立博藥業公司工廠安全生產培訓教材doc(21頁)-醫藥保健-資料下載頁

【導讀】“三同時”指生產性基本建設和技術改造項目中的職業安全健康設施，應與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。節省的考慮，對項目中配套的安全衛生設施隨意削減。使投產后的生產項目無法正常運轉或生產不能健康運行。最后被迫補上安全。最終從總體上看，不僅沒有節省，反而造成更大的浪費。與主體工程實施“三同時”。搞好“三同時”工作，從根本上采取防范措施，把事故和職業危害消滅在萌發狀態，是最經濟、最可行的生產建設之路。會生產力的順利發展。機動車輛等特種設備國家實行專門監管的辦法。全監督管理規定》。他人的傷害，以及機械設備、廠房等重大財產的損失，為保證其正常運行，必須進行定期和巡回檢測檢驗，以確保安全生產和生命安全。由于特種設備的操作本身存在一定的危險性，如果發生事故，將機毀人亡，安全狀況等級達不到要求的特種設備，要辦理注銷。手續，予以報廢。有效的控制特種設備事故。調查處理；法律責任；附則。

　　

【正文】 一、加強明火治理，廠區內不準吸煙。 二、生產區內不準未成年人進進。 三、上班時間，不準睡覺、干私活，離崗和干與生產無關的事。 四、在班前班上不準飲酒。 五、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備，用具和衣物。 六、不按規定穿著勞動保護用品、不準進進生產崗位。 七、安全裝置不齊全的設備不準使用。 八、不是自己分管的設備、工具不準動用。 九、檢驗設備時安全措施不落實、不準開始檢驗。 十、停機 栓檢驗后的設備、未經徹底檢查、不準啟用。 十一、未辦高處作業證、不帶安全帶，腳手架、跳板不牢不準登高作業。 十二、石棉瓦上不固定好跳板，不準作業。 十三、未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準使用。 十四、未取得安全作業證的職工，不準獨立作業；特殊工種職工，未經取證，不準作業。 操縱工的六嚴格 一、嚴格執行交 ***制。 二、嚴格進行巡回檢查。 三、嚴格控制工藝指標。 四、嚴格執行操縱法（票）。 五、嚴格遵守勞動紀律。 六、嚴格執 行安全規定。 動火作業的六大禁令 一、動火證未經批準，禁止動火。 二、不與生產系統可靠隔盡，禁止動火。 三、不清洗，置換分歧格，禁止動火。 四、不清除四周易燃物，禁止動火。 五、不按時作動火分析，禁止動火。 六、沒有消防措施，禁止動火。 員工安全職責 一、精心操縱，嚴格執行工藝規程，遵章守紀，做到“三懂、四會”（懂生產原理，懂工藝流程、懂設備構造；會操縱、會維護保養、會排除故障和處理事故，會正確使用消除器材和防護器材）有關記錄清楚、真實 、整潔。 四、按時巡回檢查、正確分析、判定和處理生產過程中出現異常情況，做到處理及時、果斷。應杜盡各種玩忽職守職守，弄虛作假行為的發生。 五、認？ ** 六、在自已不違章作業的同時，勸阻或制止他人違章作業，在拒盡違章指揮的同時、及時向上級領導報告。在作業過程中，努力做到“四不傷害”。 廠級安全教育考試題 一、填空題（每題 3 分，共計 30 分） 我國的安全生產方針安全第一 、預防為 主、綜合治理。 在工作中，通過學習每個職工應該做到“三懂”懂生產原理 、懂工藝流程、懂設備構造。 “四會”會操縱 、會維護保養 、會排除故障和處理事故、會正確使用消防器材和防護器材。 高處作業是指凡在墜落高度基準面 2 米以上，包括 2 米。 物質燃燒的三個必要條件可燃物、 _助燃物 __ 、點火源 。 三級安全教育指進廠教育、車間教育、班組教育 。 在生產工作中，我公司常用的特殊作業證有電工 、焊工、司爐工、危險化學品操縱 。 公司規定， ***職員提 前 15 分鐘到達指定地點集合排隊。當班職員列隊必須服從調度治理，對不服從治理或不按規定列隊的員工作曠工處理。 根據《 禁煙令》規定，無視禁煙禁火規定而無證動火和吸煙的，處罰責任人 200 元 /人次，并根據情況加重處罰直至待崗或辭退。 連續曠工超過 3 天（含 3 天）或全年累計曠工超過 6 天者（含 6 天），予以辭退。 凡由“三違” 違章指揮、違章作業、違 *紀律釀成的事故，要加重處罰。 二、選擇題（每題 2 分，共計 10 分） 管生產必須管（Ａ ）。 Ａ、安全 Ｂ、效益Ｃ、生活 漏電保護器的作用是防止（Ａ ）。 Ａ、觸電事故 Ｂ、電壓波動 Ｃ、電荷超負 安全防護裝置如發現損壞，應（ Ｂ）。 Ａ、將它拆除 Ｂ、立即通知有關部分修理 Ｃ、不予理會 安全帽是用來保護工人（ Ａ ）。 Ａ、頭部免落物擊傷 Ｂ、擋陽光 Ｃ、遮風雨 5 、在產業生產中毒物浸進人體的途徑（Ａ B C ）。 A、呼吸道 B、皮膚 C、消化道 三、簡答題（每題 10 分，共計 60 分） 操縱工六嚴 格的內容是什么？上外自考（ 10 分） 一、嚴格執行交 ***制 二、嚴格進行巡回檢查。 三、嚴格控制工藝指標。 四、嚴格執行操縱法（票） 五、嚴格遵守勞動紀律 六、嚴格執行安全規定 請說出四不傷害的具體內容；四不放過的具體內容。（ 10 分） 四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫助別人不受傷害。 四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過、事故責任人沒受到處罰不放 過、他人沒受到教育不放過。 領導為了趕生產任務，要求職工進行違章冒險操縱，職工應該怎么辦？（ 10 分） 對于違章指揮冒險作業的行為有權拒盡，并向上級部分報告。 《員工考評治理辦法》是公司對員工工作的具體量化考核，請簡述考評內容及賞罰標準。（ 10分） 考評內容：生產工藝、設備治理、安全生產、勞紀衛生及題目治理、綜合素質及工作態度。 賞罰標準：全月總分排名最后的員工處罰 50 元獎勵第一的員工。 進進容器、設備的八個必須的具體內容。（ 10 分） 一、必須申請辦 證，并得到批準。 二、必須進行安全隔盡。 三、必須切斷動力電，并使用安全燈具。 四、必須進行置換，透風。 五、必須按時間要求進行安全分析。 六、必須佩載規定的防護用具。 七、必須有人在器外監護，并堅守崗位。 八、必須有搶救后備措施。 結合這次進廠安全教育培訓，你對安全有什么新的熟悉和收獲？（ 10分） 工廠安全生產培訓資料 項目設備安全部 安 徽 立 博 藥 業 有 限 公 司 ANHUI LIBERTY PHARMACEUTICAL CO.,LTD