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人防行政執法評議考核辦法(編輯修改稿)

2025-11-15 12:28 本頁面

　

【文章內容簡介】意見報領導小組審核；（四）公布評議考核結果。第十五條重點評議考核可以采取聽取匯報、開座談會或者個別談話、評查行政執法案卷等方式。第十六條外部評議可以采用召開行政相對人座談會、發放評議卡、設置意見箱、開通評議電話、聘請評議監督員、舉行民意測驗等方式。外部評議情況應當及時報告領導小組，并作為最終考核意見的重要根據。第五章評議考核結果第十七條日常評議考核發現的行政執法問題，由部門負責人督促責任人員及時糾正。第十八條重點評議考核、外部評議發現的行政執法問題，由領導小組責成有關部門限期整改。第十九條評議考核中發現應當追究行政執法責任的，依照《青海省行政過錯責任追究辦法》處理。第二十條行政執法評議考核與機關公務員考核、黨風廉政建設考核有機結合，對表現突出、成績優秀的行政執法部門或執法人員予以表彰與獎勵。第四篇：江蘇省行政執法評議考核辦法江蘇省行政執法評議考核辦法（試行）（蘇政辦發〔2007〕99號二○○七年八月十日）第一章總則第一條為規范和監督行政執法行為，促進行政執法部門不斷提高行政執法水平，根據國務院《全面推進依法行政實施綱要》和國務院辦公廳《關于推行行政執法責任制的若干意見》等有關規定，制定本辦法。第二條本辦法所稱行政執法評議考核，是指行政執法評議考核機關對評議考核對象行使行政執法職權和履行法定義務情況進行的檢驗、評價和獎懲等活動。第三條本辦法適用于本省行政區域內的行政執法評議考核工作。第四條縣級以上地方人民政府統一領導本行政區域內的行政執法評議考核工作。縣級以上地方人民政府的法制機構、編制部門、監察機關、人事部門在本級人民政府領導下，共同組織實施本地區的行政執法評議考核工作。行政執法評議考核的日常工作由政府法制機構組織實施。各級行政執法部門承擔法制工作的機構，在本部門的領導下，會同有關機構，具體組織實施本部門的行政執法評議考核工作。第五條行政執法評議考核應當堅持公開、公平、公正原則。評議考核的標準、過程和結果應當以適當方式在一定范圍內公示。第六條縣級以上地方人民政府應當加強對所屬行政執法部門和下級人民政府行政執法評議考核工作的監督和指導。第二章評議考核機關第七條縣級以上地方人民政府負責對所屬行政執法部門進行評議考核。行政執法部門負責對所屬行政執法機構和行政執法人員進行評議考核。第八條縣級以上地方人民政府對所屬行政執法部門進行評議考核時，應當充分聽取上級人民政府有關行政執法部門的評議意見。第九條實行省以下垂直管理的行政執法部門，由其上級部門進行評議考核，并充分聽取地方人民政府的評議意見，考評結果抄告地方人民政府。第十條實行雙重管理的行政執法部門，由地方人民政府進行評議考核，并充分聽取該部門上級管理部門的評議意見，考評結果抄告上級管理部門。第三章評議考核內容第十一條行政執法評議考核的主要內容是行政執法部門及其行政執法人員行使行政執法職權和履行法定義務的情況，包括行政執法主體、行政執法內容、行政執法程序、行政執法案卷質量、行政復議和行政訴訟結果等。第十二條行政執法主體情況主要包括：（一）行政執法主體依法設立，主體資格符合規定；（二）行政執法人員經培訓合格，依法取得行政執法證件，具備行政執法資格。第十三條行政執法內容情況主要包括：（一）行政執法行為符合執法權限；（二）行政執法依據適用正確；（三）認定事實準確，證據充分，證據、材料的收集和采用合法、規范；（四）行政執法決定的內容合法，自由裁量權運用適當；（五）改變行政執法決定，符合法律規定和法定程序；（六）積極履行法定職責，相關法律、法規和規章得到全面、有效實施。第十四條行政執法程序情況主要包括：（一）執行立案、受理有關規定；（二）出示行政執法證件，表明行政執法身份；（三）告知當事人法定權利；（四）依法舉行聽證；（五）依法履行回避義務；（六）遵守法定時限；（七）依法向當事人送達行政執法文書；（八）遵守其他法定程序規定。第十五條行政執法案卷情況主要包括：（一）行政執法文書使用齊全、填制規范；（二）行政執法案卷按要求立卷歸檔，妥善保管；（三）行政執法案卷內容體現依法行政對行政執法活動的基本要求。第十六條行政復議和行政訴訟結果情況主要包括：（一）行政復議、行政訴訟審查的具體行政行為的維持率；（二）行政復議決定和行政訴訟判決的執行情況。第四章評議考核標準第十七條行政執法評議考核應當堅持定性與定量相結合，以定量為主。第十八條行政執法評議考核標準由通用標準和專用標準組成。通用標準應當依據規范行政機關共同行為的法律、法規、規章以及上級和本級人民政府依法作出的有關規定，結合行政執法的共同要求確定。專用標準應當依據由本部門組織實施和參與實施的法律、法規、規章以及上級行政機關依法作出的有關規定，

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