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連鎖餐飲管理公司薪酬管理體系設計方案(doc_)(編輯修改稿)

2026-01-21 20:48 本頁面

　

【文章內容簡介】人提出分配方案，報總經理審批后發放。第十二條考核對于薪酬的影響績效考核與薪酬直接相關。考核結果表現為個人的月 /季度考核系數和年度考核系數，相關的考核系數定義如下： 6 表五個人考核系數定義考核結果優良中基本合格不合格個人考核系數＞ (， ) (， ) (， ) ＜ 7 第二節職能人員的工資第十三條適用范圍適用于公司店管部經理、中心廚房經理、采購部經理、財務部經理、經營辦主任、綜合辦主任、監察辦主任及店管部員工（除配送員外）、中心廚房庫管員、房產部評估員、采購部員工、財務部員工、經營辦員工（除證照管理員）、綜合辦員工、監察辦員工。第十四條工資構成收入整體構成＝基本工資＋崗位工資＋年終獎＋附加工資其中，崗位工資＝崗位固定工資＋崗位績效工資第十五條基本工資的確定基本工資的確定參見第一節中的相關規定。第十六條崗位工資的確定崗位固定工資的確定崗位固定工資＝崗位工資 80％崗位固定工資按月支付。崗位績效工資的確定崗位績效工資基數＝崗位工資 20％ 3 季度獎金＝崗位績效工資基數個人季度考核系數月度獎金＝季度獎金 /3 季度獎金按季度計算，下一季度平均分攤到 3 個月支付。第十七條年終獎的確定年終獎＝崗位工資個人年度考核系數公司效益系數年終獎在下年初支付。第十八條附加工資的確定附加工資的確定參見第一節中的相關規定。 8 第三節業務人員的工資第十九條適用范圍適用于工程部經理及其員工、房產部經理及尋址員、技術中心主任及技術員和經營辦證照管理員。第二十條工資構成收入整體構成＝基本工資＋崗位固定工資＋項目獎＋年終獎＋附加工資第二十一條基本工資的確定基本工資的確定參見第一節中的相關規定。第二十二條崗位固定工資的確定崗位固定工資＝崗位工資 60％崗位固定工資按月支付。第二十三條項目獎的確定項目獎基數＝崗位工資 40％項目考核系數員工項目獎＝項目獎基數個人考核系數部門負責人項目獎＝項目獎基數部門員工個人考核系數的平均項目考核系數依據各類項目的工作內容、項目總金額、項目復雜性、技術創新性、項目所產生的經濟效益等因素確定。項目獎的支付以本月內實際完成的項目為依據，本月沒有完成的項目，在以后月份進行支付。第二十四條年終獎的確定年終獎＝崗位工資個人年度考核系數公司效益系數年終獎在下年初支付。第二十五條附加工資的確定附加工資的確定參見第一節中的相關規定。 9 第四節店經理的工資第二十六條適用范圍適用于各單店經理。第二十七條工資構成收入整體構成＝基本工資＋崗位固定工資＋月度獎金＋半年獎＋年終獎＋附加工資第二十八條基本工資的確定基本工資的確定參見第一節中的相關規定。第二十九條崗位固定工資的確定崗位固定工資＝崗位工資 50％崗位固定工資按月支付。第三十條月度獎金的確定月度獎金基數＝崗位工資 50％ 50％月度獎金＝月度獎金基數個人月度考核系數月度獎金按月支付。第三十一條半年獎的確定半年獎＝崗位工資 50％ 50％ Σ 個人月度考核系數（ 6 個月）半年獎在每年的 7 月初和 1 月初支付，個人月度考核系數為 1－ 6 月或 7－ 12 月的店經理的月度考核系數。第三十二條年終獎的確定年終獎＝崗位工資個人年度考核系數公司效益系數年終獎在下年初支付。第三十三條附加工資的確定附加工資的確定參見第一節中的相關規定。 10 第五節廚工及配送員的工資第三十四條適用范圍適用于中心廚房廚工、單店廚工和店管部配送員。第三十五條工資構成收入整體構成＝基本工資＋計時 /計件工資＋年終獎＋附加工資第三十六條基本工資的確定基本工資的確定參見第一節中的相關規定。第三十七條計時 /計件工資的確定計時 /計件工資是按照完成的定額工時或工件數量與單位工時 /工件的工資含量計算得到的收入。計時 /計件工資可結合工作或產品質量、成本定額、員工態度等指標的考核進行調整。計時 /計件工資收入＝個人完成的工時或工件數量單位工時或工件的工資含量個人月度考核系數計時 /計件工資按月支付。工時定額標準的編制（ 1）工時定額標準由公司綜合辦組織專業技術人員編制。（ 2）隨生產技術組織條件的變化和勞動生產率的提高，工時定額標準須定期修訂，保證先進合理性。單位工時 /工件的工資含量的確定單位工時 /工件的工資含量由公司根據近期公司效益狀況，于每年年底或每半年確定一次。年終獎的確定年終獎＝（全年個人計件 /計時工資 /12）個人年度考核系數公司效益系數年終獎在下年初支付。第三十八條附加工資的確定附加工資的確定參見第一節中的相關規定。 11 第五章固定工資制第三十九條適用條件市場化程度高，勞動力價格能夠客觀、公正、合理的反映工作付出和工作要求狀況。勞動力供應充足，且競爭較充分，如果不能勝任本工作，容易替代。人員流動局限性小，公司有權淘汰不能勝任工作的員工，受政策、成本等方面阻礙小。第四十條適用范圍單店的領班、收銀員、服務員和雜工。中心廚房的雜工。第四十一條工資構成收入整體構成＝崗位工資＋激勵獎崗位工資由其所處的崗位檔級確定，按月支付。激勵獎由店經理或中心廚房經理根據員工的具體表現給予發放。

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