黨政領導干部選拔任用工作條例試題(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 導干部所在單位（系統）內提拔任用，或者在領導干部所在地區提拔擔任下一級領導職務的；⑷領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；⑸領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；⑹超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的； ⑺其他需要報告的事項。2什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）第二條規定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。2對將離任的市縣黨委書記的檢查結果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發〔2010〕8號）第八條規定，檢查結果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結果。如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網上舉報？ 答：市紀委舉報電話：071312388 07138352084 市委組織部舉報電話：071312380 07138662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@ 市委組織部舉報網站：第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》試題新《黨政領導干部選拔任用工作條例》學習試題1．《黨政領導干部選拔任用工作條例》頒布的時間是（C）。A．2013年12月28日 B．2014年4月18日 C．2014年1月15日2．《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（A）頒布的。A．中共中央 B．中央辦公廳 C．中共中央組織部3．《黨政領導干部選拔任用工作條例》共有（C）章（C）條。A．十一章五十四條 B．十三章七十四條 C．十三章七十一條4．履行選拔任用黨政領導干部職責的機構和部門是（C）。A．人大常委會 B．政府人事部門C．黨委（黨組）及組織人事部門5．參照執行《條例》有關規定的單位其中有（C）。A．國有大中型企業 B．社團組織C．參照公務員法管理的縣級以上黨委和政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體及其內設機構領導成員。6．提拔擔任黨政領導職務的，應當具備的基本資格有（A）項。A．七 B．五 C．六7．黨政領導干部應當具備的基本條件有（C）個方面。A．四 B．五 C．六8．提任縣處級領導職務的，應當具有（B）年以上的工齡和（）年以上基層工作經歷。A．6，2 B．5，2 C．6，3 9．提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（B）個以上職位任職的經歷。A．3 B．2 C．1 10．提任副縣（處）級以上領導職務的，由副職提任正職，一般要在副職崗位上工作（C）年以上。A．5 B．3 C．2 11．提任副縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作（B）年以上。A．5 B．3 C．2 12．提拔擔任黨政領導職務的，廳（局）級以上領導干部一般應當具有（B）以上文化程度。A．大學?？艬．大學本科 C．研究生13．民主推薦包括（C）A．會議推薦 B．個別談話推薦C．會議推薦和個別談話推薦14．提拔擔任黨政領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）個月內完成培訓。A．12 B．9 C．6 15．提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的（B）要求。A．在黨內原已擔任一定職務 B．黨齡C．未受過任何處分16．黨政領導干部一般應當逐級提拔，（C）可以破格。A．有突出貢獻的科技干部 B．少數民族干部和女干部C．特別優秀或者工作特殊需要的干部1民主推薦結果作為選拔任用的（C），（）時間內有效。A．重要依據，半年內 B．參考依據，兩年內 C．重要參考，一年內18．選拔任用黨政領導干部，必須經過（A）。A．民主推薦 B．上級單位提名C．個人署名推薦19．換屆時的民主推薦工作，按照領導班子職位的設臵進行（B）推薦。A．差額定向 B．全額定向 C．差額不定向20．個人向黨組織推薦領導干部人選（B）。A．口頭推薦即可B．必須負責地寫出署名的推薦材料 C．推薦方式可以多種多樣2黨委（黨組）或者組織人事部門派出的考察組由（A）名以上成員組成。A．2 B．3 C．4 22．對已確定的考察對象，由（A）按照干部管理權限，進行嚴格考察。A．組織（人事）部門 B．紀檢（監察）部門 C．機關黨組織23．考察黨政領導職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（A）按照有關規定進行審計。A．審計部門 B．稅務部門 C．審計事務所24．部門與地方雙重管理干部的考察，由（A）負責，會同（）進行。A．主管方、協管方 B．協管方、主管方25．考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其（A）。A．德、能、勤、績、廉B．德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績 C．思想政治素質、工作實績和作風26．考察黨政領導干部人選，應當經過（A）個方面的程序。A．七 B．六 C．五27．什么是“裸官”（A B）A．配偶已移居國（境）外。B．沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。C．本人移居國（境）外。28．不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，(C)干部。A．突擊提拔 B．擅自提拔 C．突擊提拔調整29．考察黨政領導干部人選必須形成書面考察材料，其內容主要包括（C）個方面。A．二 B．四 C．三30．部門與地方雙重管理干部的任免，主管方須事先同協管方進行醞釀。主管方形成正式意見后，（A）征求協管方的意見。A．書面B．電話C．派專人到協管方31．部門與地方雙重管理干部的任免，在醞釀中主管方和協管方意見不一致時，（A）報上級黨委組織部門協調。A．正職 B．副職 C．A和B 32．（A）綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行研判，就選拔任用的職位、條件等提出初步建議。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）C．黨委（黨組）、組織（人事）部門33．（C）按照干部管理權限,根據工作需要和領導班子建設實際,提出啟動干部選拔任用工作意見。A．組織（人事）部門 B．黨委（黨組）C．黨委（黨組）或者組織（人事）部門3好干部的標準是（A B C D E）A．信念堅定 B．為民服務 C．勤政務實 D、敢于擔當 E、清正廉潔35．選拔任用黨政領導干部,必須堅持下列原則（A B C D EFG）A、黨管干部原則；B、五湖四海、任人唯賢原則； C、德才兼備、以德為先原則； D、注重實績、群眾公認原則； E、民主、公開、競爭、擇優原則； F、民主集中制原則； G、依法辦事原則。36．選拔任用黨政領導干部,應當注重（A B C）A、應當注重培養選拔優秀年輕干部B、注重使用后備干部,用好各年齡段干部C、應當樹立注重基層的導向37．