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比學趕超活動計劃書(編輯修改稿)

2025-11-15 05:14 本頁面

　

【文章內容簡介】力爭用2010－2012年三年的時間，通過與市委組織部和壽光市編辦比學趕超活動的有效實施，力求在六個方面取得成效：一是大局觀念明顯加強。為群眾服務、為經濟發展服務的理念在工作中得到更好的體現。二是黨組織的凝聚力、戰斗力和干部職工的主人翁意識、集體榮譽感明顯增強。三是精神狀態明顯好轉。干部職工的工作積極性和創造性得到充分調動，工作熱情得到進一步激發，隊伍素質和工作效能有新提高。四是依法行政水平普遍提高。機構編制管理“五不準”規定得到有效落實，貫徹執行機構編制法律法規的方法水平有新突破。五是執行力進一步加強。制度紀律觀念明顯提高，決定了立刻就辦在日常工作中得到很好的落實。六是勤政廉政意識進一步提高，政風行風進一步好轉。四、趕超措施（一）對照檢查，理清趕超方向。領導班子和各科室結合市委、市政府重點工作和上級部署的機構編制工作目標，對自身工作開展一次全面的梳理定位，通過橫向、縱向對比，各項工作向先進看齊，明確自身工作與先進的差距、提升的空間和落實的著力點，理清趕超的方向，在學習先進中謀劃趕超。（二）加強學習，提升趕超能力。定期開展多種形式的培訓，加強政治理論、黨風廉政、機構編制、依法行政等知識的學習教育，使學習成為激發全體干部職工趕超的精神武器，不斷完善知識結構，提升能力水平，全體干部職工成為本職工作的行家里手，成為業務精通、素質過硬的業務骨干。（三）強化措施，努力整改提高。以服務全市經濟社會又好又快發展為主線，以服務基層、方便群眾辦事為宗旨，簡化程序，規范流程，優化服務環境，提升服務層次，強化為民服務意識，促使干部職工在思想、工作、作風、服務和工作業績上有新的提升。重點搞好“八查八看”：查大局觀念和服務意識,看與上級要求和群眾的期望有無差距；查奉獻意識，看自覺性、經常性怎么樣；查“主人翁”意識，看集體榮譽感強不強；查精神狀態，看爭先創優的意識、工作責任感、自我提高的主動性和緊迫感強不強；查監督執法，看依法行政、秉公辦事是否到位；查制度規定，看落實的是否認真嚴格；查執行力，看辦公處事是否令行禁止，雷厲風行，有無作風松散、推諉扯皮等問題；查反腐倡廉，看認識是否到位，行動是否自覺。五、工作要求（一）加強領導。成立由編辦主任為組長的“創先爭優、比學趕超”活動領導小組。切實提高認識，端正思想，把活動當作轉變作風、提升工作效能的一項重要工作來抓。（二）明確責任。開展“創先爭優、比學趕超”活動，重在解放思想、

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