨時外出必須經處室主任同意才能離崗。未經同意擅自離崗．一經查實作曠工處理。4．教工大會(包括全校性重要活動)由校辦負責考勤．缺席、遲到、早退均按學校有關規定處理。5．行政人員及職員簽到考勤每月結算一次，每遲到一次扣結構工資分1分，無故不簽到作曠工處理。每學期累計遲到或早退10次以上，取消評先評優資格，每學期無故不簽到三次以上，考核等級下，降一等。6．上述請假考勤制度的處理依據參照校內結構工資方案中有關條例。教職工考勤制度11為搞好學校教育、教學工作，使全體教職工能認真履行自己本職工作，根據上級有關文件精神，結合本校實際，制定如下教職工考勤制度及實施辦法。一、有關請假的規定：符合規定年齡結婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。產假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內）參與考勤，不參與抽查。：教職工因事請假，要在事前履行請假手續，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當面請假的，要電話聯系，事后補齊請假手續。教職工1天以內的假由分管領導批準，并且向值日領導請假。1天以上7天以內的事假由校長室批準，7天以上的事假須報教育局批準。：教職工因病請假，應履行請假手續。屬于特殊病須請長期病假須持醫院病歷、藥費收據等報教育局處理。、進修學習。參加會議，需持上級通知到學校請假，經批準方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。二、考勤方式學校實行按時點名和隨機抽查點名相結合的方式。三、考勤時間、地點：上午從第一節課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節上課鈴響前15分鐘。：早晨上班到上午第三節課下課，下午上班到下午第三節課下課為每天抽查時間。：辦公室、教室以及實驗室、圖書室、微機房等辦公、教學活動場所。如果當日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。四、考勤實施辦法；考勤和抽查均不在崗，且無請假手續的按曠工處理。(教研活動、組內聽課、集會、例會、義務活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。教職工考勤制度12為保證學校工作的正常進行，規范教職工的管理，保障教職工的合法權益，特制定教職工考勤制度。一、請假制度(一) 、請假的種類及規定：事假。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請事假，原則上每月請事假不得超過2天，每學期不得超過7天。病假。凡因病不能堅持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫院（急診除外）診斷證明，按教職工請假批準的權限，經批準后方可休假（急診除外）。婚假。教職工本人結婚可請婚假7天。喪假。教職工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可請假3天；教職工的旁系親屬（兄弟、姐妹、叔、伯、舅、姑、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆）去世，可請假1天，超過此標準按事假計算。(二) 、請假手續及批準權限：中層干部請假1天以內，由副校長批準，1天以上，由校長批準；教職工請假半天由所屬處室、年級負責人批準，請假2天以內由副校長批準, 2天以上，由校長批準。凡需請假者，應將本人的有關證明及假條，按批準權限審批，經批準交教務處備查并辦理好工作交接后方可離校休假。因病、因事確需延長請假時間，應在原請假期滿前，辦理續假手續，因病續假時，需同時交醫院的診斷證明。(三) 、假期待遇：凡履行請假手續，經批準者，假期的待遇按如下規定執行：婚假、喪假在規定的天數內不扣發基本工資和全勤獎。事假1天以上，每天扣發10元，并不享受當月全勤獎。病假1天以上，每天扣發10元，并不享受當月全勤獎。(四) 、凡屬下列情況之一者按曠工論處：未辦理請假手續無故不到校或擅自離校者；本人已提出請假，但未得到批準，不到校或擅自離校者；請假屆滿，不按時銷假者；無故曠課者（無故曠課一節視曠工半天，如此類推）；收假日無故未按時返校上班者；曠工處理：教職工曠工者，按曠工實際天數扣發其基本工資，并不享受當月全勤獎；曠工三天以上者，作自動離職處理。二、坐班規定與考勤制度(一) 、坐班規定：全體教職工實行坐班制，坐班時間：上午四節課、下午三節課。上班時間因看病、因事外出要向年級組長或當天值勤行政領導請假，回來時向相關領導銷假。3上課時間不能遲到，不能擅自離開課堂或與他人談話、打電話。4凡是因病、因事、因公需要換課的老師必須事先向教務處報告，征得同意并開調課通知單后方可與有關老師換課。不允許私自調課，自覺維護課程表的嚴肅性。教職工坐班時，應認真備課、批改作業、輔導學生，保持辦公室的肅靜，上班時間不得閑聊，不得串辦公室或在辦公室內大聲喧嘩、吵鬧，影響他人備課，不得在辦公室娛樂以及從事與教育教學無關的活動。凡查出未按時坐班的教職工，視為曠工半天處理，扣發當天基本工資的一半，并不享受當月全勤獎；凡上班遲到或早退者，每次扣10元，并不享受當月全勤獎。(二) 、考勤辦法及要求：教職工實行簽到考勤制和隨機抽查制，簽到時間：上午、下午預備鐘后10分鐘以內。考勤表由教務處按上午、下午分別發放到政教處辦公室進行簽到，教職工上班時每人在名單上簽名，不得代簽，發現代簽與被代簽者，雙方每次扣發10元，并不享受當月全勤獎。校領導或委派教務處干事對教職工坐班情況進行抽查，抽查未坐班者按曠工半天處理，扣發當日基本工資的一半，并不享受當月全勤獎。三、注意事項每月出全勤者學期末按50元/月發放全勤獎；每學期出全勤者學期末按300元/學期發放全勤獎。學校原則上要求全體教職工實行坐班制，執行上班簽到制度。因哺乳、接送小孩等原因不能按時坐班的可提交申請，經學校批準后可靈活坐班。其中孕期、哺乳期（孩子周歲以內）女教師每天有一小時機動時間；需接送孩子（小學以下）上學的教職工每天可請假一小時；其他原因不能坐班的教職工