破格提拔的特別優秀干部,應當德才素質突出、群眾公認度高,并且符合下列條件之一（A B C）A、在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻B、在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出C、在其他崗位上盡職盡責,工作實績特別顯著。3因工作特殊需要破格提拔的干部,應當符合下列情形之一（A B C）A、領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的 B、專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的 C、艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的3下列不屬于領導班子換屆民主推薦程序的是（C）。A．召開推薦會B．向上級黨委匯報推薦情況 C．公布推薦票數40．缺少基層工作經驗或者崗位經歷單一的年青干部，應當（C）。A．提拔使用 B．調整使用 C．有計劃地交流4選拔任用黨政領導干部必須經過的基本程序是（C）。A．醞釀、民主推薦、考察、討論決定 B．民主推薦、醞釀、考察、討論決定C．動議、民主推薦、考察、討論決定、任職、依法推薦、提名和民主協商42．實行試用期的黨政領導干部，試用到期后，經考核勝任者正式任職；不勝任者免去試任職務，一般按（B）安排工作。A．試任期職務 B．試任前職級 C．降低職級43．市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選,一般應當由（A）提名并提交全委會無記名投票表決。A．上級黨委常委會 B．本級黨委常委會 C．上級組織部門44．黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A．四分之三 B．三分之二 C．二分之一45．黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（B）形成決定。A．實有到會領導成員過半數同意 B．應到會成員過半數同意C．應到會領導成員過三分之二同意46．黨政領導干部任前公示制度的公示期限一般為（B）。A．7至15天B．不少于5個工作日 C．10個工作日47．達到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應（C）。A．辭職 B．離崗 C．免去現職48．對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,依照法律及有關規定予以免職或者降職使用（C）。A．調整工作崗位 B．責令辭職 C．免職或者降職使用49．實行黨政領導干部選拔任用工作責任追究制度。凡用人失察失誤造成嚴重后果的,本地區本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的,應當A．追究黨委(黨組)主要領導成員、有關領導成員、組織(人事)部門和紀檢監察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。B．追究組織（人事）部門負責人責任 C．追究相關工作人員責任50．對擬提拔的干部，在提交黨委（黨組）討論前，分別在（A）有關領導成員中進行醞釀。A．黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協 B．組織人事部門 C．紀檢監察機關51．由黨委(黨組)決定任職的,其任職時間,按照（A）計算:自A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選之日52．由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、決定任命的,其任職時間自（C）起計算；A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日53．由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的, 其任職時間自（C）起計算。A．黨委（黨組）討論決定之日 B．當選之日C．自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算； 54．由黨委向政府提名由政府任命的, 其任職時間自（B）起計算A．黨委（黨組）討論決定之日 B．政府任命之日 C．當選、決定任命之日55．黨委向人民代表大會推薦的由人民代表大會選舉產生的領導干部人選，應當以（C）向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。A．代表聯名推薦名義 B．被推薦人選名義 C．本級黨委名義56．換屆時，黨委推薦人大常委會、政府、政協領導成員和法院、檢察院主要領導成員人選，應當事先向（C）通報有關情況，進行民主協商。A．民主黨派、工商聯主要領導成員 B．無黨派人士中的代表人物 C．A和B 57．以下黨政領導干部任用方式中有效的是（C）。A．書記辦公會 B．領導圈閱C．黨委（黨組）會集體討論決定58．政協領導成員候選人的（C），按照政協章程和有關規定辦理。A．推薦 B．協商提名 C．A和B 59．實行黨政領導干部交流制度。交流的對象主要是（C）。A．因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的 B．在一個地方或者部門工作時間較長的，按照規定需要回避的 C．A和B 60．黨政領導干部交流的重點是（C）地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。A．省部級B．地廳（司局）級以上（含本級）C．縣級以上（含本級）61．地方黨委和政府領導成員在同一地區的同一職位上任職滿（C）年的必須交流。A．5 B．8 C．10 62．干部交流可以在（C）之間進行。A．地區之間、部門之間、地方與部門之間B．黨政機關與國有企事業單位、人民團體、群眾團體之間 C．A和B 63．同一地方（部門）的黨政（B）不易同交流。A．領導班子 B．黨政正職 C．分管領導64．黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行（C）。A．交流 B．輪崗C．交流或者輪崗65．擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（B）任職。A．出生地 B．成長地 C．祖居地66．干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須（C）。A．參加 B．調整 C．回避67．黨政領導干部任職回避的親屬關系為（C）。A．夫妻關系、直系血親關系 B．三代以內旁系血親以及近姻親關系 C．A和B 12 68．有黨政領導干部任職回避制度中規定的親屬關系的人員，不得擔任（C）職務。A．在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務 B．有直接上下級領導關系的職務 C．A和B 69．有黨政領導干部任職回避制度中規定的親屬關系的人員，不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（C）工作。A．組織、人事、紀檢（監察）B．審計、財務 C．A和B 70．黨委（黨組）及組織（人事）部門在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人（C）。A．沒有發言權 B．只能列席會議 C．必須回避71．辭職包括（C）。A．因公辭職、自愿辭職 B．引咎辭職、責令辭職 C．A和B 72．非組織選派,離職學習期限超過（B）的應當免去現職。A．半年 B．一年 C．三年73．黨政領導干部在考核中被確定為不稱職的,應當（B）使用A．原職 B．降職C．免去原職7因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的,應當（B）使用A．原職