警營文化建設實施意見范文大全(編輯修改稿)

　

【文章內容簡介】 部隊實際出發，緊跟時代步伐，增強文化“精品”意識，打造部隊文化“品牌”，提高警營文化的層次和水平。(五)拓寬文化活動領域，突出重點，兼顧一般，豐富多彩拓寬警營文化渠道。隨著信息技術的迅猛發展，運用現代科技成果，搭建警營文化平臺是時代的必然要求，也是新形勢下官兵精神領域追求的迫切需要。要充分利用警營局域網、圖書資料館、警營俱樂部、文體休閑娛樂，警政、警民聯誼等豐富的警營文化活動，充分調動官兵參與的積極性，真正地把開展警營文化活動當作官兵喜聞樂見的“文化套餐”，進一步推進警營文化向縱深發展。部隊生活具有艱苦、緊張、紀律嚴格等特點，這種特殊的環境要求警營文化要高揚愛國主義、社會主義、集體主義以及革命英雄主義的主旋律，謳歌官兵無私無畏、英勇犧牲的豪情壯志，表現他們視祖國和人民利益高于一切的愛國情懷，展現軍人的陽剛之美。這是警營文化區別于一般社會文化的顯著特點。同時我們也應該看到，部隊官兵由于年齡、知識、專業等因素，文化愛好如文藝體育愛好呈現明顯的個性差異，官兵的需求表現出多樣化的特征，有的喜歡球場拼殺，有的喜歡寧靜苦讀，有的喜歡集體活動，有的喜歡自娛自樂，這就要求我們在積極開展集體活動的同時，不斷拓寬文化活動領域，開展各種各樣的讀書、看報、演講、影評、書法、繪畫、體育競賽及學術技術研討等生動活潑、健康有益的文化活動，滿足部隊工作需要，滿足官兵的個性文化需求，正確處理好主旋律與多樣化的關系，既弘揚主旋律，也提倡多樣化，使警營文化的百花園里既有紅花，也有綠葉；既有大樹，也有小草，讓文化活動百花齊放，豐富多彩。（六）把合同制消防員納入到警營文化建設中來合同制專職消防員是當前新形勢下消防工作的一種全新嘗試，關系著消防部隊建設和穩定發展。但由于體制等其他因素的影響，合同制專職消防員還存在一些問題：一是合同制消防隊員應聘動機不一、成份復雜；二是現役官兵與合同制消防隊員的認識基礎存在沖突；三是合同制消防隊員思想意識中不能準確理解“軍人”和“奉獻”意義；四是合同制消防員合同期與業務兵一樣，而在工資福利上待遇不一樣；五是在合同制消防員在制度管理上不能理解，很容易導致合同制消防員產生厭煩、沮喪的情緒，從而導致發生辭職離隊的現象。所以，豐富和發展合同制消防隊警營文化生活是件不可疏忽的要事，我們要按照“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的總體要求，把合同制消防員主動納入到活動中來，充分挖掘合同制消防員的潛力，開展健康有益、積極向上、適合消防特點的活動同時，要主動了解、認真聽取合同制消防員的意見和建議，不斷改變活動內容和方式、拓寬活動領域。（七）注重周末育才，增強實效，豐富警營文化警營文化，不能局限于開展一些文娛活動，要從全面提高官兵素質的根本點出發，賦予警營文化建設新的內容。要特別注重把周末育才工作作為警營文化的一項主要內容，切實增強警營文化的知識性。隨著社會經濟文化的進步，器材裝備的更新，現代戰爭形態的變化，對官兵的素質提出了更高的要求。只有通過全面提高官兵素質，才能適應部隊現代化建設的需要。一要加強引導，調動官兵成才的積極性。周末育才，既是廣大官兵的迫切愿望，也是加強部隊思想政治建設的需要，要加強正確引導。立足部隊現有條件，教育官兵端正立身成才的思想認識，在確保部隊建設和需要放在第一位的前提下，充分調動廣大官兵學習科學知識的積極性和創造性。二要立足部隊需要，開展各種形式的育才活動。要立足部隊實際，全盤統籌，合理計劃安排，積極開展一些高科技知識技術的學習和運用，做到學一門掌握一門，學以致用，用于部隊當前的現代化建設上，根據戰士成才的要求，可開展烹飪、電腦等項目，調動官兵學習的積極性。及舉辦的高科技知識和兩用人才培訓，要切實結合部隊實際，從官兵成才的迫切需要出發，開設的項目要受官兵喜愛，實用價值要大，不得好高騖遠，這樣才能增強育才工作的有效性。三要健全組織，合理安排。周末工作牽扯到部隊的方方面面，工作量大，要全盤統籌，周密計劃，合理做好部署。要成立專門的領導組織機構，指定專人負責，加強對這項工作的組織領導。建立健全各項規章制度，做到有章可循，發揮育才工作的監督作用。建立計劃指標，對學習課目內容，既要作要求，進度又要明確，做到月有計劃，周有安排，確保學習內容落到實處。學習時，除少數值班人員外，其它人員必須參加周末學習。并指定專人負責，建立點名登記統計制度，定期進行通報。