學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例體會(huì)(編輯修改稿)

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效、具備真品實(shí)德的干部選用起來(lái)。必須建立務(wù)實(shí)管用的業(yè)績(jī)考核辦法，充分發(fā)揮黨組織的把關(guān)作用，正 確分析分?jǐn)?shù)、科學(xué)甑別票數(shù)，合理使用各年齡段干部，讓干部不再為票糾結(jié)、為分困擾、為年齡消極，形成年齡梯次配備、專業(yè)各取所長(zhǎng)、素質(zhì)能力全面的干部隊(duì)伍。 二、嚴(yán)格遵循“五項(xiàng)程序”規(guī)定，增強(qiáng)選人用人規(guī)范性 動(dòng)議、推薦、考察、討論決定和任職，是干部選任的基本程序。選《條例》對(duì)這“五項(xiàng)”程序進(jìn)行了進(jìn)一步的梳理和規(guī)范，使選任程序更加科學(xué)、更加有效。要堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫穿于干部選任全程，對(duì)程序毫不變通、絕不走樣。推薦要體現(xiàn)民意，把選擇權(quán)交給廣大干部群眾，在適度范圍內(nèi)民主推薦，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，注重在多數(shù)人中選人，讓多數(shù) 人選人；考察要聽取真音，引導(dǎo)談話人員說(shuō)實(shí)話、談實(shí)情，把考察的觸角延伸到考察對(duì)象的社交圈、生活圈、親朋圈，全面了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)，特別是職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德方面的情況，體現(xiàn)以德為先；醞釀要注重匹配，堅(jiān)持用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其才、人崗相宜，圍繞任職人選的專業(yè)、性格、氣質(zhì)提出擬任職位，增強(qiáng)人崗匹配度；任免要擴(kuò)大監(jiān)督，將干部信息在一定范圍內(nèi)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，防止干部“帶病提拔”。 三、嚴(yán)格遵循“十個(gè)不準(zhǔn)”紀(jì)律，增強(qiáng)選人用人約束性 新《條例》確定了“十不準(zhǔn)”的用人紀(jì)律，在從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督 方面扎緊了“籠子”，對(duì)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境提供了制度保障。要以更硬的腰板、更足的正氣，嚴(yán)格遵守選人用人紀(jì)律。要抓好提前預(yù)防，對(duì)干部開展經(jīng)常性選人用人警示案例教育，教育引導(dǎo)干部不重人機(jī)重業(yè)績(jī)，以有為爭(zhēng)有位，不心存僥幸，不投機(jī)鉆營(yíng)。要嚴(yán)格制度約束，全面落實(shí)選任報(bào)告?zhèn)浒浮⒖疾烊碳o(jì)實(shí)和“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)制度，進(jìn)一步嚴(yán)明組織人事紀(jì)律。要強(qiáng)化懲戒力度，對(duì)違反組織人事紀(jì)律的實(shí)行“零容忍”，善于透過表象發(fā)現(xiàn)背后隱藏的違紀(jì)事實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以抓鐵有痕、踏石留印的精神，堅(jiān)定不移的樹立干部選拔使用的新風(fēng)正 氣。 （篇五） 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。《條例》在全國(guó)各地區(qū)各級(jí)別黨組織中引起熱烈反響，作為地區(qū)國(guó)企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《條例》，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自身工作，我獲益匪淺，感觸良多，有以下體會(huì)： 一是新修訂的《條例》強(qiáng)調(diào)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首。符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，全心全意為人民服務(wù)，具有推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的 要求。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持六大原則：黨管干部；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt；事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)；民主集中制；依法依規(guī)辦事。我們必須嚴(yán)格按照新修訂干部工作條例六大準(zhǔn)則選拔人才，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，做到德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋瑸榛鶎舆x拔更多更好的優(yōu)秀人才。 二是新修訂的《條例》突出選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨性把關(guān)的重點(diǎn)。堅(jiān)持行之有效的考察方法，將與考察對(duì)象面談作為一項(xiàng)程序單列并突出加以強(qiáng)調(diào)。貫徹落實(shí)條例，就要統(tǒng)籌運(yùn)用好這些方式，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸 干部，全 方位、多角度、立體式考察干部，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。 三是新修訂的《干部任用條例》明確了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要完善相關(guān)配套制度，圍繞建立健全干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系，推動(dòng)形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制。要切實(shí)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。 四是新修訂的《條例》，堅(jiān)定了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 要在在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下有序進(jìn)行。黨的干部工作與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的重要制度成果，是新時(shí)代做好干部選拔任用工作的基本遵循，是建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍的制度保證。對(duì)調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部隊(duì)伍積極性，增加了激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的有關(guān)內(nèi)容，比如，要求“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部”“對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下”；在基本條件中增加“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為”“有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)”；提出“對(duì)符合有關(guān)規(guī)定給予容錯(cuò)的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對(duì)待”等。這些措施能 有效地激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部敢擔(dān)當(dāng)敢干事，推動(dòng)工作更加務(wù)實(shí)高效。 （篇六） 近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《干部任用條例》） ,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文 ,結(jié)合自身工作 ,我有以下三方面體會(huì) : 一、以德為先 ,德才兼?zhèn)錇楹诵摹Ｒ渣h的十九大精神為指導(dǎo) ,修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則 ,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn) ,堅(jiān)持重政績(jī) ,重“公論” ,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等 ,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn) ,將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力 ,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。 二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭 ,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中 ,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》 ,正視權(quán)力、用好權(quán)力 ,切實(shí)做到用制度管人 ,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子 ,從源頭防止不正之風(fēng) ,能夠公正、公平 ,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則 ,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面 ,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng) ,重視發(fā)展黨內(nèi)民主 ,堅(jiān)持人人平等 ,自覺貫徹民主集中制原則 ,集思廣益 ,廣泛聽取班子成員的意見 ,激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性 。多方面接觸基層群眾 ,夯實(shí)基層基礎(chǔ) ,切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力 ,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。 三、強(qiáng)化監(jiān)督 ,體制機(jī)制為保 障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn) ,也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn) ,一定要立足部門定位和崗位職能 ,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督 ,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)” ,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。 通過學(xué)習(xí) ,進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì) ,更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任” ,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè) ,推進(jìn)和強(qiáng)化了干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。 第四篇：學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例體會(huì) 學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例體會(huì) 《黨政 領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》既是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，也是我們加強(qiáng)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督的基本依據(jù)。江澤民同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上的講話中提出，要加強(qiáng)對(duì)干部考察、選拔、任用等工作的全過程監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬民主監(jiān)督的渠道，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，真正把選人用人的權(quán)力置于有效的監(jiān)督之下。按照《干部任用條例》和江澤民同志的講話要求，我們認(rèn)為，加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)