適時表彰一批育才工作中表現好個人以及學有所成的典型，以督促和激勵官兵學習科學文化知識的熱情，調動他們發揮自身聰明才智，安心本職，頑強拼搏，為部隊建設作貢獻的工作積極性和創造性。警營文化建設要堅持藝術性、群眾性、特色性和時代性的有機統一。警營文化建設，要注意把長遠發展與現實需要結合起來，既要把傳統項目與具有時代特點的項目結合起來，又要把部隊環境與駐地人文資源統一起來，不斷提高基層文化設施的綜合效益。警營文化建設要富有濃郁的時代氣息，讓官兵可以透過文化建設看到社會發展進步的潮流，從而緊跟時代步伐，全力推進部隊建設向前發展。第三篇：警營文化建設警營文化建設江澤民同志曾深刻指出:“堅持什么樣的文化方向,推動建設什么樣的文化,是一個政黨在思想上精神上的一面旗幟?！睖蚀_把握軍營文化的內涵,對建設先進軍營文化有著重要意義。筆者認為,先進軍營文化是中國先進文化的一部分,必須以“三個代表”重要思想為指導,適應青年官兵不斷增長的精神文化需求,為保證“打得贏”、“不變質”提供強有力的精神動力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悅三種功能,通過喜聞樂見、生動活潑的形式宣傳黨和軍隊的路線、方針、政策及各種規章制度,培養“四有”軍人,以建設一支強大的革命化、現代化、正規化軍隊。建設先進軍營文化,首先要糾正認識偏差,把文化建設擺上重要位置。一些單位領導對文化建設重要性認識不足,總認為抓文化建設不如抓執勤、訓練和管理表現自己工作成績顯眼。因此對文化建設“說來很重要,做起來次要,忙起來被擠掉”,導致在部隊里聽不到歌聲,看不到學習場面。文化工作不是中心,但牽動中心,不是全局,但影響全局,各級黨委和領導要切實把文化建設列入議事日程,及時解決基層文化建設中存在的困難和問題,積極為基層開展軍營文化活動創造良好條件。并要把基層先進文化建設納入部隊全面建設評比條件,與個人及單位獎懲進退掛鉤。唯有如此,部隊文化建設才會形成有人抓、人人抓的良好局面。其次要加強文體骨干隊伍建設,形成文化建設網絡。當前,一些單位文化活動開展不起來,文化建設水平不高,主要原因就是基層文化工作隊伍整體素質較低。各單位必須培養、保留一支愛本職、有技能、會組織、擅管理的文化工作骨干隊伍。要選拔有文藝特長的戰士進行培養,請地方老師輔導,提高其業務水平。武警貴州總隊一支隊今年四月份,針對部隊高度分散、文體骨干匱乏的實際情況,開辦了一期新聞報道員、板報員、教歌員、裁判員和影視書評論員培訓班,給每個單獨執勤點培訓了一至二名文體骨干,使支隊形成了“隊列集合有歌聲,周末假日有活動,重大節日有晚會,體育每月有比賽”的局面。支隊還在部隊開展“讀好書、走好路、成好才”活動,為每個中隊下發了20余本精心挑選的軍事、政治和文學等各方面書籍,引導官兵“日練一百字、周寫一篇文、月讀一本書”,培養了部隊積極向上的學習氛圍。文化建設要堅持科學性、藝術性、群眾性、趣味性和特色性的有機統一,既要注意把長遠發展與現實需要結合起來,又要把傳統項目與具有時代特點的項目結合起來,還要把部隊環境與駐地人文資源統一起來,不斷提高基層文化設施的綜合效益。把先進的思想、先進的理論和先進的知識融匯進豐富多彩的文化活動中,積極弘揚時代主旋律,用時代精神塑造當代官兵形象,創造與時俱進的軍營文化,使部隊永葆青春活力。習近平關于文化建設的重要論述習近平同志指出：“一個國家、一個民族的強盛，總是以文化興盛為支撐的，中華民族偉大復興需要以中華文化發展繁榮為條件?！薄爸腥A文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養”“是中華民族的突出優勢，是我們最深厚的文化軟實力”；“有理想、有文化、有道德、有紀律”是我們黨提出的培養社會主義“四有新人”的標準切實做到踏石留印、抓鐵有痕新世紀新階段加強軍營文化建設的幾點思考胡錦濤同志在十七大報告中提出“文化軟實力”這一概念并強調：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素”。我們應當以科學發展觀為指導，大力推動軍營文化建設創新發展，促進部隊戰斗力的提高，更好地履行新世紀新階段歷史使命。一、在軍營文化建設的定位上，要把握高起點文化活動的目的不單純是為娛樂而娛樂，而是為了有效地配合促進部隊中心任務的完成，進而達到全面提高部隊戰斗力的目的。當前，要開展好軍營文化活動，首先要在開展文化工作的定位上解決好開展著眼點問題。一是要著眼于